Pom7: Porovnání verzí
(Nová stránka: == Vyšší náhrady než zákonem minimálně stanovené == Pokud chce firma vyplácet vyšší náhrady za nemoc než jsou zákonem minimálně stanovené, je potřeba toto v apl...) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== Vyšší náhrady než zákonem minimálně stanovené == | == Vyšší náhrady než zákonem minimálně stanovené == | ||
| Řádek 6: | Řádek 5: | ||
* nastavte algoritmy výpočtu (a ostatní náležitosti) '''mzdových položek pro vyšší náhrady''' (871-878) | * nastavte algoritmy výpočtu (a ostatní náležitosti) '''mzdových položek pro vyšší náhrady''' (871-878) | ||
* při zadání konkrétní nepřítomnosti zatrhnete pole '''Nárok na zvýš. náhradu mzd''' | * při zadání konkrétní nepřítomnosti zatrhnete pole '''Nárok na zvýš. náhradu mzd''' | ||
== Zaměstnání malého rozsahu == | |||
V případě, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu a zaměstnanec nemá v měsíci příjem započitatelný do sociálního pojištění, nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady. | |||
<!-- VI. Helpdesk id. 17327: Nemoc u DPČ --> | |||
Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč). Tedy například pokud v období 2/2012 zaměstnanec se zaměstnáním malého rozsahu zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč), obdrží za příslušné dny náhradu. A když DPN pokračuje i v období 3/2012, ale v tomto měsíci zaměstnanec není pojištěný (neplatí sociální pojištění), obdrží rovněž náhradu DPN (do 21 dne dle legislativy r.2012). | |||
Verze z 6. 6. 2013, 14:03
Vyšší náhrady než zákonem minimálně stanovené
Pokud chce firma vyplácet vyšší náhrady za nemoc než jsou zákonem minimálně stanovené, je potřeba toto v aplikaci nastavit. Postup:
- narok_zvys_znm (sk.9) nastavte na hodnotu Ano
- nastavte algoritmy výpočtu (a ostatní náležitosti) mzdových položek pro vyšší náhrady (871-878)
- při zadání konkrétní nepřítomnosti zatrhnete pole Nárok na zvýš. náhradu mzd
Zaměstnání malého rozsahu
V případě, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu a zaměstnanec nemá v měsíci příjem započitatelný do sociálního pojištění, nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady.
Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč). Tedy například pokud v období 2/2012 zaměstnanec se zaměstnáním malého rozsahu zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč), obdrží za příslušné dny náhradu. A když DPN pokračuje i v období 3/2012, ale v tomto měsíci zaměstnanec není pojištěný (neplatí sociální pojištění), obdrží rovněž náhradu DPN (do 21 dne dle legislativy r.2012).
