Pom2: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 41: Řádek 41:


-----------------------------------------
-----------------------------------------
== Penzijní a životní – z hlediska daně ==
Legislativa od r. 2008:
Příspěvky organizace na penzijní připojištění zaměstnance a životní pojištění jsou osvobozeny od daně maximálně do výše 24000 Kč ročně od téhož zaměstnavatele v úhrnu za oba tyto produkty.
Aplikace:
Aplikace navýší daňový základ o příslušnou částku v případě, že hodnota příspěvku přesáhne hranici 24000 Kč. Hranice 24000 je nastavena v rozšiřujících parametrech skupina 7, parametr '''zp_hranice_dan'''.
Dále je nutné, aby kódy mzdových položek pro příspěvek na penzijní připojištění a/nebo životní pojištění měly nastaven způsob zdanění –1 (jako doposud, včetně započitatelnosti do soc. a zdr.poj.=0) a byly nastaveny v rozšiřujících parametrech '''pp_kod1 až pp_kod20''' ve skupině 6.
''Pro historickou variantu životního pojištění''
Kódy mzdových položek pro příspěvek na životní pojištění musí mít způsob zdanění 1 (jako doposud, včetně započitatelnosti do soc. a zdr.poj.=0) a musí být uvedeny v parametru '''zp_kody''' ve skupině 7 (zde i více kódů oddělených čárkou) .

Verze z 12. 2. 2013, 09:45

Penzijní připojištění

Menu: Mzdy/Penzijní připojištění

M-penzijni-pripojisteni.png


Postup pro zpracování penzijního připojištění

9. Hromadný příkaz k úhradě

Menu: Mzdy/Hromadný příkaz

Vytvořte hromadný příkaz k úhradě.



11. Sestava za období

M-penz-SE207.png

Menu: Mzdy/Penzijní připojištění/záložka 'Sestava za období'

  1. Zvolte období – např. duben 2012
  2. Stiskněte tlačítko ´Vytvořit sestavu´


Bude vytvořena tříditelná a filtrovatelná sestava poskytující přehled o penzijních fondech, příspěvcích zaměstnanců a příspěvcích firmy.