|
|
| Řádek 13: |
Řádek 13: |
| [[Legislativa 1.1.2013 - komentář - služební cesty|Služební cesty]] | | [[Legislativa 1.1.2013 - komentář - služební cesty|Služební cesty]] |
|
| |
|
| | | [[Legislativa 1.1.2013 - komentář - ostatní|Ostatní]] |
| ==Změny v zákoníku práce ==
| |
| | |
| Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď při nedodržení léčebného režimu:
| |
| § 52 písm. h) poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost zaměstnance stanovenou v § 301a.
| |
| | |
| | |
| § 301a
| |
| | |
| Jiné povinnosti zaměstnanců
| |
| | |
| Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění107).
| |
Verze z 16. 1. 2013, 13:09
