PIS: Porovnání verzí
(Nová stránka: PIS skrývá základní informace k řízení lidských zdrojů. Kterýkoliv manager s odpovídajícími přístupovými právy je schopen zde zjistit popis libovolného pracovního ...) |
|||
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
* vytvořit či opravit pracovní místo | * vytvořit či opravit pracovní místo | ||
* vytvořit či opravit popis pracovního místa pomocí vlastností | * vytvořit či opravit popis pracovního místa pomocí vlastností | ||
[[Image:Port-popis-prac-mista-vlastnosti.png|900px]] | [[Image:Port-popis-prac-mista-vlastnosti.png|900px]] | ||
| Řádek 28: | Řádek 29: | ||
=='''<span style="color:#2F991A;">Hodnocení</span>'''== | =='''<span style="color:#2F991A;">Hodnocení</span>'''== | ||
Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení. | |||
* Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení. | |||
* Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat. | |||
[[Image:Port-hodnoceni-m.png|1000px]] | [[Image:Port-hodnoceni-m.png|1000px]] | ||
=='''<span style="color:#2F991A;">Výběrová řízení</span>'''== | |||
* přehled o probíhajících VŘ, po kliknutí na konkrétní VŘ se zobrazí členové komise a etapy VŘ včetně poznámky | |||
* sestava uchazečů dle etap– po výběru VŘ se zobrazí všichni přihlášení uchazeči s identifikací zda postupují, výsledky VŘ, datum možného nástupu; možnost na kliknutí vyvolat Souhrnné informace o uchazeči. | |||
=='''<span style="color:#2F991A;">Uchazeči</span>'''== | |||
Zobrazení přehledu uchazečů. Po vybrání konkrétního zaměstnance se zobrazí osobní údaje uchazeče, vzdělání, průběh zaměstnání, jazykové znalosti a praktické zkušenosti. | |||
Verze z 12. 9. 2012, 10:33
PIS skrývá základní informace k řízení lidských zdrojů. Kterýkoliv manager s odpovídajícími přístupovými právy je schopen zde zjistit popis libovolného pracovního místa a jeho zařazení do organizační struktury. Současně má přehled o probíhajících výběrových řízeních na jednotlivá pracovní místa včetně přihlášených uchazečů.
Popis PM
Po výběru pracovního místa se zobrazí jeho popis dle modulu Popisy pracovních míst.
Popis pracovního místa
Po výběru pracovního místa je možné:
- vytvořit či opravit pracovní místo
- vytvořit či opravit popis pracovního místa pomocí vlastností
Systemizace
Možnost postupného zanořování dle přístupových práv
Organizace - Odbory - Oddělení - Zaměstnanci - Popis pracovního místa
Pomocí ikony schématu u pracovní pozice lze vytvořit systemizační strom.
Hodnocení
Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
- Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení.
- Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat.
Výběrová řízení
- přehled o probíhajících VŘ, po kliknutí na konkrétní VŘ se zobrazí členové komise a etapy VŘ včetně poznámky
- sestava uchazečů dle etap– po výběru VŘ se zobrazí všichni přihlášení uchazeči s identifikací zda postupují, výsledky VŘ, datum možného nástupu; možnost na kliknutí vyvolat Souhrnné informace o uchazeči.
Uchazeči
Zobrazení přehledu uchazečů. Po vybrání konkrétního zaměstnance se zobrazí osobní údaje uchazeče, vzdělání, průběh zaměstnání, jazykové znalosti a praktické zkušenosti.
