Pom

Menu: Mzdy - Mzdové sestavy - Mzdová statistika

Pod označením mzdová statistika naleznete více sestav, jejichž společným jmenovatelem je to, že se orientují na členění mzdových dat po pracovních kategoriích.

Mzdová statistika

Volby vytváření:

• Po střediscích
• Po divizích
• Po skupinách středisek

V každé této volbě si dále volíte, zda sestavu chcete vytvořit

• Jen celý podnik - sestava souhrnně za celý podnik (společnost)
• Jen vybraná jednotka - vybíráte jednu jednotku (středisko nebo divizi nebo skupinu středisek)
• Plus celý podnik - vybraná jednotka a na závěr sumárně celý podnik

Pracovní kategorie Jsou načítány tak, jak jsou uvedeny v číselníku pracovních kategorií (sloupec 1 a 2).

Vlastnosti Některé sekce údajů lze ze sestavy vypustit či přidat prostřednictvím tlačítka "Vlastnosti". Zde kromě nastavení obsahu vytvářené sestavy můžete ze sekce ‚Mzdy‘ vypustit zadané kódy MzdPol. Pozn. "Průměrný výdělek" - viz níže samostatnou záložku.

Zatrhávací pole „Změny základu“ – pokud zatrhnete, objeví se ve mzdové statistice sekce Změny základu, která bude obsahovat ty mzdové položky, které mají způsob danění = -1. Pokud nebude zatrženo „Penz. Připojištění“, objeví se zde i tyto kódy, v opačném případě bude penzijní uvedeno zvlášť.

Údaje se načítají za zadané období, lze přidat i kumulativně od nastaveného datumu – lze nastavit ve vlastnostech v záložce ‚Výběr sekcí‘. V tomto případě je ke každému řádku sestavy doplněn řádek s kumulativní hodnotou vypsaný kurzívou.

---

Algoritmy výpočtu počtu zaměstnanců - zpracování mzdové statistiky MS 002

• Fyzický počet zaměstnanců

pro jeho zjišťování je volána společná funkce, která k poslednímu dni nastaveného období počítá počet zaměstnanců (unikátních os.čísel), jejichž pracovní poměr byl platný pro toto datum a druh poměru je pouze 1 nebo 2 (tzn. hlavní nebo vedlejší poměr). Nejsou přitom kontrolovány mimoevidenční stavy. Tento počet je vždy celé číslo.

• Průměrný evidenční počet zaměstnanců

je počítán jinou globální funkcí a do něj jsou zahrnuti rovněž pouze zaměstnanci s druhem poměru 1,2 a jsou zohledňovány mimoevidenční stavy. Vychází vždy jako desetinné číslo, protože se v něm zohledňuje počet kalendářních dnů daného období, kdy měl zaměstnanec platný pracovní poměr. Pokud tedy zaměstnanec nemá platný poměr po celé období nebo má nepřítomnost zařazenou mezi mimoevidenční stavy, je započten hodnotou menší než 1. Hodinový úvazek v evidenčním počtu nehraje roli.

• Průměrný přepočtený počet zaměstnanců

jeho základem je evidenční počet z předchozího bodu, ale do součtu jsou zahrnováni všechny prac.poměry, které mají nastaven hodinový úvazek > 0. Přepočet se provádí přímou úměrou poměrem hodinového a zákonného úvazku. Mimoevidenční stav je tedy při zpracování brán v úvahu.

---

Zkrácená mzdová statistika

Pokud nechcete vyjíždět podrobnou mzdovou statistiku, ale stačí vám pouze přehled realizovaných mzdových položek (počet, dny, hodiny, částka) za vybrané období, použijete Zkrácenou mzdovou statistiku. Sloupec počet určuje počet výskytu mzdové položky v daném období. Navíc lze určit její vytvoření za celý podnik, středisko, divizi či skupinu středisek. Třídění je možno provádět i podle sloupců Počet, Hodiny, Dny či částka. Na rozdíl od Mzdové statistiky není členění po pracovních kategoriích.

Průměrný výdělek Další variantou mzdových statistik je statistika Průměrný výdělek. Zde můžete vytvořit samostatný přehled (tento údaj lze navést i do hlavní sestavy Mzdových statistik) průměrných měsíčních výdělků (suma výdělků podělená přepočteným stavem pracovníků) za vybrané období, po střediscích, divizích či skupinu středisek, přičemž na konci sestavy je údaj kumulativní za celý podnik. Navíc jsou údaje opět podrobně sledovány po pracovních kategoriích.

Které položky se do průměrného výdělku počítají, lze uživatelsky nastavit v rozbalovací nabídce se seznamem mzdových položek. Tím jsou určeny peníze - dělenec. Dělitelem je přepočtený počet zaměstnanců. Výsledkem dělení je číslo - "průměrný výdělek".

Zatrhávací pole: "Výběr kódů použít pro všechny uživatele". Po jejím zatrhnutí a spuštění vytváření sestavy se provede uložení vybraných kódů do databáze, tzn všichni uživatelé budou mít od tohoto okamžiku stejné nastavení mzdových položek pro tento účel.

Mzdová rekapitulace 2Poslední možností v nabídce mzdových statistik je statistika Mzdová rekapitulace 2. Jedná se o speciální uživatelskou sestavu, kterou nemusíte mít přístupnou. Tato sestava umožňuje pro vybrané období zobrazit částky realizovaných mzdových položek seskupených do položek této rekapitulace (např.základní mzda, přesčasy, náhrady mezd, …). Sestava je členěna na příjmovou a srážkovou část. Na konci sestavy se zobrazí základy pro sociální a zdravotní pojištění a nevyplácené částky zvyšující daňový základ zaměstnance.

Rozpis po kategoriích

Sestava „Rozpis po kategoriích“ udává data v členění po pracovních kategoriích.

1. • sloupce = pracovní kategorie
   • řádky = střediska nebo skupiny středisek nebo divize (dle volby uživatele)
   • buňky = částky nebo hodiny nebo dny (dle volby uživatele)
   • mzdové položky = určeny uživatelem dle výběru

obrázek 10 - Sestava "Rozpis po pracovních kategoriích"

Zkrácená s výběrem