Legislativa 1.1.2012 - příklady: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 36 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
== 1. Daňové slevy - změna výše částek ==
{{Navigace}}


* Daňová sleva na poplatníka: 2070 Kč
<!-- ####################################### Legislativa 1.1.2012-Příklady ######################################### -->
* Daňové zvýhodnění na dítě: 1117 Kč
{| id="mp-upper" style="width: 40%; margin:4px 0 0 0; background:none; border-spacing: 0;"
* Maximální měsíční daňový bonus: 5025 Kč. Aplikace hlídá toto maximum a větší částku nepřizná.
| class="MainPageBG" style="width:100%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top; color:#000;" |
{| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;"
! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Legislativa 1.1.2012 - příklady</p>
|-
| style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 5px">
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Daňové slevy - změna výše částek|1. Daňové slevy - změna výše částek]] <br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic|2. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic]] <br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP|3. Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - DPP - změny|4. DPP - změny]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - DPČ - zvýšení rozhodného příjmu|5. DPČ - zvýšení rozhodného příjmu]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Srážky ze mzdy|6. Srážky ze mzdy]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Nemocenské pojištění - vyloučené dny|7. Nemocenské pojištění - vyloučené dny]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Zkušební doba|8. Zkušební doba]]<br>
[[Legislativa 1.1.2012 - příklady - Postup na vyšší platový stupeň|9. Postup na vyšší platový stupeň]]
</div>
|}
|}


[[Image: Legis2012-odpoc_zakl_dite.PNG|550px]]
__NOTOC____NOEDITSECTION__
 
 
== 2. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic ==
 
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrad.
 
=== Příklad 1 - nemoc začala v roce 2012 ===
Použijí se nové hranice.
 
[[Image: Legis2012-nemoc1.png|550px]]
[[Image: Legis2012-nemoc1-vypocet.PNG|550px]]
 
=== Příklad 2 - nemoc začala v roce 2011 ===
V r.2011 byly použity hranice pro r.2011. Od 01/2012 došlo ke stanovení nového průměru pro p.p.účely, který systém dosadil při zadání pokračování nemoci od 1.1.2012. V r.2012 se počítá dle nových hranic r.2012.
 
[[Image: Legis2012-nemoc2.png|550px]]
[[Image: Legis2012-nemoc2-vypocet.PNG|550px]]
 
[[Image: Legis2012-nemoc3.png|550px]]
[[Image: Legis2012-nemoc3-vypocet.PNG|550px]]
 
 
== 3. Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP ==
 
* Zdravotní pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 809 864 Kč (72 násobek průměrného výdělku)
* Sociální pojištění -. maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 206 576 Kč (48 násobek průměrného výdělku)
 
[[Image: Legis2012-maxvymzakl.PNG|550px]]
 
 
== Zkušební doba ==
 
* Pracovní poměr zahájen dne 2.1.2012. Systém nabídne doplnění data ukončení zkušební doby na den 1.4.2012.
[[Image: E-zkusebni-doba-navrh.PNG|450px]]
 
* Datum zahájení: 2.1.2012. Zkušební doba byla stanovena na 1.4.2012. Ovšem došlo k předčasnému ukončení pracovního poměru ke dni 29.2.2012. Systém při uložení data ukončení oznámí, že zkušební doba není sjednána na max. polovinu sjednané doby pracovního poměru, ale dovolí datum ukončení uložit.
 
[[Image: E-zkusebni-doba-kontrola-poloviny.PNG|450px]]
 
* Při zadání nepřítomnosti nebo dovolené systém vyzve k provedení aktualizace zkušební doby.
 
[[Image: E-zkusebni-doba-kontrola-prodlouzeni.PNG|450px]]
 
* Přepočet zkušební doby lze spouštět až po první měsíční uzávěrce (při přepočtu se vychází ze zapamatované původní hodnoty).
[[Image: Legis2012-zkusdoba1.PNG|450px]]
 
== Srážky ze mzdy ==
Od 1.1.2012 došlo ke zvýšení celkové částky životního minima jednotlivce na 8762 Kč, což má vliv na výpočet srážek ze mzdy.
 
* Příklad výpočtu exekuce v r.2012 v aplikaci a porovnání s kontrolním výpočtem v MS Excel (ke stažení zdarma).
[[Image: Legis2012-exekuce-2012.PNG|550px]]
[[Image: Legis2012-exekuce-2012-vypocet.PNG|350px]]
 
* Pro srovnání ještě výpočet z r.2011 se stejnou čistou mzdou a stejným počtem vyživovaných osob (4). V r.2012 je sražená částka za exekuci nižší než v r.2011 v důsledku zvýšení životního minima jednotlivce.
 
[[Image: Legis2012-exekuce-2011.PNG|550px]]
[[Image: Legis2012-exekuce-2011-vypocet.PNG|350px]]
 
== Nemocenské pojištění - vyloučené dny ==
 
=== Záznam v r.2011 ===
 
[[Image: Legis2012-vyldny-vyuct12-2011.png|550px]]
 
Po měsíční závěrce byl započten plný počet kalendářních dnů v měsíci (menu: Evidence/Pracovní poměry/Nápočty/tlačítko "Rozpis hodnot pro prům.nem.") resp. v případě nemoci by se v dokumentu "Příloha k žádosti o:" objevila hodnota 0 v poli "vyloučené doby..." za příslušné období (2011/12).
 
[[Image: Legis2012-vyldny-napocty12-2011-postaru.png|200px]]
 
=== Doplnění pojmů ===
* '''Náhradní volno''' - pokud v organizaci používáte '''náhradní volno za přesčas''' (v okamžiku vzniku přesčasu platíte jen základ přesčasu/odprac.dobu a zaměstnanec si v některém i následujícím období vybírá náhradní volno za přesčas), doplňte do tohoto pojmu váš kód mzdové položky. Standardním kódem pro tyto účely je '''kód 520'''.
* '''Nezahrnovat do vyl.dnů pro PN''' - zde zadáváte jen výjimečně kódy. Jedním z nich je kód '''535-opravanemELDP/opravaPN''' (v případě, že jej máte založený a použili jste jej v r.2011 pro opravu vyloučených dob na ELDP u špatně zadané nemoci - o několik dnů navíc).
 
[[Image: Legis2012-vyldny-pojem-nahradni-volno.PNG|300px]]
[[Image: Legis2012-vyldny-pojem-nezahrnovat-do-vyldnu.PNG|300px]]
 
=== Záznam v r.2012 ===
Tytéž nepřítomnosti se stejným počtem zameškaných pracovních dnů zadané v lednu 2012
 
[[Image: Legis2012-vyldny-vyuct01-2012.png|550px]]
 
způsobí, že po měsíční závěrce se započítávají jiným způsobem.
 
[[Image: Legis2012-vyldny-napocty01-2012-pred-jednoraz-fci-106.png|200px]]
 
Do vyloučených dob se započetly 3 kalendářní dny z kódu 513 a nezapočetly se 2 kalendářní dny z kódu 520 (protože tento kód je vyjmenován v pojmu). Celkově se tedy započetly 3 kalendářní dny vyloučených dob, tj. 31-3 = 28 započtených kalendářních dnů za období 01/2012.
 
=== Přepočet záznamů z r.2011 ===
 
Legislativa ukládá přepočítat zpětně i záznamy z r.2011 (v případě jejich uvádění v r.2012 na tiskopise "Příloha k žádosti o:". Po přepočtu jednorázovou funkcí se změní hodnoty v r.2011 následujícím způsobem:
 
[[Image: Legis2012-vyldny-napocty01-2012-po-jednoraz-fci-106.png|200px]]
 
=== Poznámky ===
<small>
* Kalendářní dny nepřítomnosti se prvotně zjišťují z rozdílu hodnot "datum od" a "datum do". Pokud nejsou vyplněny tyto datumy, vezme se hodnota v poli "dny" (představující pracovní dny, v tomto případě se tedy chápe, že pracovní dny = kalendářní dny).
* Do vyloučených dnů se zahrnují všechny kódy řady 5xx s číslem algoritmu 0 a započitatelností do sociálního pojištění = 0, ovšem s výjimkou těch, které jsou uvedeny v jednom ze dvou zmíněných pojmů "Náhradní volno" a "Nezahrnovat do vyl.dnů pro PN".
* Data jsou ukládána do db tabulky "abs_dny_kc_obd". Ve sloupci "dny_ro" jsou uvedeny kalendářní dny započítávané do daného měsíce. Pokud dojde po přepočtu jednorázovou funkcí č.106 ke změně započítavaných dnů, původní hodnota je uschována do sloupce "dny_ro_nv".
</small>
 
 
== Postup na vyšší platový stupeň ==
 
* zap_praxe_narok (sk.9) (Menu: Nastavení/Rozšiřující parametry)
Hodnota parametru = Ano --> V případě, že den dosažení vyššího platového stupně připadne na sobotu, neděli, nebo svátek, bude den postupu na vyšší platový postup posunut na nejbližší pracovní den.
 
[[Image:Legis2012-zappraxe-narok-var1.PNG|700px]]
 
Hodnota parametru = Ne --> Posun se nebude provádět.
 
[[Image:Legis2012-zappraxe-narok-var2.PNG|700px]]

Aktuální verze z 19. 1. 2012, 12:57