Pracovní místo: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Nová stránka: == Pracovní místo == V této záložce jsou k dispozici pole vesměs stejná jako v záložce Pracovní poměr. Chybí zde údaje o mzdě (platu) – tj. tarif, osobní hodnocení ...)
 
 
(Není zobrazeno 8 mezilehlých verzí od 3 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
== Pracovní místo ==
'''Pracovní místo''' - podle jedné z [[Pojmy (popisy pracovních míst)|definic]] - je ''místo jedince v organizaci''. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]].  
V této záložce jsou k dispozici pole vesměs stejná jako v záložce Pracovní poměr. Chybí zde údaje o mzdě (platu) – tj. tarif, osobní hodnocení a částka prémie. Tato záložka bývá používána pro zpřístupnění rolím typu „personalista“.
[[Image: Prac pom prac misto.png|right|550px]]


'''Datum doručení výpovědi'''
== Číselník ==
Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:
* '''číslo pracovního místa'''
* '''název pracovního místa'''


Datum doručení výpovědi – pole slouží k zapsání data doručení výpovědi, ať už ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pole souvisí (souviselo) s legislativou 2009/08 Slevy na sociální pojištění pro zaměstnavatele (pokud v měsíci byla doručena výpověď, nebyl nárok na slevu, přestože jinak ještě pracovní poměr trval).


Číselník je
* součástí modulu [[Popis pracovního místa|Popisy pracovních míst]]: [[Číselník (pracovní místa)]].
* <small>Pro uživatele, kteří nemají tento modul, existuje zjednodušená verze: [[Pracovní místa (číselník bez popisů)]].</small>


'''Datum prac.smlouvy'''Zviditelnění položky „Datum prac.smlouvy“ v agendě Prac.poměry (záložka „Prac.místo“) zabezpečí přepnutí rozšiřujícího parametru '''Datum_prac_sml''' z hodnoty „Ne“ na hodnotu „Ano“. Pokud je tato položka vyplněna, dotahuje se do dokumentu „Pracovní smlouva“ (pole „Datum vystavení“) nebo „Změna prac.smlouvy“ (pole „původní prac.smlouva ze dne“).  
== Pracovní poměr ==
Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru [[PM_povinne (sk.2)]]. Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem [[NabidkaPracMist (sk.2)]].
==== Omezení nabídky pracovních míst dle podniku ====
[[Omezení nabídky pracovních míst dle podniku]]


== Popis pracovního místa ==
Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu [[Popisy pracovních míst]]. 


'''Místo výkonu práce'''Zviditelnění položky „Místo výkonu práce“ v agendě Prac.poměry (záložka „Prac.místo“) zabezpečí přepnutí rozšiřujícího parametru '''Místo_vykonu''' z hodnoty „Ne“ na hodnotu „Ano“. Pokud je tato položka vyplněna, bere se přednostně do dokumentu „Pracovní smlouva“ (nebo „Změna prac.smlouvy“, „Smlouva s výměrem“) namísto hodnoty vlastnosti pracovního místa („místo výkonu práce). Možno zadat 40 znaků.
== Systemizace ==
Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu [[Systemizace]].


 
== Odkazy ==
'''Informativní hodnoty z popisu pracovního místa''''''Info_Zpracmist2'''
* [[Pracovní poměr]]
 
* [[PM_povinne (sk.2)]]
<nowiki>Rozšiřující parametr „Info_Zpracmist2“ (sk.2-Pracovní poměry). Nastavení zobrazení informací z vlastností pracovních míst pro dané prac.místo zaměstnance v agendě prac. poměrů v záložce "Prac.místo" v režimu "Pohled". Parametr se zadává ve formátu <číslo 1.vlastnosti>;<číslo 2. vlastnosti> . </nowiki>Mohou být použity pouze vlastnosti bez možností více hodnot, tzn. neopakovatelné.
* [[NabidkaPracMist (sk.2)]]
* [[Popisy pracovních míst]]
* [[Systemizace]]
* [[Automatická změna položky při změně pracovního místa]]
* [[PIS]]
* [[34 - Hromadné přečíslování (jednorázová funkce)]]

Aktuální verze z 5. 3. 2026, 13:58

Pracovní místo - podle jedné z definic - je místo jedince v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou Pracovní poměr a moduly Personálního informačního systému.

Prac pom prac misto.png

Číselník

Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:

  • číslo pracovního místa
  • název pracovního místa


Číselník je

Pracovní poměr

Pole pracovní místo je umístěno v agendě Pracovní poměr. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru PM_povinne (sk.2). Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem NabidkaPracMist (sk.2).

Omezení nabídky pracovních míst dle podniku

Omezení nabídky pracovních míst dle podniku

Popis pracovního místa

Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu Popisy pracovních míst.

Systemizace

Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu Systemizace.

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pracovní_místo&oldid=50780“