10380 (ZC): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 2: | Řádek 2: | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>ID</center></small> || ''' | | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>ID</center></small> || '''10380''' | ||
|- | |- | ||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Název</center></small> || '''Důvod ukončení pracovněprávního vztahu''' | | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Název</center></small> || '''Důvod ukončení pracovněprávního vztahu''' | ||
| Řádek 67: | Řádek 67: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Atributy (ZC)]] | * [[Atributy (ZC)]] | ||
__NOTOC__ | |||
Aktuální verze z 28. 4. 2026, 08:11
Popis
| 10380 | |
| Důvod ukončení pracovněprávního vztahu | |
| Použije se číselník Důvod ukončení pracovněprávního vztahu (číselník ÚP) - C_DUVUKPRACVZT.
V případě vybrání důvodu neposkytnutí podkladů pro ÚP typu 2 a 3, v případě uvedení hodnoty ANO u atributu „Zaměstnání ukončeno smrtí“ (ID 10225) nebo v případě uvedení druhu činnosti M, N, O, P, Q, R, S se údaj „Důvod ukončení pracovněprávního vztahu“ (ID 10380) neuvádí. | |
|
A1 - OST (NSP) A2 - OST (NSP) A4 - OST (N) | |
| Povinný u A1-OST, je-li uvedeno datum skončení zaměstnání (10224) /A2-OST / A4-OST, je-li uvedeno datum skončení zaměstnání (10224) + není-li vyplněn důvod neposkytnutí podkladů (10376) nebo není-li uvedena hodnota ANO u atributu „Zaměstnání ukončeno smrtí“ (ID 10225), a nebo není-li druh výdělečné činnosti (10239) M, N, O, P, Q R, S. Může být vyplněno pouze, pokud Druh zaměstnání = 1. | |
| číselník |
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 28-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
Číselník
| Kód | Název |
| 1 | Ukončení PP cizince či osoby bez státní příslušnosti (§ 48 odst./3 zák. č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP‘‘)) |
| 2 | Dohodou se zaměstnavatelem (§ 49 ZP) |
| 3 | Výpověď ze strany zaměstnance (§ 50 odst. /3 ZP) |
| 4 | Organizační důvod (§ 52 písm. /a-c ZP) |
| 5 | Zdravotní důvody (§ 52 písm./d, § 52 písm. /e, § 56 odst. /1 písm. a ZP) |
| 6 | Zaměstnanec nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro výkon sjednané práce (§ 52 písm. /f ZP) |
| 7 | Porušení povinností zaměstnancem zvlášť hrubým způsobem (§ 52 písm. /g první část věty nebo § 55 odst. /1 písm. b ZP) |
| 8 | Soustavné méně závažné porušení povinností zaměstnancem (§ 52 písm. /g druhá část věty ZP) |
| 9 | Porušení režimu dočasně práce neschopného zvlášť hrubým způsobem (§ 52 písm. /h ZP) |
| 10 | Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu pravomocného odsouzení pro úmyslný trestný čin (§ 55 odst. /1 písm. a ZP) |
| 11 | Porušení podstatné povinností zaměstnavatelem (§ 56 odst. /1 písm. b ZP) |
| 12 | Doba určitá (§ 65 ZP) |
| 13 | Ve zkušební době zaměstnavatelem (§ 66 ZP) |
| 14 | Ve zkušební době zaměstnancem (§ 66 ZP) |
| 15 | Ostatní |
Aplikace
- Důvod ukončení --> Důvody nástupů a výstupů
- Informace pro podporu v nezaměstnanosti (Registr pojištěnců ČSSZ)
