ZMR (JMHZ): Porovnání verzí
(založena nová stránka s textem „''ZMR (JMHZ)'' - zaměstnání malého rozsahu v podmínkách JMHZ. == Atribut == * '''10243 (ZC)''' == Změna ze standardního zaměstnání na ZMR a naopak == * v důsledku zvýšení rozhodného příjmu: Rozhodný příjem v sociálním pojištění * v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě ==== Pokyny ==== V případech, kdy za trvání téhož zaměstnání dochází ke změně zaměstnání standardního na…“) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''ZMR (JMHZ)'' - zaměstnání malého rozsahu v podmínkách [[JMHZ]]. | ''ZMR (JMHZ)'' - '''zaměstnání malého rozsahu''' v podmínkách [[JMHZ]]. | ||
== Atribut == | == Atribut == | ||
* '''[[10243 (ZC)]]''' | * '''[[10243 (ZC)]]''' | ||
== Změna ze standardního zaměstnání na [[ZMR]] a naopak == | == Sjednaná částka == | ||
* v důsledku zvýšení rozhodného příjmu: [[Rozhodný příjem v sociálním pojištění]] | ==== Pokyny ==== | ||
Za zaměstnání malého rozsahu se považuje takové zaměstnání, u kterého je '''sjednaná částka započitatelného příjmu nižší než rozhodný příjem (od 1. ledna 2025 činí rozhodný příjem 4 500 Kč)''', na jehož základě vzniká účast na nemocenském pojištění, nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec. Při zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu, který zakládá účast na pojištění. Účast na pojištění v kalendářním měsíci vzniká rovněž v případě, kdy má zaměstnanec více zaměstnání malého rozsahu u téhož zaměstnavatele, pokud úhrn všech započitatelných příjmů z těchto zaměstnání v kalendářním měsíci dosáhl rozhodného příjmu. | |||
Upozornění: Sjednanou částkou započitatelného příjmu se rozumí příjem, který je zaměstnavatelem '''stanoven v pracovní smlouvě''' nebo jiném takovém dokumentu (např. v platovém výměru, dohodě o pracovní činnosti, v doplňku k pracovní smlouvě apod.). Není-li tato částka pevně stanovena a příjem je '''uveden neurčitě''' (např. je-li stanovena odměna za hodinu a pracovní doba je stanovena pouze formulacemi např. „do 20 hodin měsíčně“ nebo „průměrně 10 hodin týdně“ nebo pracovní doba není stanovena vůbec), tak '''se i v takovém případě jedná''' o zaměstnání malého rozsahu. | |||
Pro účely určení, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu, pak '''není vůbec rozhodné, jaká částka byla zaměstnanci fakticky měsíčně zúčtována'''. | |||
<small>zdroj: ''[https://developers.mpsv.cz/api-list/jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatelu/documentation/4589f5c6-30e8-4e2b-b341-fe8481ad4e70 Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf]'' ([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | |||
===== Aplikace ===== | |||
* [[ZMR]] - zatrhávací pole | |||
== Změna ze standardního zaměstnání na [[ZMR]] a naopak == | |||
* v důsledku zvýšení rozhodného příjmu: '''[[Rozhodný příjem v sociálním pojištění]]''' | |||
* v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě | * v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě | ||
==== Pokyny ==== | ===== Pokyny ===== | ||
V případech, kdy za trvání téhož zaměstnání dochází ke změně zaměstnání standardního na zaměstnání malého rozsahu (a opačně) v důsledku zvýšení rozhodného příjmu ve smyslu § 10 odst. 4 písm. b) ZNP, popř. v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě (§ 10 odst. 4 písm. a) ZNP), končí pojistný vztah a vzniká nový. Zaměstnavatel tak v těchto případech '''oznamuje skončení původního''' pojistného vztahu dnem, v němž tento pojistný vztah naposledy trval, tzn., zasílá podání „Registrace zaměstnance - Skončení zaměstnání, Oznámení o skončení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o skončení PPV jiného než základního “. A následně '''oznamuje vznik nového''' pojistného vztahu dnem, v němž tento nový pojistný vztah po změně začal, a to i přesto, že původní zaměstnání nepřetržitě trvá, tzn., že zasílá nové podání „Registrace zaměstnance - Nástup do zaměstnání, Oznámení o zahájení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o zahájení PPV jiného než základního“ s tím, že do data vzniku zaměstnání uvede v případě, že zůstává v platnosti původní smlouva, datum vzniku této původní smlouvy. V souvislosti s evidencí nového PPV (zaměstnání) dojde vždy k přidělení nového ID PPV v systémech ČSSZ, které bude zaměstnavateli ze strany ČSSZ sděleno. <br> | V případech, kdy za trvání téhož zaměstnání dochází ke změně zaměstnání standardního na zaměstnání malého rozsahu (a opačně) v důsledku zvýšení rozhodného příjmu ve smyslu § 10 odst. 4 písm. b) ZNP, popř. v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě (§ 10 odst. 4 písm. a) ZNP), končí pojistný vztah a vzniká nový. Zaměstnavatel tak v těchto případech '''oznamuje skončení původního''' pojistného vztahu dnem, v němž tento pojistný vztah naposledy trval, tzn., zasílá podání „Registrace zaměstnance - Skončení zaměstnání, Oznámení o skončení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o skončení PPV jiného než základního “. A následně '''oznamuje vznik nového''' pojistného vztahu dnem, v němž tento nový pojistný vztah po změně začal, a to i přesto, že původní zaměstnání nepřetržitě trvá, tzn., že zasílá nové podání „Registrace zaměstnance - Nástup do zaměstnání, Oznámení o zahájení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o zahájení PPV jiného než základního“ s tím, že do data vzniku zaměstnání uvede v případě, že zůstává v platnosti původní smlouva, datum vzniku této původní smlouvy. V souvislosti s evidencí nového PPV (zaměstnání) dojde vždy k přidělení nového ID PPV v systémech ČSSZ, které bude zaměstnavateli ze strany ČSSZ sděleno. <br> | ||
<small>zdroj: ''[https://developers.mpsv.cz/api-list/jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatelu/documentation/4589f5c6-30e8-4e2b-b341-fe8481ad4e70 Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf]'' ([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | <small>zdroj: ''[https://developers.mpsv.cz/api-list/jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatelu/documentation/4589f5c6-30e8-4e2b-b341-fe8481ad4e70 Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf]'' ([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | ||
==== Aplikace ==== | ===== Aplikace ===== | ||
Doporučený postup - ukončit stávající pracovní poměr a založit nový | Doporučený postup - ukončit stávající pracovní poměr a založit nový | ||
Aktuální verze z 12. 3. 2026, 16:08
ZMR (JMHZ) - zaměstnání malého rozsahu v podmínkách JMHZ.
Atribut
Sjednaná částka
Pokyny
Za zaměstnání malého rozsahu se považuje takové zaměstnání, u kterého je sjednaná částka započitatelného příjmu nižší než rozhodný příjem (od 1. ledna 2025 činí rozhodný příjem 4 500 Kč), na jehož základě vzniká účast na nemocenském pojištění, nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec. Při zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu, který zakládá účast na pojištění. Účast na pojištění v kalendářním měsíci vzniká rovněž v případě, kdy má zaměstnanec více zaměstnání malého rozsahu u téhož zaměstnavatele, pokud úhrn všech započitatelných příjmů z těchto zaměstnání v kalendářním měsíci dosáhl rozhodného příjmu. Upozornění: Sjednanou částkou započitatelného příjmu se rozumí příjem, který je zaměstnavatelem stanoven v pracovní smlouvě nebo jiném takovém dokumentu (např. v platovém výměru, dohodě o pracovní činnosti, v doplňku k pracovní smlouvě apod.). Není-li tato částka pevně stanovena a příjem je uveden neurčitě (např. je-li stanovena odměna za hodinu a pracovní doba je stanovena pouze formulacemi např. „do 20 hodin měsíčně“ nebo „průměrně 10 hodin týdně“ nebo pracovní doba není stanovena vůbec), tak se i v takovém případě jedná o zaměstnání malého rozsahu. Pro účely určení, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu, pak není vůbec rozhodné, jaká částka byla zaměstnanci fakticky měsíčně zúčtována.
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
Aplikace
- ZMR - zatrhávací pole
Změna ze standardního zaměstnání na ZMR a naopak
- v důsledku zvýšení rozhodného příjmu: Rozhodný příjem v sociálním pojištění
- v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě
Pokyny
V případech, kdy za trvání téhož zaměstnání dochází ke změně zaměstnání standardního na zaměstnání malého rozsahu (a opačně) v důsledku zvýšení rozhodného příjmu ve smyslu § 10 odst. 4 písm. b) ZNP, popř. v důsledku změny sjednané částky v pracovní smlouvě (§ 10 odst. 4 písm. a) ZNP), končí pojistný vztah a vzniká nový. Zaměstnavatel tak v těchto případech oznamuje skončení původního pojistného vztahu dnem, v němž tento pojistný vztah naposledy trval, tzn., zasílá podání „Registrace zaměstnance - Skončení zaměstnání, Oznámení o skončení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o skončení PPV jiného než základního “. A následně oznamuje vznik nového pojistného vztahu dnem, v němž tento nový pojistný vztah po změně začal, a to i přesto, že původní zaměstnání nepřetržitě trvá, tzn., že zasílá nové podání „Registrace zaměstnance - Nástup do zaměstnání, Oznámení o zahájení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o zahájení PPV jiného než základního“ s tím, že do data vzniku zaměstnání uvede v případě, že zůstává v platnosti původní smlouva, datum vzniku této původní smlouvy. V souvislosti s evidencí nového PPV (zaměstnání) dojde vždy k přidělení nového ID PPV v systémech ČSSZ, které bude zaměstnavateli ze strany ČSSZ sděleno.
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
Aplikace
Doporučený postup - ukončit stávající pracovní poměr a založit nový
