Přidělení: Porovnání verzí
Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „''Přidělení'' je samostatný systémový druh pracovního poměru. Funkcionalita dále popsaná představuje '''zákaznickou''' specialitu. == Druh pracovního poměru == Číselník Druhy pracovního poměru * '''systémový druh = 8''' * uživatelský druh - stejné nebo jiné číslo. 150px == Agentury == Obecná evidence osob - typ ''Právnická osoba''…“) |
|||
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
[[Image: Druhy pracovniho pomeru-8 Prideleni.png|150px]] | [[Image: Druhy pracovniho pomeru-8 Prideleni.png|150px]] | ||
== | == Přidělení ke společnosti == | ||
[[Obecná evidence osob]] - typ ''Právnická osoba'' nebo ''Pracovní agentura''. | Společnosti je potřeba zadat do číselníku: | ||
* [[Obecná evidence osob]] - typ ''Právnická osoba'' nebo ''Pracovní agentura''. | |||
== Přidělení == | == Přidělení == | ||
| Řádek 22: | Řádek 23: | ||
* '''''Číslo poměru''''' - číslo "agenturního" poměru; needitovatelný údaj. Systém přiřazuje čísla postupně '''od 100 výše'''. | * '''''Číslo poměru''''' - číslo "agenturního" poměru; needitovatelný údaj. Systém přiřazuje čísla postupně '''od 100 výše'''. | ||
* '''''Druh poměru''''' - možno vybrat pouze ''systémový druh = 8'' z číselníku [[Druhy pracovního poměru]] | * '''''Druh poměru''''' - možno vybrat pouze ''systémový druh = 8'' z číselníku [[Druhy pracovního poměru]] | ||
* '''''Přidělen do společnosti''''' - výběr " | * '''''Přidělen do společnosti''''' - výběr "agenturní společnosti". | ||
* '''''Pracovní středisko''''' | * '''''Pracovní středisko''''' | ||
* '''''Pracovní místo''''' | * '''''Pracovní místo''''' | ||
| Řádek 38: | Řádek 39: | ||
* '''''Rozvrh''''' | * '''''Rozvrh''''' | ||
<small>DB: prac_pom: cislo_pom (číslo "agenturního" poměru), c_kmen_pom (číslo výchozího prac.poměru) </small> | <small>DB: prac_pom: cislo_pom (číslo "agenturního" poměru), c_kmen_pom (číslo výchozího prac.poměru) </small> | ||
== Pořizování měsíčních dat == | == Pořizování měsíčních dat == | ||
Aktuální verze z 23. 12. 2025, 14:22
Přidělení je samostatný systémový druh pracovního poměru. Funkcionalita dále popsaná představuje zákaznickou specialitu.
Druh pracovního poměru
Číselník Druhy pracovního poměru
- systémový druh = 8
- uživatelský druh - stejné nebo jiné číslo.
Přidělení ke společnosti
Společnosti je potřeba zadat do číselníku:
- Obecná evidence osob - typ Právnická osoba nebo Pracovní agentura.
Přidělení
- Přidělení - tlačítko v agendě Pracovní poměr
Pohled
Editace
- Číslo poměru - číslo "agenturního" poměru; needitovatelný údaj. Systém přiřazuje čísla postupně od 100 výše.
- Druh poměru - možno vybrat pouze systémový druh = 8 z číselníku Druhy pracovního poměru
- Přidělen do společnosti - výběr "agenturní společnosti".
- Pracovní středisko
- Pracovní místo
- Pracovní kategorie
- Dat. začátku přidělení
- Dat. ukončení přidělení
- Zákonný úvazek
- Skutečný úvazek
- Typ mzdy
- Tarif
- Typ prémií
- Osobní hodnocení
- Částka prémií
- Typ kalendáře
- Rozvrh
DB: prac_pom: cislo_pom (číslo "agenturního" poměru), c_kmen_pom (číslo výchozího prac.poměru)
Pořizování měsíčních dat
Vyúčtování
Záznamy vkládané při pořizování na čísla "agenturních" poměrů se při vyúčtování zobrazí pod standardním číslem poměru. Interně však toto přiřazení je uchováváno (pichacky.zdroj_cis_pom).
V případě, že výchozí prac.poměr má kalendář bez dopočtu, zobrazí se jen údaje zadané na agenturní poměry. Pokud má kalendář s dopočtem, jsou zbývající hodiny do úvazku dopočteny dle výchozího poměru.
