10261 (MH): Porovnání verzí

Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | <small><center>ID</center></small> || '''10261''' |- | <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' |- | <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiž…“)
 
 
(Nejsou zobrazeny 3 mezilehlé verze od stejného uživatele.)
Řádek 6: Řádek 6:
| <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)'''  
| <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)'''  
|-  
|-  
| <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99
| <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99.
|-  
|-  
| <small><center>Periodicita</center></small>|| měsíčně
| <small><center>Periodicita</center></small>|| měsíčně
Řádek 13: Řádek 13:
|}
|}


== Aplikace ==
== ZP ==
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p79 Zákoník práce § 79 - stanovená týdenní pracovní doba]
 
== Upřesnění ==
<i><small>Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5. <br>
Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.<br>
(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx)
</small></i>
 
<i><small>Otázka:
Jak má být v MH uveden element fondPracovniDoby, pokud se stanovená týdenní pracovní doba změní v průběhu měsíce? Element obsahuje elementy stanovenyFond a sjednanyFond, které lze vyčíslit za celý měsíc, a dále element stanovenaTydenniDoba, který se může v průběhu měsíce změnit. Jak má být v takovém případě hlášeno? V XSD není upřesněno, že by element fondPracovniDoby bylo možné uvést opakovaně. <br>
Odpověď
Stanovená týdenní pracovní doba činí podle § 79 zákoníku práce 40 hodin. Kratší stanovená týdenní pracovní doba se uplatní u zaměstnanců vykonávajících práci v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu, a dále u zaměstnanců s dvousměnným, vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem. Stanovenou týdenní pracovní dobu lze zkrátit pouze bez snížení mzdy, a to na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu. <br>
Dojde-li ke zkrácení v průběhu kalendářního měsíce, pro účely výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 518/2004 Sb. se použije vážený průměr počtu hodin stanovené týdenní pracovní doby, přičemž váhami jsou počty kalendářních dnů, po které v daném měsíci platily jednotlivé režimy.
<br>
(Zdroj: developers.mpsv.cz: otázka č. 18)
</i></small>
== Souvislosti ==
* [[10255 (ZC)]]
* [[10259 (MH)]], [[10260 (MH)]] [[Image: FondPracovniDobyType.png]]
* [[TPD]]
* [[Podíl zaměstnanců se ZPS]]
* [[Podíl zam. se ZPS za rok 2016 (Legislativa 1.1.2017/příklad)]]


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Atributy (MH)]]
* [[Atributy (MH)]]

Aktuální verze z 16. 1. 2026, 17:27

Popis

ID
 10261
Název
 Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)
Pokyny
 Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99.
Periodicita
 měsíčně
Dat. typ
 číslo

ZP

Upřesnění

Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5.
Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.
(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx)

Otázka: Jak má být v MH uveden element fondPracovniDoby, pokud se stanovená týdenní pracovní doba změní v průběhu měsíce? Element obsahuje elementy stanovenyFond a sjednanyFond, které lze vyčíslit za celý měsíc, a dále element stanovenaTydenniDoba, který se může v průběhu měsíce změnit. Jak má být v takovém případě hlášeno? V XSD není upřesněno, že by element fondPracovniDoby bylo možné uvést opakovaně.
Odpověď Stanovená týdenní pracovní doba činí podle § 79 zákoníku práce 40 hodin. Kratší stanovená týdenní pracovní doba se uplatní u zaměstnanců vykonávajících práci v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu, a dále u zaměstnanců s dvousměnným, vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem. Stanovenou týdenní pracovní dobu lze zkrátit pouze bez snížení mzdy, a to na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu.
Dojde-li ke zkrácení v průběhu kalendářního měsíce, pro účely výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 518/2004 Sb. se použije vážený průměr počtu hodin stanovené týdenní pracovní doby, přičemž váhami jsou počty kalendářních dnů, po které v daném měsíci platily jednotlivé režimy.
(Zdroj: developers.mpsv.cz: otázka č. 18)

Souvislosti

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=10261_(MH)&oldid=50011“