Popis pracovního místa (KS portál): Porovnání verzí
| Řádek 22: | Řádek 22: | ||
* PIS;Popis pracovního místa; Pracovní místo: prohlížení | * PIS;Popis pracovního místa; Pracovní místo: prohlížení | ||
</i> | </i> | ||
Právo ''Sestava'' se projeví u zaměstnance zde: | |||
* [[Pracovní místo (KS portál)]] | |||
Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle systemizace. | Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle systemizace. | ||
Aktuální verze z 9. 7. 2025, 09:07
Tato záložka umožní vkládat nová pracovní místa a editovat popis stávajících pracovních míst.
Zobrazení
Menu: Manažer > Popis pracovního místa
Po výběru pracovního místa je možné:
- vytvořit či opravit pracovní místo
- vytvořit či opravit popis pracovního místa pomocí vlastností
Přístupová práva
Menu: Nastavení > Práva > Role-Akce
Přístupová práva se nastavují pro každou skupinu vlastností, např. pro skupinu 01:
- PIS;Popis pracovního místa; 01-Základní údaje :editace
- PIS;Popis pracovního místa; 01-Základní údaje :editace sebe
- PIS;Popis pracovního místa; 01-Základní údaje :prohlížení
Na konci 2 separátní práva:
- PIS;Popis pracovního místa; Pracovní místo: editace
- PIS;Popis pracovního místa; Pracovní místo: prohlížení
Právo Sestava se projeví u zaměstnance zde:
Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle systemizace.
