Legislativa SK 1.11.2022 - RLFO: Porovnání verzí

Z Prirucky
Mirek (diskuse | příspěvky)
Bez shrnutí editace
Petrm (diskuse | příspěvky)
značka: nové přesměrování
 
(Není zobrazeno 9 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
''Legislativa 1.1.2023 - RLFO'' - <span style="background:#FFFF00"> TOTO JE PRACOVNÍ VERZE </span>
#REDIRECT [[Legislativní změny od 1.1.2023 - RLFO]]
 
== Změny v RLFO  ==
 
S ohledem na změny v sociální pojištění dochází ke změná v generování Registračního listu fyzických osob (RLFO)
 
 
== Postup instalace změn ==
 
'''Níže uvedené změny proveďte v období 12/2022.'''
 
1. '''Proveďte zálohu databáze'''.
 
2. '''Aktualizujte aplikaci''' na sestavení <span style="background:#FFFF00"> CS16 7651D</span> nebo vyšší.
 
3. '''Proveďte úpravu databáze''' (otevřete menu: ''Systém/Správa databáze/Úprava databáze'' a stiskněte tlačítko ''"Spustit"''). Upozornění: operace může trvat i delší dobu (desítky minut).
 
 
 
== Doprihlásenie dohodárov s vynímkou ==
Od 1.1.2023 se již nebude uplatňovat vyjímka v placením důchodového pojištění. Tuto mohli využívat jedna studenti pracující na Dohodu o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) a jednak důchodci pracující na Dohodu o vykonaní práce (DVP) nebo na Dohodu o pracovnej činnosti (DPČ).
Z tohoto titulu je nutno všechny výše uvedené dohodáře, kteří pokračují v dohodě i v roce 2023, "dopřihlásit" k důchodovému pojištění, a to k 1.1.2023.
 
 
== Odvodová odpočitateľná položka  ==
Od 1.1.2023 si mohou pracující studenti na DoBPŠ a důchodci na DVP/DPČ určit jednu dohodu, na kterou budou uplatňovat Odvodovou odpočitatelnou položku (OOP) ve výši 200€ za měsíc. V tomto případě je dohodář povinen písemně informat zaměstnavatele, který následně tuto skutečnost oznamuje Sociálné poisťovni pomocí RLFO.
Toto se týká jak dohodářů, kteří v dohodě pokračují z r.2022, tak i nových dohod od 1.1.2023.
 
 
== Nové analytické údaje ==
Od 1.1.2023 má zaměstnavatel novou povinnost vůči Soc.poisťovni (SP) a to evidovat a následně SP předat tyto nové údaje. Tyto údaje se týkají jak nově nastupujících zaměstnanců od 1.1.2023, tak stávajících zaměstnanců, kde je povinnost předat SP tyto údaje nejpozději do předání MVP/VPP za 1/2023.
 
Jedná se to tyto položky:
 
* Místo výkonu práce - uvádí se kód dohodnutého místa práce (obec, okres, kraj). Číselník kódů je dle vyhlášky Štatistického úradu SR č.597/2002Z.z. (odkaz dole na stránce). V případě, že je územím výkonu celé území Slovenské republiky, tak se uvádí kód 500000, pokud jde o území mimo SR uvede se kód 999999. Zároveň platí, že se uvádí převládající místo výkonu práce. Informace se předává pomocí RLFO.
Pokud místo nelze určit uvede se kód 900000.
 
* Druh vykonávané činnosti - uvádí se kód dohodnutého druhu vykonávané práce dle vyhlášky Štatistického úradu SR č.449/2020Z.Z. (odkaz dole na stránce). Pokud druh nelze dle číselníku určit, uvádí se kód 9999999. Informace se předává pomocí RLFO.
 
* Rozsah pracovního času - uvádí se dohodnutý rozsah týdenní pracovní doby, např.dle pracovní smlouvy. Pokud tento není určený, uvede se 99.99. Informace se předává pomocí RLFO.
 
* Počet hodin - uvádí se počet hodin, které odpovídají příjmu daného období. Jedná se jak o odpracované, tak neodpracované hodiny, ze kterých vyplývý příjem započítávaný do vyměřovacího základu. Informace se předává pomocí Mesačného výkazu.
 
 
 
== Evidenční údaje v aplikaci KS mzdy ==
Aktuální verze aplikace KS mzdy zatím umožňuje evidovat tyto nutné položky pro správnou funkci RLFO:
 
=== OOP ===
V agendě [[Pracovní poměry]] v záložce [[Pracovní poměr]] lze nově evidovat datum oznámení uplatnění OOP ('''OOP od''') a Datum oznámení ukončení uplatňování OOP ('''OOP do''') zaměstnancem. Jde o datum, kdy skutečně zaměstnanec tuto skutečnost nahlásil.
[[Image: Prac pom OOP.jpg|150px]]
 
 
=== Druhu vykonávané činnosti ===
Položka Druh vykonávané činnosti se načítá z agendy [[Pracovní poměry]] záložky [[Pracovní poměr]] a to v existující položce '''SK ISCO-08'''), kde je i dostupný požadovaný číselník. Pokud položka není vyplněna, bude se automaticky  hlásit kód 9999999 ("nelze určit").
[[Image: Prac pom druh práce.jpg|150px]]
 
 
=== Rozsah pracovního času ===
Hodnota Rozsahu pracovního času se načítá opět z agendy [[Pracovní poměry]] záložky [[Pracovní poměr]] a to z údajů v sekci Pracovní doba, jde v podstatě o počítanou hodnotu '''TDP'''- Týdenní pracovní doba, která se počítá vzorcem: zákonný (či legislativní úvazek) krát smluvní poměr úvazku krát 5. Pokud TPD je nul, bude se automaticky hlásit 99.99 ("není určena").
[[Image: Prac pom čas.jpg|150px]]
 
 
=== Místo výkonu práce ===
Vzhledem k tomu, že místo výkonu práce pro účely evidence Soc.poisťovny se může lišit od standardního výkonu práce, který se načítá např. do Pracovních smluv, zejména z důvodu přesného číselníku a možnosti, že místo výkonu práce může být určeno jako okres, kraj, celá SR, případně jiná země, '''nelze použít standardní [[Místo výkonu práce]] '''. Bylo tedy nutno založit novou položku, která se eviduje 2 způsoby.
 
 
* V případě, že '''využíváte modul [[Popisy pracovních míst]]''', tak pro vás byla zde založena nová vlastnost ''' č. 114 - Miesto výkonu práce pre Soc.Poisť.(SK)'''. Tuto vlastnost dostanete do seznamu atributů pomocí [[Jednorázové funkce ]] [[Základní naplnění číselníku vlastností pro popis pracovních míst (jednorázová funkce 25)]]. V případě, že budete potřebovat naplnit tento atribut hromadně, lze opět použít standardní funkcionalitu: [[Hromadné změny vlastností]] .
[[Image: Ppm miesto vykonu.png|150px]]
 
 
* Pokud výše uvedený '''modul [[Popisy pracovních míst]] nemáte''', můžete si místo výkonu práce zadávat do standardního modulu [[Pracovní místa (číselník)]], kde přibyla nová položka Miesto výkonu práce pre Soc.poisťovnu.
[[Image: Prac mista ciselnik.png|150px]]
 
* ''' Poznámka:''' pro místo výkonu práce momentálně není implementován číselník, který se momentálně připravuje a bude dostupný v nejbližší další verzi. Aktuálně je nutno tedy zadávat číselník kód
 
* V případě, že se místo výkonu práce nezaeviduje, tak do RLFO se vygeneruje kód 900000 ("není určeno").
 
=== Počet hodin ===
Pro účely předávání analytické informace '''počet hodin, které odpovídají příjmu''', bude doplněna speciální funkce na stanovení této položky pro MVP/VPP a to ze standarně používaných kódů mzdových položek, které jsou jednak odpracovanou dobou (100-169) a nebo hodinami nepřítomností a zároveň příjem z nich je předmětem vyměřovacího základu.
 
 
 
== Evidenční údaje v aplikaci KS mzdy ==
 
== Odkazy ==
* [[Legislativní změny]]
 
* http://www.socpoist.sk
 
* https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/597/
 
* https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2020/449/20210101

Aktuální verze z 23. 12. 2022, 12:55