|
|
| (Není zobrazeno 11 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''''Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)'''
| |
|
| |
|
| == Sleva na sociálním pojištění ==
| | [[10001 (MH)]] |
| * Od 1.2.2023
| |
| * pro zaměstnavatele
| |
| * [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]
| |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10470 (MH)]] |
| |+ <small>Nárok na slevu</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| |<small>písm.</small>
| |
| |<small><center>obsah</center></small>
| |
| |-
| |
| | <center>'''a'''</center> || '''starší 55 let'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''b'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''c'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci
| |
| |-
| |
| |<center>'''d'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání <small>(Ne doktorandi apod.)</small>
| |
| |-
| |
| |<center>'''e'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
| |
| |-
| |
| | <center>'''f'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''g'''</center> || '''mladší 21 let'''
| |
| |-
| |
| | ||
| |
| |-
| |
| | <center>2</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>pro všechny body s výjimkou ''g'' (v úhrnu za všechny prac.poměry)</small>
| |
| |}
| |
|
| |
|
| | [[10023 (MH)]] |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10223 (MH)]] |
| |+ <small>Nenáleží</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| |<small>písm.</small>
| |
| |<small><center>obsah</center></small>
| |
| |-
| |
| | <center>''a''</center> || '''úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy '''
| |
| |-
| |
| | <center>''b''</center> || úhrn vym. základů '''na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy'''
| |
| |-
| |
| | <center>''c''</center> || odpracovaná doba v kalendářním měsíci je '''vyšší než 138 hodin''' <small>(při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''d''</center> || '''chráněná dílna'''
| |
| |-
| |
| | <center>''e''</center> || zaměstnanec je nárokován též pro '''příspěvek v době částečné práce'''
| |
| |}
| |
|
| |
|
| | [[10228 (MH)]] |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10289 (MH)]] |
| |+ <small>Podmínky</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| |<small>id</small>
| |
| |<small><center>obsah</center></small>
| |
| |-
| |
| | <center>''1''</center> || '''sleva = 5%''' <small>z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''2''</center> || poskytuje se '''jenom jednomu zaměstnavateli''' <small>(který požádal první)</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''3''</center> || '''e-Podání OZUSPOJ''' <small>(Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''4''</center> || '''eSlužba ePortálu ČSSZ''' <small>(Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''5''</center> || při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje '''jen na jeden pracovní poměr'''
| |
| |-
| |
| | <center>''6''</center> || podmínky uplatnění musí být '''splněny po celý kalendářní měsíc''' <small>(po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)</small>
| |
| |-
| |
| | <center>''7''</center> || '''tiskopis''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/PVPOJ_2023.pdf/6dd3f753-ea55-5a61-6e86-287a7bd1ea39 Přehled o výši pojistného 2023]
| |
| |-
| |
| | <center>''8''</center> || '''e-Podání PVPOJ 2023''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/DV_PVPOJ23_v10_20221201.pdf/2782b76a-e32f-3c8e-6c75-22fa7cfd975b PVPOJ23 v 1.0]
| |
| |-
| |
| | <center>''9''</center> || '''Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem'''
| |
| |-
| |
| | <center>''10''</center> || '''Důvod slevy - char(1)''' - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
| |
| |-
| |
| | <center>''11''</center> || '''Skončení uplatňování slevy''' - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
| |
| |-
| |
| | <center>''12''</center> || '''Sestavy v aplikaci''' <small>(mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)
| |
| |}
| |
|
| |
|
| == Odkazy ==
| | [[10286 (MH)]] |
| * [[pom8|Legislativa CZ 2023-pom]]
| | |
| | [[10286(MH)]] |
| | |
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
| | |
| | [[Atributy (MH)]] |
| | |
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
