|
|
| (Není zobrazeno 232 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Legislativa 1.3.2022 - změny v aplikaci Slovensko''
| | Již přeneseno na stránku s legislativou |
| == Postup instalace změn ==
| |
| '''Níže uvedené změny proveďte v období 3/2022 !'''
| |
| | |
| 1. '''Proveďte zálohu databáze'''.
| |
| | |
| 2. '''Aktualizujte aplikaci''' na sestavení <span style="background:#FFFF00"> CS16 7561?</span> nebo vyšší.
| |
| | |
| 3. '''Proveďte úpravu databáze''' (otevřete menu: ''Systém/Správa databáze/Úprava databáze'' a stiskněte tlačítko ''"Spustit"'').''' Upozornění:''' operace může trvat delší dobu (desítky minut) než obvykle.
| |
| | |
| 4. '''Proveďte doplnění rozšiřujících parametrů''' (otevřete menu: ''Nastavení/Rozšiřující parametry'' a stiskněte tlačítko ''"Doplnit nové parametry"'').
| |
| | |
| 5. '''Proveďte doplnění nový pojmů''' (otevřete menu: ''Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy'' a stiskněte tlačítko ''"Doplnit pojmy"'').
| |
| | |
| 6. '''Proveďte jednorázové nastavení legislativních parametrů''' (otevřete menu: ''Pomůcky/Nastavení legislativních parametrů'', parametr se doplní automaticky, případně budete vyzvání k doplnění parametrů).
| |
| | |
| Funkce doplní nový legislativní parametr '''financ_podp_pod''' (hodnota 0.5), který uvádí výši nové pojistného na financování podpory v čase zkrácené práce.
| |
| | |
| 7. '''Spusťte [[Nastavení legislativy 3/2022 - Financovanie podpory (jen SK) | jednorázovou funkci č.191-Nastavení legislativy 3/2022 - Financovanie podpory (jen SK)]]''' (v menu: ''Systém/Jednorázové funkce''. Tato funkce založí novou mzd.položku 986 - FINANCOV.PODP., doplní tento nový kód do číselníku společních převodů a nastaví výchozí započitatelnost do nového pojistného u existujících mzdových položek.
| |
| | |
| | |
| == Zrušení odvodové výjimky dlouhodobě nezaměstnaných ==
| |
| K 1.3.2022 byla zrušena odvodová výjimka v případě zaměstnávání dlouhodobě nezaměstnaných.
| |
| | |
| ''Aplikace: Systém automaticky přestane od období 3/2022 tuto odvodovou výjimku uplatňovat. Není proto nutno u daných pracovníků rušit označení v agendě Pracovní poměry, nicméně z evidenční důvodů je to vhodné.''
| |
| | |
| | |
| == Pojistné na financování podpory v době zkrácené práce ==
| |
| | |
| | |
| == Kurzarbeit - podpora v období zkrácené práce ==
| |
| Od 1.3.2022 může zaměstnavetel čerpat podporu na úhradu částí mzdových nákladů na zaměstnance v období, kdy zaměstnanci nepracují z důvodu překážek na straně zaměstnavatele. Těmito překážkami je omezení činnosti z důvodu vnějších faktorů, které jsou přesně specifikovány. Jde především o mimořádné situace a okolnosti, které mají dočasný charakter, zaměstnavatel těmto nemohl předejít a ani je nemohl očekávat a mají vliv na přidělování práce zaměstnancům.
| |
| | |
| Veškeré podrobnosti k této problematice naleznou zaměstnavatelé na speciální stránce zřízené Ministerstvem práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky : [https://www.skratenapraca.gov.sk/ www.skratenapraca.gov.sk].
| |
| | |
| Níže uvedené informace jsou pro obecné seznámení s problematikou.
| |
| | |
| ''' Základní podmínky nároku na podporu:'''
| |
| | |
| * V danou dobu zaměstnanci nepracují a je jim vyplácena náhrada mzdy nejméně ve výši 80% průměrného výdělku.
| |
| * Není přidělana práce nejméně 1/3 zaměstnanců (celé firmy/organizační složky) a to v rozsahu nejméně 10% z týdenního pracovního fondu
| |
| * Za zaměstnance se pro tyto účely považují fyzické osoby v pracovním poměru nebo profisportovci.
| |
| * Pracovně právní vztah zaměstnance, na kterého se žádá podpora, musí trvat ke dni žádosti nejméně 1 měsíc.
| |
| * Na pracovně právní vztah zaměstnance, na kterého se žádá podpora, neplyne výpovědní doba.
| |
| * Dané pracovní místo musí být zachováno nejméně 2 měsíce od období žádosti o podporu.
| |
| * Pracovně právní vztah zaměstnance, na kterého se žádá podpora, nemá žádnou zbývající dovolenou z minulého roku (tato se musí vyčerpat přednostně).
| |
| * Nelze zaměstnance přeřadit na jinou práci.
| |
| * Musí být odvedeno pojistné na sociální pojištění za celé období minimálně 24 měsíců před měsícem čerpání podpory
| |
| * Musí být uzavřena písemná dohoda se zástupci zaměstnanců nebo se zaměstnanci se souhlasem o podání žádosti
| |
| * Žádost byla podána nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícím po období, na které je žádost o podporu podána.
| |
| | |
| | |
| '''Výše podpory je 60% průměrného výdělku''' zaměstnance kráte počet hodin překážek v práci. Zároveň výše podpory je maximálně 60% z 1/174 dvojnásobků průměrné mzdy v hospodářství SR. Aktuálně je to '''max. 7,8138 €'''.
| |
| | |
| | |
| '''Žádost o podporu'''
| |
| | |
| Žádost o podporu podává zaměstnavatel elektronicky na Úrad práce SR. Jako podpůrný prostředek pro žádost byla vytvořena '''v aplikaci KS mzdy nová sestava Kurzarbeit'''.
| |
| | |
| Tuto naleznete '''v menu Sestavy/Mzdové sestavy/Vyplacené náhrady záložka Kurzarbeit'''.
| |
| | |
| Sestavy obsahuje přehled všech pracovně právních vztahů s veškerými údaji, které jsou dostupné v aplikaci KS mzdy pro účely žádosti o podporu. Dále
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| [https://www.skratenapraca.gov.sk www.skratenapraca.gov.sk]
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativní změny]]
| |
