|
|
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| == Hrubá mzda ==
| | #REDIRECT [[Průměrný čistý měsíční výdělek]] |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |+ <small>Výpočet částky ''Hrubá mzda''</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| | [[Typ kalendáře]]
| |
| | Výpočet pole '''Hrubá mzda'''
| |
| |-
| |
| |
| |
| * '''[[Plánovací kalendář|1 - běžný kalendář (volné soboty, neděle, svátky)]]'''
| |
| * 6 - běžný kalendář, nevyužívá se automatický dopočet
| |
| * [[Týdenní rozvrhy|5 - kalendář s využitím týdenního rozvrhu]]
| |
| |
| |
| '''[[průměr pro pracovně právní účely]]''' (tj. průměr za kvartál <small>platný ke dni ukončení pracovního poměru</small>) krát
| |
| '''[[skutečný úvazek|skutečný hodinový úvazek]]''' zaměstnance krát
| |
| '''průměrný počet dní v měsíci''' (konstanta dle parametru [[PRUM_DNY_ROK (sk.5)]] = '''21,74''')
| |
| |-
| |
| |
| |
| * [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''bez rozpisu dnů'''
| |
| * [[Cyklické rozvrhy|7 - kalendář s využitím cyklického rozvrhu]]
| |
| * [[KPD|8 - konta pracovní doby]]
| |
| * [[Individuální kalendář|9 - Individuální kalendář]]
| |
| |
| |
| Obdoba jako v předchozím případě, ovšem rozdíl je v použití úvazku:
| |
| '''skutečný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > 0 a zároveň [[skutečný úvazek]] <= [[zákonný úvazek]]
| |
| '''zákonný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > [[zákonný úvazek]]
| |
| <small> Důvodem pro použití zákonného úvazku je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod. </small>
| |
| |-
| |
| |
| |
| * [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''s rozpisem dnů'''
| |
| |
| |
| Uživatel má možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit variantu - zda se pro výpočet průměrného výdělku použije
| |
| | |
| '''Ano - průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře''' (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou ''Ano'' (defaultní hodnota).
| |
| | |
| '''Ne - průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře''' (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely.
| |
| |}
| |
| Hodnoty se zjišťují z měsíce ukončení pracovního poměru (nemusí být aktuální).
| |
| | |
| ''§ 356 odst. 3 Zákoníku práce'' <br>
| |
| <small> [http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d37017v46906-potvrzeni-o-zamestnani-cast-urcena-pro-urad-prace/ mzdovapraxe.cz] </small>
| |
| | |
| === DPČ, DPP ===
| |
| Pokud má být dokument vyhotoven i pro druh pracovního poměru DPČ/DPP, je potřeba zkontrolovat, zda jsou naplněny správné výchozí údaje pro stanovení hrubé mzdy. Tj. průměr ppú (standardně ano). A [[skutečný úvazek]] (protože obvykle bývá u zaměstnance nastaven [[typ kalendáře]] = 6) - je potřeba ručně dosadit požadovanou hodnotu (průměrná hodnota za rok).
| |
| <small>
| |
| Příkaz pro změnu v minulosti:
| |
| : update pom_zal set hod_uvazek = xx.xx where datum = 'DATUM_1_DNE_MES' and os_cislo = XX and cislo_pom = Y;
| |
| </small>
| |
| | |
| == Čistá mzda ==
| |
| '''Pole ''čistá mzda'' je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev).'''
| |
| | |
| '''Pro výpočet jsou použity hodnoty''' (agenda [[Osobní údaje]], [[Mzdové údaje]], [[Pracovní poměr]] - např. zda podepsal prohlášení, zda je student) '''platné v období výstupu (nikoliv aktuální)'''.
| |
| | |
| == Poznámky ==
| |
| '''[[Daňové zvýhodnění]]'''
| |
| : Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu. <br>
| |
| Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani.
| |
| | |
| : Od r. 2015 - Je zohledněno odstupňování daňového zvýhodnění od r. 2015.
| |
| | |
| U zaměstnanců, kteří jsou účastníky II. pilíře důchodového spoření se zohledňuje jiná sazba pro sociální pojištění a vlastní [[důchodové spoření]]. </small>
| |
| | |
| '''Solidární daň''' - při výpočtu čisté mzdy se bere v úvahu příp. [[solidární daň]]. <!-- Od 03/2015; helpdesk id 27111 -->
| |
| | |
| '''II. pilíř - [[důchodové spoření]]''' - od 1.1.2016 (v souvislosti s ukončením důchodového spoření) výpočet nereflektuje zařazení zaměstnance do II. pilíře (bez ohledu na hodnotu v agendě [[Mzdové údaje]] se nepočítá).
| |
| | |
| === Nulový výdělek ===
| |
| Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny [[Pracovní poměry]] a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení.
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Hlášení změny (Registr pojištěnců ČSSZ)]]
| |
| * [[Potvrzení pro ÚP]]
| |
