|
|
| (Není zobrazeno 28 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Nemocenské pojištění v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020
| | '''[[Legislativa 1.1.2026|Legislativní změny od 1.1.2026]]''' <br> |
| 30.4.2020, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
| |
| | |
| NEMOCENSKÉ Z DŮVODU KARANTÉNY
| |
| | |
| Za dobu nařízené karantény náleží zaměstnanci za období prvních 14 dnů náhrada mzdy od zaměstnavatele a od 15. dne nemocenské.
| |
| | |
| Náhradu mzdy a nemocenské lze přiznat jen na základě potvrzení ošetřujícího lékaře nebo krajské hygienické stanice o nařízení karantény, které je vystaveno na jméno zaměstnance. Pro přiznání náhrady mzdy nebo nemocenského nestačí, že byla nařízena karanténa pro celou obec a zaměstnanec v obci bydlí. Předepsaný tiskopis, na kterém se potvrzuje nařízení karantény, je jen v papírové formě, má 5 dílů. Po dobu trvání mimořádných opatření je umožněno používat pro potvrzení o nařízení karantény i eNeschopnenku, na níž lékař vyplní v části „Druh vykonávané práce” slovo „karanténa”.
| |
| | |
| Dočasná pracovní neschopnost a karanténa jsou dvě samostatné sociální události, pouze dávka, která se při nich poskytuje z nemocenského pojištění, se jmenuje stejně – nemocenské. U karantény neplatí omezení podpůrčí doby jako u dočasné pracovní neschopnosti. Tak například poživateli starobního důchodu, který pracuje a je účasten nemocenského pojištění, byla v dubnu 2020 zastavena výplata nemocenského, protože již pobíral nemocenské z důvodu pracovní neschopnosti 70 dnů; tento zaměstnanec bude mít nárok na nemocenské z důvodu karantény, která bude trvat v květnu 2020 déle než 14 kalendářních dnů.
| |
| | |
| Pokud by v jednom kalendářním dnu byl nárok na nemocenské nebo náhradu mzdy jak z důvodu pracovní neschopnosti, tak z důvodu karantény, má přednost nárok z té sociální události, která vznikla dříve.
| |
| | |
| Příklad č. 1
| |
| | |
| Zaměstnanec byl uznán práce neschopným od 1. 4. do 16. 4. a od 11. 4. mu byla nařízena karanténa, která trvala do 30. 4.
| |
| | |
| Od 11. 4. do 16. 4 má přednost dávka z důvodu pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy náleží od 1. 4. do 14. 4. a nemocenské za 15. 4. a 16. 4.
| |
| | |
| Z důvodu karantény by náležela náhrada mzdy od 11. 4. do 24. 4. Náhrada mzdy bude poskytována v období od 17. 4. do 24. 4. Od 25. 4. do 30. 4. bude poskytováno nemocenské.
| |
| | |
| Zdroj:
| |
| https://www.pamprofi.cz/33/nemocenske-pojisteni-v-souvislosti-s-mimoradnymi-opatrenimi-pri-epidemii-v-roce-2020-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EvMTzwP8b0yIoi3ehGYe2PBDVVeCK3ufUg/
| |
