|
|
| (Není zobrazeno 80 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| === Společná ustanovení o dovolené ===
| |
| ZP, ČÁST DEVÁTÁ, HLAVA IV - SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O DOVOLENÉ
| |
| <br>
| |
| § 216
| |
| <br>
| |
| ''(2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, doba poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění, doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.''
| |
|
| |
|
| | [[10001 (MH)]] |
|
| |
|
| | [[10470 (MH)]] |
|
| |
|
| | [[10023 (MH)]] |
|
| |
|
| | [[10223 (MH)]] |
|
| |
|
| | [[10228 (MH)]] |
|
| |
|
| | [[10289 (MH)]] |
|
| |
|
| <small>
| | [[10286 (MH)]] |
| ZP, ČÁST ČTRNÁCTÁ, HLAVA XVII - NĚKTERÁ USTANOVENÍ O ZÁVAZCÍCH A VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ <br>
| | |
| § 348 <br>
| | [[10286(MH)]] |
| ''(1) Za výkon práce se považuje doba''
| | |
| <br>
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
| ''a) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování, a doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,''
| | |
| <br>
| | [[Atributy (MH)]] |
| ''b) dovolené,''
| | |
| <br>
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
| ''c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,''
| |
| <br>
| |
| ''d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.''
| |
| <br>
| |
| ''(2) Ustanovení odstavce 1 a § 216 odst. 2 a 3 se nepoužijí pro účely práva na mzdu nebo plat a odměnu z dohody anebo náhrady výdajů v souvislosti s výkonem práce.''
| |
| <br>
| |
| ''(3) Zda se jedná o neomluvené zameškání práce, určuje zaměstnavatel po projednání s odborovou organizací.''
| |
| </small>
| |
