Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění): Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 4: | Řádek 4: | ||
kalendářní dny rozhodného období - pro 1 kalendářní měsíc je to 31, 30, 29, nebo 28 dnů (podle měsíce). | kalendářní dny rozhodného období - pro 1 kalendářní měsíc je to 31, 30, 29, nebo 28 dnů (podle měsíce). | ||
== Aplikace == | |||
* [[Průměr pro dávky nem. pojištění]] --> [[Rozpis hodnot pro prům.nem.]] | |||
== Obecná pravidla == | == Obecná pravidla == | ||
| Řádek 11: | Řádek 14: | ||
* '''nemocenské, PPM, OČR, [[otcovská]], [[dlouhodobé ošetřovné]]''' | * '''nemocenské, PPM, OČR, [[otcovská]], [[dlouhodobé ošetřovné]]''' | ||
* náhrada mzdy a nemocenské ve výši 50% (úmyslná) | * náhrada mzdy a nemocenské ve výši 50% (úmyslná) | ||
* '''neplacené volno''' bez náhrady příjmu <small>- ale např. 515-NEOML.ABSENCE ("áčko") se nezapočte do vyloučených dnů. </small> Výjimky se poznačují do pojmů: [[Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem)]] nebo [[Náhradní volno (pojem)]] | * '''neplacené volno''' bez náhrady příjmu <small>- mzd.pol. 5xx s číslem algoritmu 0 nezmíněné v následujících pojmech; ale např. 515-NEOML.ABSENCE ("áčko") se nezapočte do vyloučených dnů. </small> Výjimky se poznačují do pojmů: [[Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem)]] nebo [[Náhradní volno (pojem)]] <small><small>(Případné uvedení jedné mzdové položky do obou pojmů nevadí.)</small></small> Pokud je vyplněné datum od - do, počítá se jako rozdíl mezi těmito daty v kalendářních dnech. Pokud není, bere se ohled na hodnotu v poli "dny" (při uvádění zlomku dnů se necelý den nepočítá). Dále existují výjimky, pokud byla data importována z docházkového systému nebo z výroby. | ||
== Zvláštnosti == | == Zvláštnosti == | ||
* '''Část dne odpracováno, část dne PN - započítává''' | * '''Část dne odpracováno, část dne PN - započítává''' | ||
Den se započítává do vyloučených dnů <small>v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným. | Den se započítává do vyloučených dnů <small>v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným. | ||
: Podmínkou ovšem je, že den připadající na OH1.dne (při vyplnění) nebo OH.posl.dne (při vyplnění) je plánovaným pracovním dnem. hd 23131, 50235. | : Podmínkou ovšem je, že den připadající na OH1.dne (při vyplnění) nebo OH.posl.dne (při vyplnění) je plánovaným pracovním dnem. hd 23131, 50235. Resp. algoritmus zjišťuje, zda počet zadaných hodin >= fond hodin dne. Pokud ano, pak tento den nezahrne do vyloučených dnů. Stejně tak, pokud plánovaný fond dne = 0 hodin, pak také nezahrnuto do vyloučených dnů. Zpracováno pro "nemoci" a OČR. | ||
:: Úprava (hd 50235) - zahrnutí do vyloučených dnů i v případě nesplnění výše uvedené podmínky. | |||
</small> | </small> | ||
Pozn. Jinak je toto stanovené pro [[vyloučené doby|vyloučené doby (ELDP)]]. | Pozn. Jinak je toto stanovené pro [[vyloučené doby|vyloučené doby (ELDP)]]. | ||
Aktuální verze z 2. 10. 2026, 14:34
Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění) se určují pro stanovení kalendářních dnů rozhodného období pro výpočet dávky nemocenského pojištění podle následujícího pravidla:
Vypočtené kalendářní dny rozhodného období = kalendářní dny rozhodného období - vyloučené dny
kalendářní dny rozhodného období - pro 1 kalendářní měsíc je to 31, 30, 29, nebo 28 dnů (podle měsíce).
Aplikace
Obecná pravidla
Do vyloučených dnů se započítávají mimo jiné následující kalendářní dny:
- náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost)
- nemocenské, PPM, OČR, otcovská, dlouhodobé ošetřovné
- náhrada mzdy a nemocenské ve výši 50% (úmyslná)
- neplacené volno bez náhrady příjmu - mzd.pol. 5xx s číslem algoritmu 0 nezmíněné v následujících pojmech; ale např. 515-NEOML.ABSENCE ("áčko") se nezapočte do vyloučených dnů. Výjimky se poznačují do pojmů: Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem) nebo Náhradní volno (pojem) (Případné uvedení jedné mzdové položky do obou pojmů nevadí.) Pokud je vyplněné datum od - do, počítá se jako rozdíl mezi těmito daty v kalendářních dnech. Pokud není, bere se ohled na hodnotu v poli "dny" (při uvádění zlomku dnů se necelý den nepočítá). Dále existují výjimky, pokud byla data importována z docházkového systému nebo z výroby.
Zvláštnosti
- Část dne odpracováno, část dne PN - započítává
Den se započítává do vyloučených dnů v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným.
- Podmínkou ovšem je, že den připadající na OH1.dne (při vyplnění) nebo OH.posl.dne (při vyplnění) je plánovaným pracovním dnem. hd 23131, 50235. Resp. algoritmus zjišťuje, zda počet zadaných hodin >= fond hodin dne. Pokud ano, pak tento den nezahrne do vyloučených dnů. Stejně tak, pokud plánovaný fond dne = 0 hodin, pak také nezahrnuto do vyloučených dnů. Zpracováno pro "nemoci" a OČR.
- Úprava (hd 50235) - zahrnutí do vyloučených dnů i v případě nesplnění výše uvedené podmínky.
Pozn. Jinak je toto stanovené pro vyloučené doby (ELDP).
Aplikace: Pokud je zpracována PN, u níž byla vyplněna položka OH 1. den nebo OH poslední den, pak je takový den započítáván do vyloučených dnů (stejně jako kdyby se jednalo o celý den a nebylo vyplněno OH 1. den ani OH poslední den). Projeví se to po měsíční závěrce v agendě Pracovní poměr - Nápočty.
- OČR delší než 9 nebo 16 kal. dní - započítává
Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když podpůrčí doba, po kterou se dávka vyplácí činí 9 nebo 16 kalendářních dnů.
- Rodičovská dovolená do 4 let - započítává
Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když od 3 do 4 let věku dítěte jde o pracovní volno, na které nemá zaměstnanec nárok.
Odkazy
- Pracovní poměr - Nápočty
- Příloha k žádosti
- Vyloučené doby (ELDP)
- 187/2006 Sb. par. 18 odst. 7
