Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
== Mzda == | == Mzda == | ||
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí | Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí | ||
nejméně 10% základní sazby [[minimální mzda|minimální mzdy]] za každý ztěžující vliv. | nejméně 10% základní sazby [[minimální mzda|minimální mzdy]] za každý ztěžující vliv. | ||
<small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small> | <small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small> | ||
| Řádek 22: | Řádek 22: | ||
* [[Minimální mzda]] | * [[Minimální mzda]] | ||
* [[Příplatek za rozdělenou směnu]] | * [[Příplatek za rozdělenou směnu]] | ||
* [[Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí (rok 2025)]] | |||
Aktuální verze z 20. 1. 2025, 20:46
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyplývá ze zákoníku práce.
Mzda
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí
nejméně 10% základní sazby minimální mzdy za každý ztěžující vliv.
Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin
Legislativa
262/2006 - zákoník práce, § 117
567/2006 Sb.:
- Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.
- Stanovení výše příplatku
Plat
262/2006 - zákoník práce, § 128
Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum.
