ELDP (CZ a SK): Porovnání verzí
m (→SK) |
|||
| (Není zobrazeno 6 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 4: | Řádek 4: | ||
Rozdíly mezi ELDP dle legislativy CZ a SK v oblasti vykazovaného období jsou následující: | Rozdíly mezi ELDP dle legislativy CZ a SK v oblasti vykazovaného období jsou následující: | ||
=== CZ === | === CZ === | ||
* ELDP se vede '''pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok'''. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list. <small>(582/1991, §38 - odst.2)</small> | * ELDP se vede '''pro každého občana''' (resp. za každý pracovní poměr) '''za jednotlivý kalendářní rok'''. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list. <small>(582/1991, §38 - odst.2)</small> | ||
* Lhůty pro předkládání ELDP: | * Lhůty pro předkládání ELDP: | ||
: do 30.4. následujícího kalendářního roku (u "aktivních" zaměstnanců) | : do 30.4. následujícího kalendářního roku (u "aktivních" zaměstnanců) | ||
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
=== SK === | === SK === | ||
* K 1.1.2026 je zrušena povinnost vést a odesílat ELDP. | |||
* ELDP se vede za každého občana. Vykazuje se až při ukončení činnosti, '''ELDP obsahuje záznamy o výdělcích za všechny předchozí roky zaměstnání u dotyčného zaměstnavatele'''. | * ELDP se vede za každého občana. Vykazuje se až při ukončení činnosti, '''ELDP obsahuje záznamy o výdělcích za všechny předchozí roky zaměstnání u dotyčného zaměstnavatele'''. | ||
<small>([http://www.zakonypreludi.sk zakonypreludi.sk] - 461/2003,§231 ods.1 písm.j)</small> | <small>([http://www.zakonypreludi.sk zakonypreludi.sk] - 461/2003,§231 ods.1 písm.j)</small> | ||
| Řádek 25: | Řádek 26: | ||
Na rozdíl od CZ je takto možné uchovat i eventuelní "opravy" (ruční změny údajů poté, co byla zatržena volba k povolení editace). | Na rozdíl od CZ je takto možné uchovat i eventuelní "opravy" (ruční změny údajů poté, co byla zatržena volba k povolení editace). | ||
== Vytvoření všech ELDP za minulý rok == | |||
=== CZ === | |||
Postup vytvoření | |||
# [[ELDP (před vytvořením)]] - zatrhnout '''''Pro všechny zaměstnance'''''. | |||
# Zvolit období (Rok = loňský. Měsíc od = 1. Měsíc do = 12). | |||
# ''Vytvořit''. | |||
Postup interního programového zpracování <small>(Příklad pro ELDP za rok 2019)</small> | |||
==== Eliminace ukončených pracovních poměrů ==== | |||
* Ukončení v předloňském roce | |||
Pokud pracovní poměr skončil před 1. lednem předloňského roku <small>(před 1.1.2018)</small>, testuje se úhrn sociálního základu v loňském roce <small>(v roce 2019)</small>. Pokud je nulový, bude tento pracovní poměr vyřazen ze zpracování (nevygeneruje se pro něj ELDP). | |||
* Ukončení v loňském roce | |||
Pokud pracovní poměr skončil před 1. lednem loňského roku <small>(před 1.1.2019)</small>, testuje se přítomnost jakékoli mzdové položky (resp. s výjimkou 501) ve zpracovávaném roce <small>(v roce 2019)</small>, a pokud existuje, pracovní poměr je zařazen do dalšího zpracování. V opačném případě ne. | |||
Pozn. bezprostředně navazující pracovní poměry stejného typu (netýká se ELDP) se považují za jeden. <!--Podnět zřejmě z ČSSZ. --> | |||
* Aktivní alespoň 1 den v roce | |||
Pokud pracovní poměr byl aktivní alespoň 1 den ve zpracovávaném roce <small>(v roce 2019)</small>, je zařazen do dalšího zpracování. | |||
==== Další zpracování ==== | |||
Zaměstnanec může být vyloučen ze zpracování (nebude mu vygenerován ELDP) na základě některých dodatečných podmínek: | |||
* [[Nezahrnovat do tvorby ELDP]] - záměrné vyloučení pracovního poměru ze zpracování | |||
* Externí pracovníci, když v [[Nastavení (ELDP)]] není zatrženo, že se mají zpracovávat | |||
* DPP, u nichž nevznikla účast na důchodovém pojištění | |||
: <small>Úhrn sociálního základu za zpracovávaný rok je nulový - nebude se generovat ELDP | |||
: Úhrn sociálního základu za zpracovávaný rok je sice nulový, ale dříve nenulový - bude se generovat ELDP s označením X v těch měsících, v nichž nebyl započitatelný příjem | |||
</small> | |||
* DPČ, pokud nesplňují podmínku sociálního základu > 0 (např. [[Zaměstnání malého rozsahu]] s nízkým příjmem) | |||
==== Vynětí některých měsíců ==== | |||
* '''Nezahrnovat období, pro které již byl ELDP vytvořen''' v [[Nastavení (ELDP)]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[ELDP]] | * [[ELDP]] | ||
* [[ELDP (Slovensko)]] | * [[ELDP (Slovensko)]] | ||
Aktuální verze z 21. 1. 2026, 16:42
ELDP (CZ a SK) - porovnání principů vedení ELPD podle české a slovenské legislativy.
Zahrnované období
Rozdíly mezi ELDP dle legislativy CZ a SK v oblasti vykazovaného období jsou následující:
CZ
- ELDP se vede pro každého občana (resp. za každý pracovní poměr) za jednotlivý kalendářní rok. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list. (582/1991, §38 - odst.2)
- Lhůty pro předkládání ELDP:
- do 30.4. následujícího kalendářního roku (u "aktivních" zaměstnanců)
- do 1 měsíce po konečném vyúčtování (u "ukončených" zaměstnanců)
(582/1991, §38 a 39)
SK
- K 1.1.2026 je zrušena povinnost vést a odesílat ELDP.
- ELDP se vede za každého občana. Vykazuje se až při ukončení činnosti, ELDP obsahuje záznamy o výdělcích za všechny předchozí roky zaměstnání u dotyčného zaměstnavatele.
(zakonypreludi.sk - 461/2003,§231 ods.1 písm.j)
Ukládání
CZ
- ELDP jsou vždy generovány ze zdrojových dat (částky a dny ze Zpracování brutto, atd.), s výjimkou možnosti:
- uložení období, za něž byl ELDP vytvářen (vždy na dotaz)
- uložení "skenu" (grafické podoby) do databáze (jen na tlačítko)
SK
- Informace o datech a částkách jednotlivých let (Obdobie ... a Vymeriavací základ) mohou být ukládány do databáze.
Tento způsob si vynutila i implementace systému. Pro zákazníka, který začne od určitého okamžiku používat nový mzdový a personální systém (zde: KS mzdy ...), musí existovat možnost doplnit (ručním zápisem či automatizovaným převodem dat) údaje za předchozí roky.
Na rozdíl od CZ je takto možné uchovat i eventuelní "opravy" (ruční změny údajů poté, co byla zatržena volba k povolení editace).
Vytvoření všech ELDP za minulý rok
CZ
Postup vytvoření
- ELDP (před vytvořením) - zatrhnout Pro všechny zaměstnance.
- Zvolit období (Rok = loňský. Měsíc od = 1. Měsíc do = 12).
- Vytvořit.
Postup interního programového zpracování (Příklad pro ELDP za rok 2019)
Eliminace ukončených pracovních poměrů
- Ukončení v předloňském roce
Pokud pracovní poměr skončil před 1. lednem předloňského roku (před 1.1.2018), testuje se úhrn sociálního základu v loňském roce (v roce 2019). Pokud je nulový, bude tento pracovní poměr vyřazen ze zpracování (nevygeneruje se pro něj ELDP).
- Ukončení v loňském roce
Pokud pracovní poměr skončil před 1. lednem loňského roku (před 1.1.2019), testuje se přítomnost jakékoli mzdové položky (resp. s výjimkou 501) ve zpracovávaném roce (v roce 2019), a pokud existuje, pracovní poměr je zařazen do dalšího zpracování. V opačném případě ne.
Pozn. bezprostředně navazující pracovní poměry stejného typu (netýká se ELDP) se považují za jeden.
- Aktivní alespoň 1 den v roce
Pokud pracovní poměr byl aktivní alespoň 1 den ve zpracovávaném roce (v roce 2019), je zařazen do dalšího zpracování.
Další zpracování
Zaměstnanec může být vyloučen ze zpracování (nebude mu vygenerován ELDP) na základě některých dodatečných podmínek:
- Nezahrnovat do tvorby ELDP - záměrné vyloučení pracovního poměru ze zpracování
- Externí pracovníci, když v Nastavení (ELDP) není zatrženo, že se mají zpracovávat
- DPP, u nichž nevznikla účast na důchodovém pojištění
- Úhrn sociálního základu za zpracovávaný rok je nulový - nebude se generovat ELDP
- Úhrn sociálního základu za zpracovávaný rok je sice nulový, ale dříve nenulový - bude se generovat ELDP s označením X v těch měsících, v nichž nebyl započitatelný příjem
- DPČ, pokud nesplňují podmínku sociálního základu > 0 (např. Zaměstnání malého rozsahu s nízkým příjmem)
Vynětí některých měsíců
- Nezahrnovat období, pro které již byl ELDP vytvořen v Nastavení (ELDP)
