Karanténa: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: Karanténa == Náhrada == Legislativa 1.1.2019 (a dříve) * Nemocenská - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3…) |
|||
| (Není zobrazeno 14 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Karanténa | ''Karanténa'' je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (''spalničky, příušnice, žloutenka, aj.''). | ||
[[Image: Karantena-Priklad-1-1.png|750px|right]] | |||
* '''[[Karanténa (SK)]]''' - pro slovenskou legislativu. | |||
== Rok 2020 == | |||
* [[Karanténa (příklad)]] | |||
* [[Karanténa (koronavirus)]] | |||
* <s>[[Pokračující karanténa]]</s> | |||
* <s>[[Pokračující karanténa (příklad)]]</s> | |||
* [[eNeschopenka a karanténa]] | |||
* [[Karanténa a homeoffice]] | |||
== | == Rok 2021 == | ||
Legislativa 1.1.2019 (a dříve) | * [[Navazování karantény]] | ||
* Nemocenská - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3 pracovní dny nejsou placeny. | * [[Překrývání karantény]] | ||
* Karanténa - neuplatňuje se karenční doba. | * [[Odpracovaná směna v prvním dni (karanténa)|Odpracovaná směna v prvním dni]] | ||
== Mzdové položky == | |||
=== Rok 2019 a 2020 === | |||
* Položka 831 je zadávána jako výchozí v agendě [[Pracovní neschopnost]]. | |||
* Pořadí generování vznikajících položek (nezahrnujíce tzv. vyšší náhrady) je následující: | |||
: 867, 868, 832, 839, 840. | |||
* Od 1.7.2019 nedochází ke generování položky 867. | |||
[[Image: Mzdove polozky-Karantena.png|450px]] | |||
== Historie == | |||
=== Před 1.7.2019 === | |||
Náhrada (zaměstnavatel) | |||
Legislativa 1.1.2019 <small>(a dříve)</small> | |||
* '''Nemocenská''' - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3 pracovní dny nejsou placeny. <small>Až [[Legislativa 1.7.2019]] zrušila karenční dobu. </small> | |||
* '''Karanténa''' - '''neuplatňuje se karenční doba'''. | |||
<small>Abeceda mzdové účetní 2019, str. 85 - karenční doba se neuplatní při karanténě</small> <br> | |||
<small>Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance 2018 (Z.Schmied, M.Ženíšková), str. 147 - výše náhrady je stejná jako u nemoci, a to i pro první 3 pracovní dny.</small> | |||
=== Aplikace === | |||
<small> | |||
Mzdová položka: | |||
* 867-NÁHR.KAR.3DNY - ''1.číslo algoritmu'' = 5060. Nebo ''1. číslo algoritmu'' = 5025 a ''2. číslo algoritmu'' = 5060. | |||
Odesláno 11.2.2019: | |||
Upozornění - změna nastavení mzdové položky "Karanténa" <br> | |||
V souvislosti s epidemií spalniček se nyní objevuje výskyt DPN "karanténa". Zkontrolujte prosím nastavení mzdové položky 867-NÁHR.KAR.3DNY (menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky), zda v položce "1.číslo algoritmu" je hodnota 5060. Pokud ne, nastavte. <br> | |||
Variantní postup: <br> | |||
1. Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně CS16, 7181L. <br> | |||
2. Spusťte menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů. <br> | |||
3. Spusťte menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky - vyhledejte položku 867-NÁHR.KAR.3DNY a ověřte, že "1. číslo algoritmu" má hodnotu 5060. <br> | |||
[http://prirucky.ksprogram.cz/mediawiki/index.php/Karant%C3%A9na Příručka: Karanténa] <br> | |||
</small> | |||
== Kolize s jinými nepřítomnostmi == | |||
V r. 2020 se vyskytl opakovaný požadavek na to, aby zaměstnanec karanténu přerušil a pracoval z domu ("homeoffice"). Dle ústního vyjádření z OSSZ je takový postup možný - lékař sice vystaví karanténu, ale zaměstnanec ji neuplatní. Není jasný metodický postup při přerušování prací v průběhu trvání karantény - např. Otcovská či Dlouhodobá nepřítomnost byly ze strany ČSSZ již v začátku koncipovány tak, že existoval kalendář, do něhož se zapisovaly dny přerušení. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Nepřítomnosti]] | * [[Nepřítomnosti]] | ||
Aktuální verze z 22. 4. 2021, 15:20
Karanténa je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (spalničky, příušnice, žloutenka, aj.).
- Karanténa (SK) - pro slovenskou legislativu.
Rok 2020
- Karanténa (příklad)
- Karanténa (koronavirus)
Pokračující karanténaPokračující karanténa (příklad)- eNeschopenka a karanténa
- Karanténa a homeoffice
Rok 2021
Mzdové položky
Rok 2019 a 2020
- Položka 831 je zadávána jako výchozí v agendě Pracovní neschopnost.
- Pořadí generování vznikajících položek (nezahrnujíce tzv. vyšší náhrady) je následující:
- 867, 868, 832, 839, 840.
- Od 1.7.2019 nedochází ke generování položky 867.
Historie
Před 1.7.2019
Náhrada (zaměstnavatel) Legislativa 1.1.2019 (a dříve)
- Nemocenská - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3 pracovní dny nejsou placeny. Až Legislativa 1.7.2019 zrušila karenční dobu.
- Karanténa - neuplatňuje se karenční doba.
Abeceda mzdové účetní 2019, str. 85 - karenční doba se neuplatní při karanténě
Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance 2018 (Z.Schmied, M.Ženíšková), str. 147 - výše náhrady je stejná jako u nemoci, a to i pro první 3 pracovní dny.
Aplikace
Mzdová položka:
- 867-NÁHR.KAR.3DNY - 1.číslo algoritmu = 5060. Nebo 1. číslo algoritmu = 5025 a 2. číslo algoritmu = 5060.
Odesláno 11.2.2019:
Upozornění - změna nastavení mzdové položky "Karanténa"
V souvislosti s epidemií spalniček se nyní objevuje výskyt DPN "karanténa". Zkontrolujte prosím nastavení mzdové položky 867-NÁHR.KAR.3DNY (menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky), zda v položce "1.číslo algoritmu" je hodnota 5060. Pokud ne, nastavte.
Variantní postup:
1. Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně CS16, 7181L.
2. Spusťte menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů.
3. Spusťte menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky - vyhledejte položku 867-NÁHR.KAR.3DNY a ověřte, že "1. číslo algoritmu" má hodnotu 5060.
Příručka: Karanténa
Kolize s jinými nepřítomnostmi
V r. 2020 se vyskytl opakovaný požadavek na to, aby zaměstnanec karanténu přerušil a pracoval z domu ("homeoffice"). Dle ústního vyjádření z OSSZ je takový postup možný - lékař sice vystaví karanténu, ale zaměstnanec ji neuplatní. Není jasný metodický postup při přerušování prací v průběhu trvání karantény - např. Otcovská či Dlouhodobá nepřítomnost byly ze strany ČSSZ již v začátku koncipovány tak, že existoval kalendář, do něhož se zapisovaly dny přerušení.
