Výpočet náhrad: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od jednoho dalšího uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
[[Ke stažení dokumenty]] | * '''Od prvního až do 14. kalendářního dne náleží náhrada''' - platí se podle počtu '''plánovaných pracovních hodin''', základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.<br> | ||
Přechází-li období prvních 14 dnů DPN (karantény) z jednoho kalendářního čtvrtletí do dalšího kalendářního čtvrtletí, je třeba výši náhrady mzdy přepočítat, neboť pro toto další čtvrtletí bude zřejmě zjištěna jiná výše PHV. | |||
* '''Poté OSSZ vyplácí nemocenskou''' (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc. | |||
: [[Ke stažení dokumenty]] - kalkulačka pro výpočet náhrada a nemocenských dávek | |||
* '''První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené'''. | == Historie (do 06/2019) == | ||
* '''První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené - tzv. karenční doba'''. | |||
* '''Další dny až do 14. kalendářního dne jsou placeny jako náhrada''' - platí se podle počtu '''plánovaných pracovních hodin''', základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely. | * '''Další dny až do 14. kalendářního dne jsou placeny jako náhrada''' - platí se podle počtu '''plánovaných pracovních hodin''', základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely. | ||
* '''Poté OSSZ vyplácí nemocenskou''' (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc. | * '''Poté OSSZ vyplácí nemocenskou''' (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc. | ||
| Řádek 10: | Řádek 14: | ||
* První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené. | * První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené. | ||
* Další dny až do 21. dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely. | * Další dny až do 21. dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely. | ||
: Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc. | |||
Kalkulačka pro výpočet: | Kalkulačka pro výpočet: | ||
Aktuální verze z 10. 11. 2022, 13:52
- Od prvního až do 14. kalendářního dne náleží náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.
Přechází-li období prvních 14 dnů DPN (karantény) z jednoho kalendářního čtvrtletí do dalšího kalendářního čtvrtletí, je třeba výši náhrady mzdy přepočítat, neboť pro toto další čtvrtletí bude zřejmě zjištěna jiná výše PHV.
- Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc.
- Ke stažení dokumenty - kalkulačka pro výpočet náhrada a nemocenských dávek
Historie (do 06/2019)
- První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené - tzv. karenční doba.
- Další dny až do 14. kalendářního dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.
- Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc.
Historie (rok 2013)
rok 2013:
- První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené.
- Další dny až do 21. dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.
- Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc.
Kalkulačka pro výpočet: Výpočet nem.poj. 2013 (MS Excel)
Kalkulačky pro roky před r. 2013: Ke stažení dokumenty
Příklady
Zadání vcelku
Do položky Hrubý průměr systém automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
Zadání po částech
- Pro první část (náhradu) systém do položky Hrubý průměr automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
- Pro druhou část je dosazen průměr pro nemoc.
Protože náhrada je placena podle počtu pracovních dnů (hodin), je nutno mít u zaměstnance v agendě Pracovního poměru definován správný (skutečný zaměstnancův) kalendář.
