|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 221 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Praktické zkušenosti''
| |
|
| |
|
| == Agenda (C/S aplikace) ==
| |
| [[Image: Prakticke-zkusenosti-editace.png|590px|right]]
| |
| <small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Praktické zkušenosti </small>
| |
|
| |
| Vyplňované údaje záznamu:
| |
|
| |
| * '''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku ([[Praktické zkušenosti (číselník)]])
| |
| * '''Roky''' – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)
| |
| * '''Kde získáno''' – text nebo zatrhávací pole ''Naše organizace'' (systém doplní název organizace)
| |
| * '''Získáno v období od''' - datum
| |
| * '''Do''' - datum
| |
| * '''Na pracovním místě''' – povolí se jen v případě, že se jedná o ''Naše organizace''
| |
|
| |
| [[Image:Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-5.png|100px]]
| |
| [[Image:S-SE020.png|150px]]
| |
|
| |
| == Srovnání s agendou Vzdělávání ==
| |
| Rozdíl mezi ''praktickou zkušeností'' a ''vzdělávací aktivitou'' (dříve ''osvědčením''; používáno v modulu [[Vzdělávání]]) může být následující.
| |
|
| |
| Vzdělávací aktivitu v rámci elektronického systému zaměstnanec buď "má" nebo "nemá", získá ji obvykle úspěšným absolvováním školicí akce. U praktické zkušenosti jsou navíc '''dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti'''.
| |
|
| |
| Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou
| |
| * zaměstnanec získá '''nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost''' (praktická zkušenost ''řízení os.motorového vozidla (B)'' v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B)
| |
| * zaměstnanec získá '''nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu''' (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)
| |
| * '''praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou''' (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)
| |
|
| |
| Agendu využívejte především '''pro případy posledně zmíněné''' – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.
| |
|
| |
| == Popisy pracovních míst ==
| |
| * [[Požadovaná praktická zkušenost (vlastnost 73)]]
| |
| * [[Počet let zkušenosti (vlastnost 74)]]
| |
| * [[Získávaná praktická zkušenost (vlastnost 75)]]
| |
|
| |
| === Vyhledávání osob ===
| |
| * [[Systemizace - vyhledávání]]
| |
| Vyhledávání osob splňujících léta určitých praktických zkušeností plus příp. další požadavky. Výsledek je ve formě seznamu osob.
| |
|
| |
| === Zápis let praktické zkušenosti při změně pracovního místa ===
| |
| ''Příklad dle obrázků''
| |
|
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-1.png|300px]]
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-2.png|300px]]
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-3.png|300px]]
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-4.png|300px]]
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-5.png|300px]]
| |
| [[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-6.png|300px]]
| |
|
| |
| V popisu pracovního místa je možno zadat, jakou praktickou zkušenost získává zaměstnanec prací na tomto pracovním místě. Systém při vyhledání v systemizaci bere v úvahu získávané roky praktických zkušeností zaměstnanců s tímto pracovním místem, ale '''zápis záznamu do agendy ''Praktické zkušenosti'' provede až po změně pracovního místa zaměstnance''' – provedete-li tedy změnu pracovního místa zaměstnance (v agendě [[Pracovní poměry]]), systém nabídne automatický zápis záznamu získané praktické zkušenosti s uvedením vypočtených roků zkušenosti.
| |
|
| |
| == Portál ==
| |
| * [[Praktické zkušenosti (KS portál)]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Evidence zaměstnanců]]
| |
