Bonus za docházku II: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''Bonus za docházku II''' je zákaznická specialita, která v rámci výpočtu přizná/nepřizná nárok na příplatek podle toho, zda zaměstnanec má některou nepř…)
 
 
(Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.)
Řádek 16: Řádek 16:


Pokud je všech 5 předchozích bodů splněných, ''docházkový bonus'' se vyplatí podle vámi určených pravidel.
Pokud je všech 5 předchozích bodů splněných, ''docházkový bonus'' se vyplatí podle vámi určených pravidel.
<!-- Zdenek V - varroc
<!-- Zdenek V, rok 2017
Helpdesk id. 36734 - Obj.č. 4500101317 - Zákaznická úprava - docházkový bonus -->
Helpdesk id. 36734 - Obj.č. 4500101317 - Zákaznická úprava - docházkový bonus -->


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Zákaznické speciality]]
* [[Zákaznické speciality]]

Aktuální verze z 11. 7. 2017, 16:24

Bonus za docházku II je zákaznická specialita, která v rámci výpočtu přizná/nepřizná nárok na příplatek podle toho, zda zaměstnanec má některou nepřítomnost spadající do vyjmenovaných nepřítomností rušících nárok na příplatek.

Nastavení

Pro správnou funkčnost je třeba provést následující kroky:

1) Doplnit rozšiřující parametry (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko Doplnit nové parametry).
2) V období, ve kterém budete chtít poprvé zpracovávat docházkový bonus, nastavit dva parametry doch_bon_kateg (sk.9) a doch_bon_param (sk.9). Tyto parametry se nacházejí ve skupině 9 - Mzdy - ostatní agendy.
3) Doplnit číselník pojmů (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy - Tlačítko 'Doplnit pojmy') a zkontrolovat nastavení pojmu Absence rušící doch. bonus. V tomto pojmu musí být i mzdové položky 510, 589 a 852, které mají pro rušení bonusu specifickou podmínku, že musejí trvat celý měsíc.

Zpracování

Ke zpracování docházkového bonusu nedojde v případě, že:

1) Některý z rozšiřujících parametrů není nastaven nebo nemá správnou skladbu. V případě částečně správného nastavení parametru doch_bon_kateg může dojít jen k částečnému zpracování docházkového bonusu.
2) Mzdová položka z parametru doch_bon_param neexistuje nebo je rovna 0.
3) Částka z parametru doch_bon_param je rovna 0.
4) Pracovní poměr zaměstnance začal v pozdějším měsíci, než je rozhodné období pro určení absencí.
5) Pracovní poměr zaměstnance skončil v dřívějším měsíci, než je rozhodné období.

Pokud je všech 5 předchozích bodů splněných, docházkový bonus se vyplatí podle vámi určených pravidel.

Odkazy