|
|
| (Není zobrazeno 55 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''MIN_MZDA_ZUP (sk.5)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]].
| | [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/WebAPI/INDEX.HTML WebAPI-INDEX.html] |
| | |
| == Funkcionalita ==
| |
| | |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| ! scope="row"| Kód
| |
| | MIN_MZDA_ZUP
| |
| |-
| |
| ! scope="row"| Název
| |
| | Výpočet minimální mzdy ze základního parametru - zákonný úvazek
| |
| |-
| |
| ! scope="row"| Rozsah
| |
| | '''Ne''' / Ano
| |
| |-
| |
| ! scope="row"| Popis
| |
| | Výpočet minimální mzdy s ohledem na poměr zákonného úvazku navedeného v základních parametrech a zákonného úvazku v pracovním poměru zaměstnance. Příklad: Zákonný úvazek v základních parametrech: 8, Hodinový úvazek zaměstnance: 4, Zákonný úvazek zaměstnance: 4 (má měsíční mzdu danou tarifem na jeho pracovní dobu, proto hodinový a zákonný úvazek v prac. pom jsou shodné). Příklad z historickými údaji: Měsíční tarif: 5000 Zaměstnanec odpracoval celý fond. Parametr MIN_MZDA_ZUP = "n", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy = 1700 (pokud minimální mzda byla 6700 Kč: 6700 - 5000). Parametr MIN_MZDA_ZUP = "a", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy není, protože 6700 * 4/8 = 3350 - 5000 = -1650, a tím pádem nárok na minimální mzdu nevzniká.
| |
| |}
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Doplatek do minimální mzdy]]
| |
