|
|
| (Není zobrazeno 283 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''''Postižení daňového bonusu a přeplatku z ročního zúčtování daně'''''
| |
|
| |
|
| == Srážky ze mzdy ==
| | [[10001 (MH)]] |
| Postižení těchto příjmů formou exekuce srážkami ze mzdy je nezákonné, a přesto dlouhodobě prosazované mnohými exekučními orgány.
| |
|
| |
|
| == Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky ==
| | [[10470 (MH)]] |
| Principielně je možné postižení formou exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky.
| |
|
| |
|
| === Obecné podmínky ===
| | [[10023 (MH)]] |
| * '''Konkretizace pohledávky'''
| |
| Jednoznačná identifikace, např. ''přeplatek z ročního zúčtování daně za rok 2016''.
| |
|
| |
|
| * '''Existence pohledávky'''
| | [[10223 (MH)]] |
| Pohledávka musí existovat
| |
| :: Exekuční příkaz musí být doručen až poté, co zaměstnanec požádá o provedení ročního zúčtování, a ještě předtím, než byl přeplatek z ročního zúčtování vyplacen.
| |
| :: Obdobně u daňového bonusu - po podpisu prohlášení k dani na daný kalendářní rok.
| |
|
| |
|
| * '''Převoditelnost pohledávky'''
| | [[10228 (MH)]] |
| Pohledávka musí být převoditelná. Diskutabilní, zda tak u uvedených případů je. Dosud nebylo prověřeno.
| |
|
| |
|
| * '''Soulad s právními předpisy'''
| | [[10289 (MH)]] |
| Postižení nesmí být vyloučeno právními předpisy.
| |
| I toto může být nějakým budoucím usnesením změněno.
| |
|
| |
|
| == Insolvence ==
| | [[10286 (MH)]] |
| Různé formy insolvence - různé zacházení.
| |
| Např. při oddlužení plněním splátkového kalendáře se nejčastěji vyplácí dlužníkovi, který má povinnost vydat je jako mimořádný příjem správci insolvence.
| |
|
| |
|
| == Pořadí ==
| | [[10286(MH)]] |
| Pořadí je určeno dnem doručení.
| |
| Tyto dvě formy (srážky ze mzdy vs. exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky) mají samostatná pořadí.
| |
|
| |
|
| == Odkazy ==
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
| * [[Platby]]
| | |
| * <small> JUDr. Jan Breburda: Exekuce srážkami ze mzdy 2017 </small>
| | [[Atributy (MH)]] |
| | |
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
