Vyloučené doby: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od stejného uživatele.)
Řádek 6: Řádek 6:
* ''doba, po kterou trvala potřeba ošetřování ...''
* ''doba, po kterou trvala potřeba ošetřování ...''
* ''[[Vyloučené doby#Doba před porodem|doba před porodem]] ...''
* ''[[Vyloučené doby#Doba před porodem|doba před porodem]] ...''
* ''od 1.2.2018 doba ... otcovské poporodní péče'' <small>([[otcovská]])</small>
* ''od 1.6.2018 doba ... [[dlouhodobé ošetřovné]]''


''Podle par.16 odst.4 zákona č. 155/1995 Sb. se vyloučené doby na ELDP vykazují jen v případě, že se nekryjí s dobou:''
''Podle par.16 odst.4 zákona č. 155/1995 Sb. se vyloučené doby na ELDP vykazují jen v případě, že se nekryjí s dobou:''
* ''pojištění, v níž [[Vyloučené doby#Pojištěnec měl příjmy|měl pojištěnec příjmy]], které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,''
* ''pojištění, v níž [[Vyloučené doby#Pojištěnec měl příjmy|měl pojištěnec příjmy]], které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,''


* ''za kterou náležela [[Vyloučené doby#Náhrada za ztrátu na výdělku za pracovní úraz|náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležející za pracovní úraz (nemoc z povolání)]] podle par. 371 zákoníku práce.''
* ''za kterou náležela [[Vyloučené doby#Náhrada za ztrátu na výdělku za pracovní úraz|náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležející za pracovní úraz (nemoc z povolání)]] podle par. 271b zákoníku práce.''


''V takových případech nelze tyto doby považovat za vyloučené, a tedy je ani vykazovat do sloupce '''Vyloučené doby''' na ELDP.''
''V takových případech nelze tyto doby považovat za vyloučené, a tedy je ani vykazovat do sloupce '''Vyloučené doby''' na ELDP.''
== Aplikace ==
Vyčíslování vyloučených dob na ELDP v aplikaci se řídí tím, zda a jak je daná mzdová položka v číselníku nastavena pro započítávání do vyloučených dob:
* [[Mzdové položky - započitatelnost pro vyloučené doby]]


== Doba před porodem ==
== Doba před porodem ==
Řádek 38: Řádek 44:
=== Jiné případy ===
=== Jiné případy ===
V některých případech se doba mateřské dovolená nemá zahrnovat do vyloučených dob. Více zde: [[Mateřská dovolená#Nezahrnovat do vyl.dob ELDP|Nezahrnovat do vyl.dob ELDP]].
V některých případech se doba mateřské dovolená nemá zahrnovat do vyloučených dob. Více zde: [[Mateřská dovolená#Nezahrnovat do vyl.dob ELDP|Nezahrnovat do vyl.dob ELDP]].
== Náhrada za ztrátu na výdělku za pracovní úraz ==
V tom měsíci, v němž chcete splnit tuto podmínku (nevykazovat vyloučenou dobu na ELDP), zadáte kód z intervalu 780-789. To znamená, že '''vyloučené doby nejsou vykázány, pokud se ve zpracovaných mzdách objeví kód z intervalu 780-789''' <small> (zadaný např. v agendě [[Doplatky]])</small>.
<small>Někteří zákazníci mohou mít dohodnutou výjimku, že určitý kód z tohoto intervalu neruší vykazování vyloučených dob. </small>


== Pojištěnec měl příjmy ==
== Pojištěnec měl příjmy ==
Řádek 53: Řádek 54:
Příklad 3 -
Příklad 3 -
Zaměstnanec je celý měsíc nemocný. Má ještě další příjem <small>zahrnovaný do základu sociálního pojištění. Například odměnu. Nebo 1%mot.vozidel vstupujících do základu soc.pojištění</small> Doba nemoci '''není vykázána''' jako vyloučené doby.
Zaměstnanec je celý měsíc nemocný. Má ještě další příjem <small>zahrnovaný do základu sociálního pojištění. Například odměnu. Nebo 1%mot.vozidel vstupujících do základu soc.pojištění</small> Doba nemoci '''není vykázána''' jako vyloučené doby.
Příklad 4 - Zaměstnanec byl celý měsíc nemocný a na hlavním pracovním poměru nemá další příjem. Nicméně na souběžný pracovní poměr má příjem jednatele. - Systém nevykáže vyloučené doby.
- Pozn. Abeceda mzd.úč. r. 2004, str. 384 ''(31 kalendářních dnů za měsíc červenec se neuvádí v souvislosti s krytím příjmů z výdělečné činnosti z vedlejšího pracovního poměru a vyloučenou dobou)''.
=== Potvrzení pro zaměstnance ===
* [[Dny nezahrnuté do vyloučených dob ELDP]]
== Náhrada za ztrátu na výdělku za pracovní úraz/nemoc z povolání ==
Náhrada za ztrátu na výdělku '''po skončení''' pracovní neschopnosti náležející '''za pracovní úraz (nemoc z povolání)''' - pro splnění podmínky ''nelze vykazovat vyloučenou dobu na ELDP'' zadejte kód mzdové položky s příznakem
: [[Mzdové položky - započitatelnost pro vyloučené doby]] = ''2-ruší vyloučené doby''.


== Zvláštnosti ==
== Zvláštnosti ==

Aktuální verze z 2. 5. 2023, 09:35

Vyloučené doby (ELDP) se uvádí na evidenčním listu důchodového pojištění - ELDP.

Paragraf05.pngrok 2013
Uvádí se doba trvání omluvných důvodů, tj.

Podle par.16 odst.4 zákona č. 155/1995 Sb. se vyloučené doby na ELDP vykazují jen v případě, že se nekryjí s dobou:

  • pojištění, v níž měl pojištěnec příjmy, které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

V takových případech nelze tyto doby považovat za vyloučené, a tedy je ani vykazovat do sloupce Vyloučené doby na ELDP.

Aplikace

Vyčíslování vyloučených dob na ELDP v aplikaci se řídí tím, zda a jak je daná mzdová položka v číselníku nastavena pro započítávání do vyloučených dob:

Doba před porodem

Paragraf05.pngrok 2010 .. 2013
Uvádí se doba trvání omluvných důvodů, tj.

  • doba před porodem, po kterou nebyla vykonávána výdělečná činnost z důvodu těhotenství, nejdříve však od začátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu do dne, který bezprostředně předcházel dni porodu.

Nutno zadat narozené dítě

Pro správné určení vyloučených dob je potřeba zadávat i narozené dítě do agendy Rodinní příslušníci (bez ohledu na to, zda na dítě zaměstnankyně uplatňuje či neuplatňuje daňový odpočet).

Algoritmus výpočtu v tomto konkrétním případě:

vyloučené_doby = datum_DO_vyldoby – datum_OD_vyldoby

Jedná se tedy o rozdíl v kalendářních dnech mezi dvěma daty.

datum_DO_vyldoby = datum_narození_dítěte – 1 den
datum_OD_vyldoby = datum_nástupu_na_mateřskou 

Pokud by ovšem platilo, že mezi datem nástupu na mateřskou a předpokládaným datem porodu by bylo období delší než 8 týdnů, posune se datum_OD_vyldoby tak, že se bude jednat o datum připadající na den 8 týdnů před datem předpokládaného data porodu.

  • datum_narození_dítěte: agenda Rodinní příslušníci, získá se ze zadaného rodného čísla dítěte.
  • datum_nástup_na_mateřskou: agenda Nepřítomnosti - Mateřská dovolená, kód 852-Mat.dovolená, pole Datum od
  • předpokládaný datum porodu: agenda Nepřítomnosti - Mateřská dovolená, kód 852-Mat.dovolená, pole Předpokl.dat.porodu

Jiné případy

V některých případech se doba mateřské dovolená nemá zahrnovat do vyloučených dob. Více zde: Nezahrnovat do vyl.dob ELDP.

Pojištěnec měl příjmy

Příklad 1 - Zaměstnanec je po část měsíce nemocný. Doba nemoci je vykázána jako vyloučené doby.

Příklad 2 - Zaměstnanec je celý měsíc nemocný. Nemá žádný další příjem zahrnovaný do základu sociálního pojištění. Samozřejmě náhrady mzdy na nemoc není zahrnována do tohoto základu. Doba nemoci je vykázána jako vyloučené doby.

Příklad 3 - Zaměstnanec je celý měsíc nemocný. Má ještě další příjem zahrnovaný do základu sociálního pojištění. Například odměnu. Nebo 1%mot.vozidel vstupujících do základu soc.pojištění Doba nemoci není vykázána jako vyloučené doby.

Příklad 4 - Zaměstnanec byl celý měsíc nemocný a na hlavním pracovním poměru nemá další příjem. Nicméně na souběžný pracovní poměr má příjem jednatele. - Systém nevykáže vyloučené doby. - Pozn. Abeceda mzd.úč. r. 2004, str. 384 (31 kalendářních dnů za měsíc červenec se neuvádí v souvislosti s krytím příjmů z výdělečné činnosti z vedlejšího pracovního poměru a vyloučenou dobou).

Potvrzení pro zaměstnance

Náhrada za ztrátu na výdělku za pracovní úraz/nemoc z povolání

Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležející za pracovní úraz (nemoc z povolání) - pro splnění podmínky nelze vykazovat vyloučenou dobu na ELDP zadejte kód mzdové položky s příznakem

Mzdové položky - započitatelnost pro vyloučené doby = 2-ruší vyloučené doby.

Zvláštnosti

  • Část dne odpracováno, část dne PN - NEzapočítává

Den se nezapočítává do vyloučených dob v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným.

ČSSZ - krytí příjmů s vyloučenou dobou

Pozn. Jinak je toto stanovené pro Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění).

Aplikace: Pokud je zpracována PN, u níž byla vyplněna položka OH 1. den nebo OH poslední den, pak takový den není započítáván do vyloučených dob. Pokud není vyplněna hodnota ani v jednom z polí OH 1. den, OH poslední den, pak takový den je započítáván do vyloučených dob. Projeví se na ELDP (položka vyloučené doby).

  • OČR delší než 9 nebo 16 kal. dní - NEzapočítává

Do vyloučených dob se započítává doba OČR, nejvýše však

prvních 9 kalendářních dnů
popř. prvních 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance ...

Ošetřování - kódy 842-OŠETŘOVÁNÍ a 843-OŠETŘ.NEPLAC.

Zadání s datem loňského roku

Pokud je ve zpracování mezd (Zpracování brutto) mzdová položka ovlivńující vyloučené doby v aktuálním roce (např. 2016) s datem (datum od, datum do) loňského roku (např. 2015), ovlivní tím ELDP vytvářený za rok 2015 (vyloučené doby se zahrnou/příp. zruší).

Odkazy