|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 268 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| == Penzijní a životní ==
| |
| * Zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč.
| |
| * RZD 2017
| |
|
| |
|
|
| |
| <small> Od období 01/2016 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:</small>
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small> Hodnota 2015 </small>
| |
| | <small>Hodnota 2016 </small>
| |
| | <small>Platí od </small>
| |
| | <small>Platí do </small>
| |
| |-
| |
| | [[mes_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>9200</small></center>||<center>'''9900'''</center>||1.1.2016||
| |
| |-
| |
| | [[hod_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>55</small></center>||<center>'''58,70'''</center>||1.1.2016||
| |
| |-
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
| Také '''u invalidních důchodců''' se hodnota minimální mzdy mění <small>(v případě potřeby je možno použít nastavení dle [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)]])</small>.
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small>Hodnota 2016 </small>
| |
| | <small>Platí od </small>
| |
| | <small>Platí do </small>
| |
| |-
| |
| | hod_min_mzda_i (sk.4)||<center>'''55,10'''</center>||1.1.2016||
| |
| |-
| |
| | mes_min_mzda_i (sk.4)||<center>'''9300'''</center>||1.1.2016||
| |
| |-
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. </small>
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| ---------------
| |
|
| |
| * Příspěvky zaměstnavatele '''do výše limitu''' jsou u zaměstnance '''osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění'''.
| |
| * Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění.
| |
|
| |
| Jedná se o
| |
| * '''Roční limit''' - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy '''úhrn příspěvků''' zaměstnavatele '''od počátku roku''' převyšuje limit)
| |
| * '''Společný limit pro penzijní připojištění'''/doplňkové penzijní spoření a '''životní pojištění'''
| |
