Pracovní poměr - Nápočty: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od jednoho dalšího uživatele.) | |||
| Řádek 10: | Řádek 10: | ||
'''Aktualizace položek v záložce ''Nápočty'' probíhá v okamžiku měsíční uzávěrky. ''' | '''Aktualizace položek v záložce ''Nápočty'' probíhá v okamžiku měsíční uzávěrky. ''' | ||
V případě chybně nastavené položky jen pro jeden kvartál, ale mělo být započítáno pro více kvartálů, např. roční odměny, se Nápočty musí opravit dle započítatelnosti. V tomto případě je potřeba postupovat následovně - [[Průměr pro ppú (výpočet)]] | |||
* '''Rozhodné obd. - dny '''– počet odpracovaných dnů rozhodného období, kvůli kontrole odpracování 21 dnů pro stanovení trvalého průměru pro pracovně-právní účely (jinak pravděpodobný průměr). | * '''Rozhodné obd. - dny '''– počet odpracovaných dnů rozhodného období, kvůli kontrole odpracování 21 dnů pro stanovení trvalého průměru pro pracovně-právní účely (jinak pravděpodobný průměr). | ||
== | == Průměr pro dovolenou == | ||
[[ | * '''[[Průměr pro p.p. účely]]''' | ||
== Průměr pro dávky nem. pojištění == | |||
* '''[[Průměr pro dávky nem. pojištění]]''' | |||
* [[ | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Pracovní poměry]] | * [[Pracovní poměry]] | ||
Aktuální verze z 3. 11. 2025, 11:59
Menu: Evidence > Pracovní poměry > Nápočty
|
Needitujte! 
|
| Změny hodnot mohou být prováděny jen ve výjimečných případech - konzultujte s tvůrci programu. |
Záložka obsahuje nápočty částek pro vypočítávaný průměr pro dovolenou a nemocenskou.
Změny v nápočtech provádějte jen ve výjimečných případech (např. u nastoupivších zaměstnanců).
Aktualizace položek v záložce Nápočty probíhá v okamžiku měsíční uzávěrky. V případě chybně nastavené položky jen pro jeden kvartál, ale mělo být započítáno pro více kvartálů, např. roční odměny, se Nápočty musí opravit dle započítatelnosti. V tomto případě je potřeba postupovat následovně - Průměr pro ppú (výpočet)
- Rozhodné obd. - dny – počet odpracovaných dnů rozhodného období, kvůli kontrole odpracování 21 dnů pro stanovení trvalého průměru pro pracovně-právní účely (jinak pravděpodobný průměr).
