Pom11: Porovnání verzí

Z Prirucky
(stránka vyprázdněna)
značka: vyprázdnění
 
(Není zobrazeno 567 mezilehlých verzí od 4 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
Pracovná neschopnosť


Pracovní neschopnost (Slovensko)
== Rozhodujúce obdobie ==
Určenie rozhodujúceho obdobia od 1.1.2015
{|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| <center>'''vznik nemocenského poistenia'''</center>
| <center>'''doba nemoc.poistenia'''</center>
| <center>'''dodatočná podmienka'''</center>
| <center>'''rozhodujúce obdobie - začiatok'''</center>
| <center>'''rozhodujúce obdobie - koniec'''</center>
| <center>'''okamih určenia priemeru DPN'''</center>
|-
|||<center>< 90 dní</center>||absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ne"||||||ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti
|-
|||<center>< 90 dní</center>||vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN||dle podmínky >= 90 dní||dle podmínky >= 90 dní||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|-
|||<center>< 90 dní</center>||[[vypoc_prn_btto (sk.9)]] = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní||vznik nemoc.poistenia||deň predchádzajúci vzniku DPN||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|-
|v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku||<center>>=90 dní</center>||||vznik nemoc.poistenia||koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN||měsíční závěrka
|-
|pred vlaňajším rokom||<center>>=90 dní</center>||||01 - január vlaňajšeho roku||12 - december vlaňajšeho roku||měsíční závěrka
|}
== Náhrada a nemocenské ==
{|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| <center>'''Počet kalendárnych dní'''</center>
| <center>'''Sadzba DVZ'''</center>
| <center>'''Vypláca'''</center>
|-
| <center>prvé 3</center>||<center>25%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|- 
| <center>od 4. do 10.</center>||<center>55%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|-
| <center>od 11.</center>||<center>55%</center>||<center>sociálna poisťovňa</center>
|}
Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.
Ak sa zamestnanec stane dočasne PN kvôli užitiu alkoholu alebo omamných látok, bude mu náhrada príjmu skrátená o polovicu.
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi mzdu za všetky kalendárne dni, aj keď na niektorý z nich pripadne víkend, či sviatok.
Výnimka
V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %.
------------
[[vypoc_prn_btto (sk.9)]]
[[vypocet_prn_btto (sk.9)]]
=== Zaměstnanci s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů ===
Úprava je určaná pouze pro zákazníky se slovenskou legislativou. Výpočet náhrady za DPN u zaměstnanců s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů.
* 1) Pří výpočtu DVZ (při měsíční uzávěrce - přechod na nové období) se u takových zaměstnanců nově počítá DVZ (průměr pro nemocenskou) z průměru pro pro pracovně právní účely (průměr pro dovolenou) podle vzorce: '''průměrný měsíční výdělek / 30,4167'''.
* 2) Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.

Aktuální verze z 26. 10. 2023, 14:51