MINVZAKL DPC 0 (sk.5): Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)''' je parametr, který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro…) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou). | | V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou). | ||
Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta. | Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta. | ||
Nicméně v praxi nastávají i případy, kdy na základě dohody zaměstnavatele, zaměstnance a zdrav.pojišťovny se má hlídat minimální vyměřovací základ i ve výše popsaném případě. Tohoto nestandardního stavu lze dosáhnout přenastavením parametru na hodnotu "Ano". | |||
|} | |} | ||
Předpokládá se hodnota [[Druh zdravotního pojištění]] = 0-nejméně z min.mzdy. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Minimální vyměřovací základ]] | * [[Minimální vyměřovací základ]] | ||
* [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit'' | * [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit'' - není nutno mít nastaven tento parametr. | ||
* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]] | * [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]] | ||
Aktuální verze z 3. 4. 2017, 16:48
MINVZAKL_DPC_0 (sk.5) je parametr, který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro DPČ, které jsou pod limitem rozhodného příjmu.
Funkcionalita
| Kód | MINVZAKL_DPC_0 |
|---|---|
| Název | Hlídat min.vym.základu ZP i u DPČ, které jsou pod limitem rozh.příjmu |
| Rozsah | Ne/Ano |
| Popis | V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou).
Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta. Nicméně v praxi nastávají i případy, kdy na základě dohody zaměstnavatele, zaměstnance a zdrav.pojišťovny se má hlídat minimální vyměřovací základ i ve výše popsaném případě. Tohoto nestandardního stavu lze dosáhnout přenastavením parametru na hodnotu "Ano". |
Předpokládá se hodnota Druh zdravotního pojištění = 0-nejméně z min.mzdy.
Odkazy
- Minimální vyměřovací základ
- Mzdové údaje - hodnota 4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit - není nutno mít nastaven tento parametr.
- MINVZAKL_DRUHP (sk.5)
