Tvorba individuálních plánů: Porovnání verzí
m |
|||
| (Není zobrazeno 5 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
HR vytvoří individuální plány vzdělávání zaměstnancům. Každý zaměstnanec má svůj individuální plán, který se skládá z požadavků, které vycházejí z osobních požadavků, z | <small>Menu: PIS - Vzdělávání - Firemní plány vzdělávání </small> | ||
HR vytvoří individuální plány vzdělávání zaměstnancům. Každý zaměstnanec má svůj individuální plán, který se skládá z požadavků, které vycházejí z osobních požadavků, z popisu pracovního místa a z hodnocení. | |||
[[Soubor:Individualni plany.jpg|550px|Seznam]] | [[Soubor:Individualni plany.jpg|550px|Seznam]] | ||
Existují dvě možnosti tvorby individuálních plánů vzdělávání: | |||
'''a)Individuální vkládání:''' pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci. | '''a) Individuální vkládání:''' pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci. | ||
'''b) Hromadné vkládání:''' využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme spustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“. | |||
Pokud si v seznamu individuálních plánů zaměstnanců vybereme zaměstnance, který nás zajímá, můžeme se podívat na detail jeho individuálního plánu (záložka "Detail individuálního plánu"). | |||
Pokud si v seznamu individuálních plánů zaměstnanců vybereme zaměstnance, který nás zajímá, můžeme se podívat na detail jeho individuálního plánu ( | |||
V detailu uvidíme všechny nesplněné požadavky, které vycházejí z popisu pracovního místa, osobních požadavků nebo například z hodnocení. | V detailu uvidíme všechny nesplněné požadavky, které vycházejí z popisu pracovního místa, osobních požadavků nebo například z hodnocení. | ||
Požadavky, které jsou | Požadavky, které jsou potlačené (neschválené), se zobrazují v sestavě přeškrtnutě a s příznakem potl. | ||
[[Soubor:Detail individualni plany.jpg|550px|Detail]] | [[Soubor:Detail individualni plany.jpg|550px|Detail]] | ||
| Řádek 25: | Řádek 26: | ||
[[Soubor:Individualni plan sestava.jpg|550px|Sestava]] | [[Soubor:Individualni plan sestava.jpg|550px|Sestava]] | ||
<div style="text-align:center">[[Firemní plány vzdělávání|Zpět]] | [[Souhrn individuálních plánů|Souhrn individuálních plánů]]</div> | |||
Aktuální verze z 22. 10. 2014, 11:03
Menu: PIS - Vzdělávání - Firemní plány vzdělávání
HR vytvoří individuální plány vzdělávání zaměstnancům. Každý zaměstnanec má svůj individuální plán, který se skládá z požadavků, které vycházejí z osobních požadavků, z popisu pracovního místa a z hodnocení.
Existují dvě možnosti tvorby individuálních plánů vzdělávání:
a) Individuální vkládání: pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci.
b) Hromadné vkládání: využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme spustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“.
Pokud si v seznamu individuálních plánů zaměstnanců vybereme zaměstnance, který nás zajímá, můžeme se podívat na detail jeho individuálního plánu (záložka "Detail individuálního plánu").
V detailu uvidíme všechny nesplněné požadavky, které vycházejí z popisu pracovního místa, osobních požadavků nebo například z hodnocení.
Požadavky, které jsou potlačené (neschválené), se zobrazují v sestavě přeškrtnutě a s příznakem potl.
Tento detail individuálního plánu můžeme zobrazit také v sestavě
