|
|
| (Není zobrazeno 838 mezilehlých verzí od 4 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Stěžejním číselníkem celého modulu ''Vzdělávání'' je číselník osvědčení. Věnujte pozornost tomu, jak budete organizovat data v tomto číselníku, neboť tím bude určena struktura vašich uživatelských dat v celém modulu.
| |
|
| |
|
| Osvědčení v podstatě určuje, jaký druh školení je používán (např. vazač, jeřábník, řidič osobních vozidel, svářeč, aj).
| |
|
| |
| Vodícími kriterii při vytváření obsahu číselníku může být např.
| |
| * '''počet osvědčení''' (dostatečný, tak, aby pokrýval potřeby firmy, ale zároveň ne příliš velký kvůli přehlednosti)
| |
| * '''systém číslování''' (již z čísla pak může vyplývat příslušnost osvědčení do nějaké kategorie)
| |
| * '''systém názvosloví''' (používání velkých nebo malých písmen, vybraných pojmů, pořadí a struktura slov, apod.)
| |
| * '''zařazení do typů''' (kolik bude typů, jak budou nazvány)
| |
| * '''nadřazená osvědčení''' (získáním jednoho z nich je splněn požadavek na dané osvědčení)
| |
| * '''zakládání neperiodických osvědčení''' (zda budou přidávána nová a nová osvědčení pouze kopírující názvy školicích akcí nebo zda může být použito jedno univerzálnější osvědčení pro více školicích akcí)
| |
|
| |
| Na začátku je tedy vhodné, abyste si provedli analýzu potřeb vaší firmy v oblasti vzdělávání, a podle toho zakládali číselník osvědčení.
| |
|
| |
| Příklad naplnění číselníku: [[Image: PIS-vzdelavani-ciselnik-osvedceni.png|80px]]
| |
|
| |
| === Zpracovávané údaje ===
| |
| <!--############################ Běžné položky ################################-->
| |
| {| class="prettytable" cellpadding = "5" cellspacing = "0" border = "1"
| |
| |- style="background-color:#cedff2;"
| |
| | style="width:20%"|<center>'''Položka'''</center>
| |
| | <center>'''Popis'''</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Číslo osvědčení'''
| |
| | definuje uživatel (max.10 alfanumerických znaků). Je výhodné si zavést systém číslování tak, aby bylo snadné oddělit jednotlivé oblasti podle potřeb vyhodnocování. Do čísla osvědčení můžete zadat i jiné znaky, než číslice (např. písmena). Pokud se rozhodnete zadávat čísla, pak je vyplňujte způsobem 001, 002, apod., aby se osvědčení správně setřídila (systém chápe položku jako Char-znaky a ne číselnou).
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Název osvědčení'''
| |
| | je limitován na 60 znaků
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Celý název osvědčení'''
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Je periodickým školením'''
| |
| | Ano/Ne. Při volbě ''Ano'' je potřeba doplnit údaj v poli ''perioda opakování''.
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Perioda opakování'''
| |
| | je údaj, který lze navádět pouze pro periodická školení a je rozhodující pro automatické sestavení presenční listiny v agendě školících akcí a pro sledování platnosti průkazů. ‚Periodu opakování‘ zadejte jako číslo představující počet měsíců.
| |
| <small>Změna periodicity v číselníku u již použitého osvědčení SQL příkaz, který doplní datumy_do získaných osvědčení, pokud tyto mají v číselníku nastaveno, že jsou periodické, ale ve splnění "datum_do" (např. Evidence vzdělávání) chybí. Platí pro DB platformu MS SQL. Po drobných úpravách to použijete i např. pro update záznamů získaných osvědčení, pokud by si někdo měnil periodicitu a chtěl ji promítnout i zpětně.
| |
| update sko_sezn set plati_do = cast(cast(substring(datum,1,4) as integer) + select perioda from sko_cisl where cislo = cis_osve)/12 as char(4))+substring(datum,5,6) where cis_osve in (select cislo from sko_cisl where opakovat = 'a') and plati_do is null;</small>
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Při získání vyplnit "platnost do" údajem'''
| |
| | Použité jen u získání prostřednictvím školicích akcí. Využívá se především u neperiodických osvědčení, kdy i u těchto chceme omezit platnost osvědčení. Výběr jedné z hodnot:
| |
| * ''Nevyplňovat (standard) - "Platnost do" je neomezená''
| |
| * ''Posledním dnem roku získání''
| |
| * ''Posledním dnem následujícícho roku po roku získání''
| |
| * ''Omezit platnost na jeden měsíc''
| |
| * ''Omezit platnost na jeden rok''
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Nadřazená osvědčení'''
| |
| | zde lze definovat množinu osvědčení, jejichž získáním se dané osvědčení považuje za splněné (postačí získat jedno z vyjmenovaných, aby se osvědčení považovalo za splněné). Data o osvědčených a jejich nadřazených jsou navedena v tabulce sko_nadraz_osve (sloupce: cislo_osve, nadraz_osve).<br>
| |
| [[Image: PIS-vzdelavani-nadrazena-osvedceni.png|300px|right]]
| |
| *Varianta 1 - "podle platnosti nadřazeného osvědčení" - nadřazené osvědčení nahrazuje dané osvědčení po dobu platnosti nadřazeného osvědčení. systém vyhodnotí splnění základního osvědčení a přiřadí mu datum "platnosti do" dle platnosti získaného "nadřazeného osvědčení".<br>
| |
| *Varianta 2 - "po dobu periody "nahrazovaného" osvědčení" - osvědčení může být nahrazeno nadřazeným osvědčením a to po dobu, která je dána ode dne získání nadřazeného osvědčení do doby dle opakovatelnosti a periodicity daného (nahrazovaného) osvědčení (den získání + perioda nahrazovaného osvědčení v případě periodického osvědčení).
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Typ osvědčení'''
| |
| | Slouží ke kategorizaci osvědčení (např. na jazykové, PC, apod.) - [[typy vzdělávacích akcí]]
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Druh osvědčení'''
| |
| | Slouží ke kategorizaci získaného osvědčení - [[druhy osvědčení]]
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Je osvědčením s vyhrazeným přístupem'''
| |
| | Volby:
| |
| * nevyplněno nebo ''Ne - bude všeobecně přístupné'' - bez omezení
| |
| * ''Ano - bude jej možno zadávat jen se speciálnm přístupovým právem'' - s osvědčením budou moci pracovat (zadávat) jen uživatelé, kteří mají nastaveno přístupové právo ''Zvláštní právo na vyhrazenou skupinu osvědčení''. Ostatní uživatelé s ním nebudou moci pracovat.
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Je požadavkem'''
| |
| | výběr z hodnot ''Ano'' nebo ''Ne''. Při zadání hodnoty ''Ne'' nebude systém osvědčení chápat jako požadavek (požadovatelnost bude vypnuta) a takové osvědčení pak funguje vlastně jen jako poznámka.
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Zobrazit v nabídce při vkládání splnění'''
| |
| | ''Ano – jen u zaměstnanců'', ''Ano – jen u uchazečů'', ''Ano – u zaměstnanců i uchazečů'', ''Ne – nezobrazovat v nabídce''.
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Preferovaný lektor'''
| |
| | Výběr hodnoty z [[lektoři (číselník)|číselníku lektorů]]. Pokud bude zde vyplněno, pak hodnota lektora bude automaticky předvyplněna v hlavičce při založení nové školicí akce
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
| <!--############################ Vazby na jiné systémy ################################-->
| |
| {| class="prettytable" cellpadding = "5" cellspacing = "0" border = "1" style="width:100%"
| |
| |+'''Vazby na jiné systémy'''
| |
| |- style="background-color:#cedff2;"
| |
| | style="width:20%"|<center>'''Položka'''</center>
| |
| | <center>'''Popis'''</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Systémové využití'''
| |
| | Výběr jedné z možných hodnot: ŘP sk.A, ŘP sk.B, ŘP sk.C, ŘP sk.D, ŘP sk.E, ŘP sk.T.
| |
| Viz [[Evidence uchazečů#Převedení uchazeče do zaměstnanců|Převedení uchazeče do zaměstnanců]]
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Subkategorie EDUMENU'''
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Kód certifikátu systému SiD'''
| |
| | Viz [[Typové pozice Trexima]]
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
| <!--############################ Položky využívané automatickým plánováním ################################-->
| |
| {| class="prettytable" cellpadding = "5" cellspacing = "0" border = "1" style="width:100%"
| |
| |+'''Položky využívané automatickým plánováním'''
| |
| |- style="background-color:#cedff2;"
| |
| | style="width:20%"|<center>'''Položka'''</center>
| |
| | <center>'''Popis'''</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Předpokládaná cena na osobu'''
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Optimální počet účastníků'''
| |
| |
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Školení a vzdělávání]]
| |
| * [[34 - Hromadné přečíslování (jednorázová funkce)]]
| |
|
| |
| <div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání|Zpět]] | [[Typy vzdělávacích akcí]]</div>
| |
