Potlačení dopočtu do minimální mzdy: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: 550px|right '''Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance''' <small>Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracov…) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 7: | Řádek 7: | ||
== Volby == | == Volby == | ||
Možné hodnoty: | Možné hodnoty: | ||
* <small>nevyplněno - chová se jako NE - trvale </small> | |||
* '''ANO - trvale''' | * '''ANO - trvale''' | ||
* '''ANO – akt.období'''– potlačení dopočtu pouze pro aktuální období | * '''ANO – akt.období'''– potlačení dopočtu pouze pro aktuální období | ||
| Řádek 20: | Řádek 21: | ||
* [[Minimální mzda]] | * [[Minimální mzda]] | ||
* [[Pracovní poměr]] | * [[Pracovní poměr]] | ||
* [[potl_dopoc_min (sk.5)]] | |||
Aktuální verze z 7. 6. 2017, 09:58
Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance
Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr / pole Potlačení dopočtu do min.mzdy
Menu: Evidence > MaPExpress > Pracovní poměr / pole Potlačení dopočtu do min.mzdy
Volby
Možné hodnoty:
- nevyplněno - chová se jako NE - trvale
- ANO - trvale
- ANO – akt.období– potlačení dopočtu pouze pro aktuální období
- ANO s prům – akt.obd. - Při tomto nastavení se neprovede dopočet do minimální mzdy (podobně jako u hodnoty ANO – akt. obd.) a navíc se nebude průměr pro pracovně právní účely u mzdových položek s příslušným algoritmem nahrazovat minimálním průměrem v případech, kdy je průměr v kartě pracovního poměru menší než tento minimální průměr. Při přechodu do nového měsíce se tento příznak nastaví na hodnotu NE - trvale.
- ANO s prům - trvale - Jako předcházející hodnota, ale při přechodu do nového měsíce se hodnota tohoto příznaku nemění.
- NE – trvale – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy - VÝCHOZÍ HODNOTA.
- NE – měsíční min.mzda – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž pro dopočet se bude brát nikoli hodinová, ale měsíční mzda
NE – 90% jen v ČR – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž se hlídá jen 90% minimální mzdy (např. dle stávající legislativy pro nástupní mzdu nebo plat zaměstnanců ve věku 18-21 let po dobu 6 měsíců)- Sníž.inv.důch.(ČR)
