|
|
| (Není zobrazeno 291 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Komplexní zkoušky mezd'''
| | == Legislativa CZ 2023 == |
|
| |
|
| == Duplicita == | | ''Změny v legislativě CZ 2023 (především s dopadem do aplikace) - <span style="background:#FFFF00">stav známý k 8.12.2022.</span>'' a k 4.1.2023. |
| Duplicitní zpracování mezd všech zaměstnanců za vybraný měsíc. Vytvoření hromadného příkazu k úhradě a srovnání částek z původního systému a z ověřovaného systému u následujících položek:
| |
| * daň zálohová
| |
| * daň srážková
| |
| * sociální pojištění - celkový odvod
| |
| * zdravotní pojištění – celkový odvod – za každou zdravotní pojišťovnu zvlášť
| |
| * penzijní připojištění a životní pojištění – zvlášť za každý fond.
| |
| Částky z obou systémů by měly být stejné – ideálně '''na korunu přesně'''. Povoluje se určitá tolerance, např. do 0,01% z konečné částky.
| |
|
| |
|
| Vytvoření výstupů ze systému a ověření jejich správnosti, především:
| | <b> |
| * Soubor do banky – test načtení dat a validace na straně bankovního systému.
| | [[pom11|Legislativa 1.1.2023-příprava]] |
| * Soubor do účetnictví – test načtení dat a validace na straně účetního systému, dle rozhodnutí objednatele také kontrola na správnost dat (souhlas částek u účetních předpisů s částkami z původního systému).
| | </b> |
|
| |
|
| == Import z výsledků původního systému ==
| | <b> |
| Pro zjednodušení a zrychlení duplicitního zpracování mezd a kontroly je navržen následující postup:
| | # [[pom12|Parametrické]] |
| | # [[pom14|Očekávané]] |
| | # [[pom16|V přípravě]] |
| | # [[pom18|Rozsáhlejší]] |
| | # Prosincové |
| | </b> |
|
| |
|
| === Částka ===
| | * '''[[RZD 2022]]''' |
| * Položky, které nemají zvláštní výpočet a byly do původního systému zadány jako '''částka v Kč''' (např. odměny, prémie, srážka za stravné), je možno hromadně importovat do systému, pokud objednatel zajistí takový soubor, například tak, že jej získá exportem z původního systému, z původních podkladů v souboru MS Excel, z docházkového, výrobního, stravovacího či jiného systému, apod. Minimální struktura souboru je: os.číslo – kód mzdové položky – částka. | |
|
| |
|
| === Hodiny ===
| | * '''https://www.financnisprava.cz/cs/dane/danove-tiskopisy/upozorneni-mf-k-tiskopisum/dan-z-prijmu-fyzickych-osob-ze-zavisle/upozorneni-k-tiskopisum-dpz-a-dps-za''' |
| * Položky, které jsou '''vypočítávány na základě počtu hodin''' (např. přesčasy, příplatky za odpolední, noční), budou do systému pořízeny v hodinách, příp. může být tento počet hodin hromadně importován do systému na základě souboru, který zajistí objednatel. Minimální struktura souboru je: os.číslo – kód mzdové položky – počet hodin. V případě dovolené je potřeba navíc položka "počet dnů". | |
|
| |
|
| === Jiné výpočty ===
| | https://www.financnisprava.cz/cs/dane/danove-tiskopisy |
| * Položky, které jsou '''vypočítávány jinými způsoby''' (příspěvek na dopravu, úkolové mzdy, daň, zdravotní, sociální), budou spočteny v systému. Objednatel zajistí správné pořízení vstupních dat (počet km dojíždění u příspěvku na dopravu, pořízení úkolových mezd, apod.).
| |
|
| |
|
| V maximální míře by měla být snaha využít a ověřit ty importy do systému, které budou používány v rutinním běhu (např. import z docházkového systému).
| |
|
| |
|
| == Sestava porovnávající částky původního systému a nového systému ==
| |
| Po pořízení všech vstupních dat je spuštěn hromadný výpočet mezd všech zaměstnanců. Tento je možno spouštět opakovaně.
| |
| Pro urychlení kontroly se navrhuje, aby objednatel zajistil '''soubor z původního systému, obsahující údaj o čisté mzdě zaměstnance''' (částka zbytku mzdy na účet). Minimální struktura souboru: os.číslo – částka zbytku mzdy na účet. Soubor příp. může obsahovat další údaje jako je ''hrubá mzda'', ''odvod zdravotní zaměstnanec'', ''sociální zaměstnanec''. Na základě tohoto souboru připraví dodavatel sestavu v systému, která bude obsahovat:
| |
| * os.číslo – zbytek mzdy na účet z pův.systému – zbytek mzdy na účet z ověřovaného systému – rozdíl.
| |
| Pokud bude hodnota ''rozdíl'' rovna nule, bude to znamenat, že se uživatel nemusí zaměstnancem dále zabývat, že jeho mzda vychází stejně jako v původním systému.
| |
|
| |
|
| == Duplicita stejným způsobem jako rutina ==
| | ''Parametrické změny pro rok 2023'' |
| Duplicita zpracovaná stejným způsobem jako nadcházející rutina má oproti ''duplicitě zpracované za pomocí importu z výsledků původního systému'' přednost v tom, že používá agendy, moduly, postupy a procesy, které budou využity v rutinním provozu a lépe tedy ověří
| | |
| | Denní vyměřovací základy pro r. 2023 |
| | * 1. redukční hranice: '''1 345''' Kč |
| | * 2. redukční hranice: '''2 017''' Kč |
| | * 3. redukční hranice: '''4 033''' Kč |
| | |
| | [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-319 Sdělení 319/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022] |
| | |
| | |
| | Od 1. ledna 2023 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění činí 4 000 Kč. |
| | |
| | [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-320 Sdělení 320/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022] |
