Rozhodný příjem v sociálním pojištění: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazeno 17 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Rozhodný příjem v sociálním pojištění''' | '''Rozhodný příjem v sociálním pojištění''' | ||
== Všechny druhy s výjimkou DPP == | |||
* Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů. | * Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů. | ||
* Sjednaný měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec, jde o tzv. [[zaměstnání malého rozsahu]]. | * '''Sjednaný''' měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec (resp. jednoznačně nevyplývá výše příjmu - např. určena jen hodinová sazba, ale nikoliv počet hodin), jde o tzv. [[zaměstnání malého rozsahu]]. | ||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| | | <small>Parametr</small> | ||
| <small> | | <small>r. 2009-2011</small> | ||
| | | <small>r. 2012-2018</small> | ||
| | | <small>r. 2019 - 2020</small> | ||
| | | <small>r. 2021 - 2022</small> | ||
| <small>r. 2023 - 2024</small> | |||
| r. 2025 - 2026 | |||
|- | |- | ||
|rozh_prijem (sk.4) | |[[rozh_prijem (sk.4)]] | ||
|<small>2000</small> | |<small><center>2000</center></small> | ||
|''' | |<small><center>2500</center></small> | ||
| | |<small><center>3000</center></small> | ||
|<small><center>3500</center></small> | |||
|<small><center>4000</center></small> | |||
|<center>'''4500'''</center> | |||
|} | |||
<small>[[Průměrná mzda (sociální pojištění)]]</small> | |||
'''Souběžné DPČ malého rozsahu''' <br> | |||
Částky rozhodné pro vznik pojištění se '''sčítají'''. <br> | |||
<small>Příklad pro r. 2018. První dohoda zaměstnance = 2000 Kč, druhá dohoda = 2000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny. | |||
</small><br> | |||
<small> | |||
V případě, že zaměstnanec má u jednoho zaměstnavatele více pracovně právních vztahů typu "DPČ", tak pro účely stanovení hranice příjmů rozhodného pro odvod sociálního pojištění se sčítají příjmy pouze z dohod, které jsou označeny jako ''zaměstnání malého rozsahu''. | |||
</small> | |||
== DPP == | |||
* | * '''Zúčtovaný''' započitatelný příjem v měsíci vyšší než/alespoň ''"rozhodný příjem DPP"''. | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
|- | |- | ||
| Název | | <small>Název</small> | ||
| | | <small>r. 2012 - 2024 (vyšší než)</small> | ||
| <small>r. 2025 (alespoň)</small> | |||
| r. 2026 <small>(alespoň)</small> | |||
|- | |- | ||
| '''"rozhodný příjem DPP"''' | | '''"rozhodný příjem DPP"''' | ||
| ''' | | <small><center>10 000 Kč</center></small> | ||
| <small><center>11 500 Kč </center></small> | |||
| <center>'''12 000 Kč'''</center> | |||
|} | |} | ||
<small>Od roku 2025: Průměrná mzda ([[max_vz_socpoj (sk.4)]]/48) * 0,25 (25 %) zaokrouhleno na 500 Kč dolů.</small> | |||
* [[hran_dpp_poj (sk.4)]] | |||
'''Souběžné DPP''' <br> | |||
Částky rozhodné pro vznik pojištění se '''sčítají'''. <br> | |||
<small>Příklad r. 2018. První dohoda zaměstnance = 7000 Kč, druhá dohoda = 7000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny. </small> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Sociální pojištění]] | |||
* [[Zaměstnání malého rozsahu]] | |||
* [[Druh pracovního poměru]] | |||
* [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]] | |||
Aktuální verze z 21. 1. 2026, 13:46
Rozhodný příjem v sociálním pojištění
Všechny druhy s výjimkou DPP
- Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů.
- Sjednaný měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec (resp. jednoznačně nevyplývá výše příjmu - např. určena jen hodinová sazba, ale nikoliv počet hodin), jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu.
| Parametr | r. 2009-2011 | r. 2012-2018 | r. 2019 - 2020 | r. 2021 - 2022 | r. 2023 - 2024 | r. 2025 - 2026 |
| rozh_prijem (sk.4) |
Průměrná mzda (sociální pojištění)
Souběžné DPČ malého rozsahu
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad pro r. 2018. První dohoda zaměstnance = 2000 Kč, druhá dohoda = 2000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
V případě, že zaměstnanec má u jednoho zaměstnavatele více pracovně právních vztahů typu "DPČ", tak pro účely stanovení hranice příjmů rozhodného pro odvod sociálního pojištění se sčítají příjmy pouze z dohod, které jsou označeny jako zaměstnání malého rozsahu.
DPP
- Zúčtovaný započitatelný příjem v měsíci vyšší než/alespoň "rozhodný příjem DPP".
| Název | r. 2012 - 2024 (vyšší než) | r. 2025 (alespoň) | r. 2026 (alespoň) |
| "rozhodný příjem DPP" |
Od roku 2025: Průměrná mzda (max_vz_socpoj (sk.4)/48) * 0,25 (25 %) zaokrouhleno na 500 Kč dolů.
Souběžné DPP
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad r. 2018. První dohoda zaměstnance = 7000 Kč, druhá dohoda = 7000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
