|
|
| (Není zobrazeno 146 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Požadovaná osvědčení
| |
|
| |
|
| [[Číselník osvědčení|Osvědčení]], která po zaměstnanci požadujete, můžete v systému zadávat ve dvou místech, kterými jsou
| |
|
| |
| * [[Popisy pracovních míst]], vlastnost [[Popisy pracovních míst - Školení a kursy|osvědčení]]
| |
| * [[Osobní požadavky]] na zaměstnance.
| |
|
| |
| Systematičtějším přístupem je zadávat požadavky do ''Popisů pracovních míst''.
| |
|
| |
|
| |
| Přehled o navedených požadavcích je možno získat ze sestav:
| |
|
| |
| * [[Vzdělávání - sestavy|Souhrn kvalifikačních požadavků]] <small> při volbě ''z pracovních míst'' jsou zobrazeny pouze požadavky navedné v ''Popisech pracovních míst'', při volbě ''ze zaměstnanců'' jsou zobrazeny požadavky z obou zdrojů, jak z popisů, tak individuální. </small>
| |
|
| |
| * [[Popisy pracovních míst - sestavy|Pracovní místa podle vlastností]]
| |
|
| |
| Systém dovoluje k požadovanému osvědčení zadat individuální časově omezenou [[Vzdělávání - výjimky|výjimku]]. Systém pak to osvědčení, k němuž je pořízena výjimka, nezahrne zaměstnanci do plánu.
| |
|
| |
|
| |
| <small>
| |
| V popisech pracovních míst nemusí jít jen o skupinu vlastností ''Školení a kursy'' a o vlastnost ''Osvědčení''. Požadavky mohou být zadávány také prostřednictvím dalších, uživatelem založených vlastností, s tímtéž charakterem. Důvody tohoto členění jsou na straně uživatele; chce, aby požadovaná osvědčení byla v Popisech pracovních míst rozpracována do skupin (Legislativní osvědčení, ISO osvědčení, bezpečnostní osvědčení.
| |
| </small>
| |
