Náhrada spadá do dvou čtvrtletí: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazeno 6 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== Náhrada spadá do dvou čtvrtletí == | == Náhrada spadá do dvou čtvrtletí == | ||
Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti. | Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle [[Průměr pro p.p. účely|průměru pro prac.právní účely]], který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti. | ||
''Příklad: Zaměstnanec byl uznán dočasně neschopným od 27.3.2016 do 12.4.2016. Pro náhradu mzdy v měsíci březnu je třeba vycházet z prům.hod.výdělku zjištěného k 1.1.2016 (rozhodné období IV. kvartál 2015), zatímco pro náhradu mzdy v měsíci dubnu je třeba vycházet z prům.hod.výdělku zjištěného k 1.4.2016 (rozhodné oddobí I. kvartál 2016).'' <small>např. Z. Schmied, F. Vlasák: Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance ... 2016, str. 120.</small> | |||
V aplikaci je možné takové případy zpracovávat více způsoby: | V aplikaci je možné takové případy zpracovávat více způsoby: | ||
* | * '''Dva záznamy v různých obdobích'''. V prvním měsíci <small>např. 03/2013</small> zadáte první část <small>např. 24.3.-31.3.2013</small>, ve následujícím <small>04/2013</small> druhou část <small>např. 1.4.-27.4.2013</small>. První část bude mít jiný [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměr]], než druhá část. | ||
* [[Trvání neschopnosti]] - '''trvání neschopnosti'''. V prvním měsíci zadáte první část do konce měsíce a zatrhnete pole ''Trvání neschopnosti'', bude uložen první záznam <small>např. 24.3.-31.3.2013</small> a systém automaticky vygeneruje druhý záznam <small>např. od 1.4. - datum do je nevyplněn</small>. Nyní mají ještě oba [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměry]] stejnou hodnotu. | * [[Trvání neschopnosti]] - '''trvání neschopnosti'''. V prvním měsíci zadáte první část do konce měsíce a zatrhnete pole ''Trvání neschopnosti'', bude uložen první záznam <small>např. 24.3.-31.3.2013</small> a systém automaticky vygeneruje druhý záznam <small>např. od 1.4. - datum do je nevyplněn</small>. Nyní mají ještě oba [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměry]] stejnou hodnotu. | ||
Po měsíční závěrce <small>v období 04/2013</small>doplníte konec - datum do <small>od 1.4.2013 - do 27.4.2013</small>. Systém opraví hodnotu [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměru]] podle nového kvartálního průměru a tento krok mu ještě odsouhlaste volbou ''Ano''. | Po měsíční závěrce <small>v období 04/2013</small> doplníte konec - datum do <small>od 1.4.2013 - do 27.4.2013</small>. Systém opraví hodnotu [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměru]] podle nového kvartálního průměru a tento krok mu ještě '''odsouhlaste volbou''' '''''Ano'''''. | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-aktualizovan-hruby-prumer.png|400px]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-aktualizovan-hruby-prumer.png|400px]] | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-odlisny-prumer.png|400px]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-odlisny-prumer.png|400px]] | ||
Stejné chování je i pro případ [[Karanténa]]. | |||
<!-- <small>Pokud hodnota průměru nebyla ručně změněna, pak i v případě volby hlášky ''Ne'' by systém měl počítat se správným průměrem. Samozřejmě v běžných případech je jednoznačně doporučena volba ''Ano''.</small> --> | |||
* '''Zpětně''' pořídíte '''jeden celkový záznam''' <small>tzn. např. v období 2013/04 pořídíte záznam od 24.3.2013 - 27.4.2013</small> Systém už sám při výpočtu rozloží období do několika záznamů s různými [[Hrubý průměr - pracovní neschopnost|průměry]] <small>(náhrada první tři dny, náhrada placená do 31.3.2013, náhrada od 1.4. do 12.4., nemocenská neplacená od 13.4. do 27.4.2013</small>. | |||
[[Pracovní neschopnost | == Odkazy == | ||
* [[Pracovní neschopnost]] | |||
Aktuální verze z 13. 5. 2020, 09:51
Náhrada spadá do dvou čtvrtletí
Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti.
Příklad: Zaměstnanec byl uznán dočasně neschopným od 27.3.2016 do 12.4.2016. Pro náhradu mzdy v měsíci březnu je třeba vycházet z prům.hod.výdělku zjištěného k 1.1.2016 (rozhodné období IV. kvartál 2015), zatímco pro náhradu mzdy v měsíci dubnu je třeba vycházet z prům.hod.výdělku zjištěného k 1.4.2016 (rozhodné oddobí I. kvartál 2016). např. Z. Schmied, F. Vlasák: Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance ... 2016, str. 120.
V aplikaci je možné takové případy zpracovávat více způsoby:
- Dva záznamy v různých obdobích. V prvním měsíci např. 03/2013 zadáte první část např. 24.3.-31.3.2013, ve následujícím 04/2013 druhou část např. 1.4.-27.4.2013. První část bude mít jiný průměr, než druhá část.
- Trvání neschopnosti - trvání neschopnosti. V prvním měsíci zadáte první část do konce měsíce a zatrhnete pole Trvání neschopnosti, bude uložen první záznam např. 24.3.-31.3.2013 a systém automaticky vygeneruje druhý záznam např. od 1.4. - datum do je nevyplněn. Nyní mají ještě oba průměry stejnou hodnotu.
Po měsíční závěrce v období 04/2013 doplníte konec - datum do od 1.4.2013 - do 27.4.2013. Systém opraví hodnotu průměru podle nového kvartálního průměru a tento krok mu ještě odsouhlaste volbou Ano.
Stejné chování je i pro případ Karanténa.
- Zpětně pořídíte jeden celkový záznam tzn. např. v období 2013/04 pořídíte záznam od 24.3.2013 - 27.4.2013 Systém už sám při výpočtu rozloží období do několika záznamů s různými průměry (náhrada první tři dny, náhrada placená do 31.3.2013, náhrada od 1.4. do 12.4., nemocenská neplacená od 13.4. do 27.4.2013.
