|
|
| (Není zobrazeno 111 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| == Penzijní připojištění == | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| Menu: Mzdy/Penzijní připojištění
| | |+ <small>Stravné (CZ legislativa) </small> |
| | | data A tabulky 1 |
|
| |
|
| [[Image:M-penzijni-pripojisteni.png|500px]]
| | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | |+ <small>Název XY </small> |
| | | data a tabulky 2 |
| | | data b tabulky 2 |
| | |- |
| | | data c tabulky 2 |
| | | data d tabulky 2 |
| | |} |
|
| |
|
| | | data B tabulky 1 |
| | |- |
| | | data C tabulky 1 |
| | | data D tabulky 1 |
| | |} |
|
| |
|
| == Postup pro zpracování penzijního připojištění == | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | |+ <small>Identifikace pracovního poměru</small> |
| | | [[Číslo pracovního poměru]] |
| | | [[Délka úvazku]] |
| | |- |
| | | [[Druh pracovního poměru]] |
| | | [[Rozpočtová kategorie]] |
| | |- |
| | | [[Pracovní kategorie]] |
| | | [[Výkaz]] |
| | |} |
|
| |
|
| | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | |+ <small>Identifikace pracovního poměru</small> |
| | | [[Číslo pracovního poměru]] |
| | | [[Délka úvazku]] |
| | |- |
| | | [[Druh pracovního poměru]] |
| | | [[Rozpočtová kategorie]] |
| | |- |
| | | [[Pracovní kategorie]] |
| | | [[Výkaz]] |
| | |} |
|
| |
|
| | | -------------- |
| | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | | | DATA 1 |
| | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | | |+ <small>Identifikace pracovního poměru</small> |
| | | | [[Číslo pracovního poměru]] |
| | | |- |
| | | | [[Druh pracovního poměru]] |
| | | |- |
| | | | [[Pracovní kategorie]] |
| | | |} |
| | | | DATA 2 |
| | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| === 9. Hromadný příkaz k úhradě ===
| | |+ <small>Identifikace pracovního poměru</small> |
| <small> Menu: Mzdy/Hromadný příkaz </small>
| | | [[Délka úvazku]] |
| | | |- |
| Vytvořte hromadný příkaz k úhradě.
| | | [[Rozpočtová kategorie]] |
| | | |- |
| -----------------------------------------------
| | | [[Výkaz]] |
| | | |} |
| | | |- |
| === 11. Sestava za období === | | | A |
| [[Image: M-penz-SE207.png|thumb|right]]
| | | B |
| | | |} |
| <small> Menu: Mzdy/Penzijní připojištění/záložka 'Sestava za období' </small> | |
| | |
| # Zvolte období – např. duben 2012
| |
| # Stiskněte tlačítko ´Vytvořit sestavu´
| |
| | |
| | |
| Bude vytvořena tříditelná a filtrovatelná sestava poskytující přehled o penzijních fondech, příspěvcích zaměstnanců a příspěvcích firmy.
| |
| | |
| -----------------------------------------
| |
| | |
| == Další informace ==
| |
| | |
| === Daňová uznatelnost příspěvků === | |
| Sestava po zaměstnancích a po jednotlivých měsících, uvádí částky příspěvku firmy, z toho část daňově uznatelnou a část daňově neuznatelnou.
| |
| | |
| <small>Pro legislativu před r. 2008: "Sestava – proc.rozd."
| |
| Sestava procentního rozdělení (3%, 5%) příspěvku organizace na penzijní připojištění.
| |
| Z ní je poznat, u kterých zaměstnanců překročil příspěvek hranici 5% základu sociálního pojištění, a částka navíc se tedy musela zahrnout do sociálního i zdravotního základu i základu pro daň. A také hranice 3% jako daňově uznatelný náklad pro organizaci a jeho rozdělení. </small>
| |
| | |
| | |
| === Tabulky ===
| |
| <small> | |
| tabulka: osoby, osoby_typ – viz bod 4. číselník penzijních fondů
| |
| | |
| tabulka: ev_p_prisp – viz bod 5. označení zaměstnanců, kteří mají sjednáno penzijní připojištění. Sloupec ‚Id‘ v tabulce musí být vyplněn unikátním identifikátorem pro každý řádek v tabulce (např. číselná řada 1,2,3,4,5,…)
| |
| | |
| tabulka: platby – viz bod 7. – platby zaměstnanců. Zde je nutné vyplnit sloupce ‚Mes_Castka‘, ‚Cislo_Platby‘, ‚Cislo_Banky‘, ‚Dat_Od‘, ‚C_Dokladu‘
| |
| | |
| Posíláte-li platby penzijního připojištění jednou sumou a rozúčtování se objeví v souboru pro penzijní fond, pak údaje ve sloupcích ‚Cislo_Platby‘ a ‚Cislo_Banky‘ jsou irelevantní a mohou být vyplněny libovolně, nebo dle skutečnosti, tj. spojení na banku a číslo účtu penzijního fondu. Sloupec ‚C_Dokladu‘ musí být vyplněn unikátním identifikátorem pro každý řádek v tabulce.
| |
| </small>
| |
| | |
| == Penzijní a životní – z hlediska daně ==
| |
| Legislativa od r. 2008:
| |
| | |
| Příspěvky organizace na penzijní připojištění zaměstnance a životní pojištění jsou osvobozeny od daně maximálně do výše 24000 Kč ročně od téhož zaměstnavatele v úhrnu za oba tyto produkty.
| |
| | |
| | |
| Aplikace:
| |
| | |
| Aplikace navýší daňový základ o příslušnou částku v případě, že hodnota příspěvku přesáhne hranici 24000 Kč. Hranice 24000 je nastavena v rozšiřujících parametrech skupina 7, parametr '''zp_hranice_dan'''.
| |
| | |
| | |
| Dále je nutné, aby kódy mzdových položek pro příspěvek na penzijní připojištění a/nebo životní pojištění měly nastaven způsob zdanění –1 (jako doposud, včetně započitatelnosti do soc. a zdr.poj.=0) a byly nastaveny v rozšiřujících parametrech '''pp_kod1 až pp_kod20''' ve skupině 6.
| |
| | |
| | |
| ''Pro historickou variantu životního pojištění''
| |
| | |
| Kódy mzdových položek pro příspěvek na životní pojištění musí mít způsob zdanění 1 (jako doposud, včetně započitatelnosti do soc. a zdr.poj.=0) a musí být uvedeny v parametru '''zp_kody''' ve skupině 7 (zde i více kódů oddělených čárkou) .
| |
