Legislativa 1.1.2013 - změny v aplikaci

Stav ke dni: 25.1.2013

1. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic

Od 1.1.2013 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.

• První redukční hranice 863 Kč
• Druhá redukční hranice 1295 Kč
• Třetí redukční hranice 2589 Kč

Od 1.1.2013 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.

• První redukční hranice 151,03 Kč
• Druhá redukční hranice 226,63 Kč
• Třetí redukční hranice 453,08 Kč

Od období 01/2013 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2012	Hodnota 2013	Platí od	Platí do
nem_legis_od	2012-01-01	2013-01-01	1.1.2013
nem_hranice1_d	838	863	1.1.2013
nem_hranice2_d	1257	1295	1.1.2013
nem_hranice3_d	2514	2589	1.1.2013
nem_hranice1_h	146,65	151,03	1.1.2013
nem_hranice2_h	219,98	226,63	1.1.2013
nem_hranice3_h	439,95	453,08	1.1.2013

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku nebo tečku.

Příklad v aplikaci zde
Komentář zde.

Výpočet nem.poj. 2013 (MS Excel) - Pro účely kontrolního výpočtu můžete využít pomůcku KS-program - výpočet v MS Excel.

2. Maxima vyměřovacích základů SP a ZP

• Zdravotní pojištění - od 1.1.2013 je zrušen maximální vyměřovací základ. Tato úprava má být platná do 31.12.2015.
• Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2013 činí 1 242 432 Kč (48 násobek průměrného výdělku).

Od období 01/2013 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2012	Hodnota 2013	Platí od	Platí do
max_vz_zdrpoj	1809864	999999999	1.1.2013
max_vz_socpoj	1206576	1242432	1.1.2013

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde

3. Daně

3.1 Solidární daň

• S platností od 1.1.2013 je zavedeno 7% solidární zvýšení daně z příjmů nad 103 536 Kč měsíčně resp. 1 242 432 Kč ročně.
• Mzdový list musí obsahovat částku solidárního zvýšení daně a základu solidární daně.
• Daňové přiznání je povinen podat poplatník, pokud u něj bylo uplatněno solidární zvýšení daně.

Aplikace: Je třeba zkontrolovat, zda v číselníku (menu: Mzdy/Mzdové číselníky/Mzdové položky) existuje mzdová položka 1960-SOLIDÁRNÍ DAŇ. Její založení by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Současně se založením mzdové položky byl automaticky přednastaven kód účtování (export do účetnictví) stejný jako má mzdová položka zálohové daně.

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

Mzdová kalkulačka 2013 (MS Excel)

3.2 Důchodce - sleva na poplatníka

• Daň se nesnižuje o slevu na poplatníka, který k 1. lednu zdaňovacího období pobírá starobní důchod.

Aplikace: Není potřeba nastavení.

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

3.3 Zvýšení limitu pro penzijní a životní

Zvyšuje se limit od daně osvobozených příspěvků zaměstnavatele z 24 000 Kč na 30 000 Kč ročně. Limit platí souhrnně pro příspěvky na penzijní připojištění, životní pojištění a III. pilíř (doplňkové penzijní spoření).

Od období 01/2013 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2012	Hodnota 2013	Platí od	Platí do
zp_hranice_dan	24000	30000	1.1.2013

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.7-Mzdy-životní pojištění). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

3.4 Bankovní platba - přidejte solidární daň a změňte účty

Pro správný odvod daně v r. 2013 je potřeba v aplikaci (konkrétně v tzv. číselníku spol. převodů) provést následující úpravy

• přidat podmínku, aby v odvodu zálohové daně byla zahrnuta i nově vzniklá solidární daň
• změnit cílové bankovní spojení u zálohové daně a u srážkové daně v souvislosti s novým regionálním uspořádáním výběru daní (pokud jste tak již neučinili dříve pro odvod za 12/2012).

Aplikace: Je NUTNÉ, abyste provedli změny dat v číselníku společných převodů.

Postup naleznete zde.

Komentář zde.

4.Srážky ze mzdy

4.1 Zvýšení životního minima

Od 1.1.2013 došlo k navýšení celkové částky životního minima jednotlivce na 9097 Kč.

Od období 01/2013 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2012	Hodnota 2013	Platí od	Platí do
ZIVMIN_CELK	8762	9097	1.1.2013

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde
Komentář zde.

Výpočet srážky ze mzdy 2013 (MS Excel) - Pro účely kontrolního výpočtu můžete využít pomůcku KS-program - výpočet v MS Excel.

4.2 Srážky při souběhu nemocenských dávek a mzdy/platu

Můžeme rozdělit na dva případy

• srážku provede OSSZ při ukončení nemoci z nemocenských dávek, informuje mzdovou účtárnu, a následně provede další srážku ze mzdy/platu mzdová účtárna
• srážku provede mzdová účtárna a informuje OSSZ

Aplikace: V přípravě je dále nová sestava - příloha přílohy k žádosti o nemocenské v případě, že zaměstnanec má srážky ze mzdy (exekuce, apod.).

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

5.Zrušení snížené sazby minimální mzdy a zaručené mzdy

Byla provedena úprava v aplikaci, která zajistí, že od 1.1.2013 se již nebude uplatňovat ponížení základní minimální mzdy a zaručené mzdy u vybraných skupin zaměstnanců. Do této změny se snížení týkalo zaměstnanců bez praxe, mladistvých a osob se zdravotním postižením.

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

6. Druhý pilíř

Aplikace: Změna aktuálně není promítnuta v aplikaci. O dokončení programových úprav souvisejících se II.pilířem důchodové reformy budete informováni.

Pozn. Podle dostupných informací by potřeba zpracovat mzdu/plat zaměstnance, který vstoupil do II. důchodového pilíře, neměla nastat dříve než za období 02/2013, tzn. začátkem března.

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

7. Třetí pilíř

Třetí pilíř důchodové reformy. Týká se jen firem, které přispívají svým zaměstnancům na penzijní připojištění, životní pojištění, nebo doplňkové penzijní spoření (III. pilíř).

Jestliže zaměstnavatel posílal před r.2013 do penzijního fondu jednu souhrnnou částku (hromadné zasílání plateb) a od r.2013 požaduje tento fond, aby příspěvky u nově založených smluv byly zasílány na odlišný bankovní účet, pak je nutné na tuto situaci nahlížet v programu jako na vznik nového penzijního fondu. Řešením je zadávat do penzijních fondů další nově vzniklé fondy, které začaly působit od 1.1.2013. K nim se navede odpovídající bankovní spojení. V podstatě je to stejné fungování jako u jakéhokoliv jiného penzijního fondu před 1.1.2013.

Týká se to např. penzijních fondů ČP a AXA. Tyto posílaly pokyny zaměstnavatelům na konci r.2012.

Příklad
Zaměstnavatel přispívá zaměstnancům na penzijní připojištění a od r. 2013 u nově založených smluv zaměstnanců má příspěvky posílat na odlišný bankovní účet. Situace se týká více penzijních fondů.

• Varianta 1 - každý fond do číselníku

Každý fond zadáte do číselníku a ke každému fondu budou náležet vlastní mzdové položky příspěvku zaměstnavatele (7xx) a příspěvku zaměstnance (9xx).

• Varianta 2 - jeden souhrnný fond

Do doby, než bude nutné zasílat těmto "novým" fondům souhrnnou částku (hromadné zasílání plateb), založíte jeden penzijní fond s názvem např. "PF neurčeno". Platby se odesílají individuálně (čísla účtů jsou uvedena u každého zaměstnance tohoto fondu).

Zde je postup pro založení nového fondu a s tím spojené agendy.

Komentář zde.

8. Roční zúčtování daní r.2012

Aplikace: Můžete provádět roční zúčtování daní za r. 2012.

Změna v ročním zúčtování daní r. 2012 oproti r.2011 je ve výši slevy na poplatníka (r.2012: 24 840 Kč ročně, 2 070 Kč měsíčně; r.2011: 23 640 Kč, 1 970 Kč měsíčně).

9.Služební cesty

Aplikace: Týká se jen uživatelů, kteří používají modul "Služební cesty".

Pro rok 2013 byly stanoveny nové sazby pro tuzemské stravné.

Délka pracovní cesty	rok 2012	rok 2013
5-12 hodin	64 - 76 Kč	66 - 79 Kč
12-18 hodin	96 - 116 Kč	100 - 121 Kč
více než 18 hodin	151 - 181 Kč	157 - 188 Kč

Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Tuzemské stravné". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku".

Pro rok 2013 byly stanoveny nové výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty.

Pohonná hmota	rok 2012	rok 2013
benzin 95 oktanů	34,90 Kč	36,10 Kč
benzin 98 oktanů	36,90 Kč	38,60 Kč
motorová nafta	34,70 Kč	36,50 Kč

Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Ceny PHM". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku".

Pro rok 2013 byly stanoveny nové sazby pro základní náhrady.

Druh vozidla	rok 2012	rok 2013
motocykl vlastní	1 Kč	1 Kč
automobil vlastní	3,70 Kč	3,60 Kč
nákladní aut. vlastní	7,40 Kč	7,20 Kč

Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Základní náhrady". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku".

Pro rok 2013 byly pro některé země změněny sazby zahraničního stravného.

Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Zahraniční stravné". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku".

Příklad v aplikaci zde.
Komentář zde.

10. Sestavy

Došlo ke změně u následujících sestav.

• Příloha k žádosti o - změna v bodě i) - exekuce a insolvence

Příklad v aplikaci zde.

• Mateřská dovolená - pdf dokumenty žádost o vyrovnávací příspěvek a potvrzení

Příklad v aplikaci zde.

11. Statistické výkazy

Komentář zde.

zpět