Mzdové položky - standardní: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 43 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
== Úvod ==
Níže je popsána funkcionalita některých standardních mzdových položek.
== Tabulka standardních mzdových položek ==
== Tabulka standardních mzdových položek ==


Řádek 5: Řádek 8:
| '''Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat)'''
| '''Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat)'''
| <center>'''Funkčnost mzdové položky'''</center>
| <center>'''Funkčnost mzdové položky'''</center>
|-
| <center>53</center>
| SVÁTEK EVID.
| '''[[53-SVÁTEK EVID.]]'''


|-
|-
Řádek 64: Řádek 72:
| <center>291</center>
| <center>291</center>
| DOPL.MIN.MZDA
| DOPL.MIN.MZDA
| Mzdová položka představující doplatek do minimální mzdy; je generovaná automaticky. Bližší popis viz legislativní příručka. Související parametry: základní parametry minimální mzdy (měsíční a hodinová), rozšiřující parametry: POTL_DOPOC_MIN, pojem ´Neovlivní doplatek do min.mzdy´ v číselníku pojmů.
| [[291-DOPL.MIN.MZDA]]
 
|-
| <center>501</center>
| DNY MIMO EVID.
| [[501-DNY MIMO EVID.]]


|-
|-
Řádek 90: Řádek 103:
| OŠETŘOVÁNÍ Č.R.
| OŠETŘOVÁNÍ Č.R.
| Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)).
| Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)).
|-
| <center> 513 </center>
| OML.VOLNO KRÁT
| [[513-OML.VOLNO KRÁT]]
|-
| <center> 514 </center>
| OML.VOLNO DLOU
| [[514-OML.VOLNO DLOU]]


|-
|-
| <center>515</center>
| <center>515</center>
| NEOML.ABSENCE
| NEOML.ABSENCE
| Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. Položka by měla mít nastavenu započitatelnost do zdravotního pojistného 2-13,5% z min. mzdy. Takto generované zdravotní pojistné se celé odečítá z daňového základu.
| Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. <s>Historická legislativa: Položka by měla mít nastavenu započitatelnost do zdravotního pojistného 2-13,5% z min. mzdy. Takto generované zdravotní pojistné se celé odečítá z daňového základu.</s>


|-
|-
| <center>516</center>
| <center>516</center>
| DOC.NEVYJAS.NP
| DOC.NEVYJAS.NP
| Dočasně nevyjasněná absence, např. prac.neschopnost nebo řádná dovolená. Tato mzdová položka se jako výjimka může překrývat s jinou absencí (při zadávání v agendě ´Nepřítomnosti´). Při zadávání mzd.položek ve zpracování brutto systém nekontroluje překrývání absencí.
| [[516-DOC.NEVYJAS.NP]]


|-
|-
| <center>517</center>
| <center>517</center>
| NEM Z POVOLANI
| NEM Z POVOLÁNÍ
| Mzdová položka představující nemoc z povolání. Funkce položky je stejná jako u kódu 511, rozlišení je pouze kvůli stanovení podpůrčí doby (do podpůrčí doby se nezapočítávají předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání). V rozšiřujícího parametru NEM_Z_POVOLANI musí být vloženo toto číslo mzdové položky, tj. 517.
| [[517-NEM Z POVOLÁNÍ]]
 
|-
| <center>520</center>
| NÁHRADNÍ VOLNO
| [[520-NÁHRADNÍ VOLNO]]


|-
|-
Řádek 110: Řádek 138:
| DOVOLENÁ
| DOVOLENÁ
| Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto".
| Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto".
|-
| <center>522</center>
| DOV.MIN.ROK
| Dovolená za zbývající část z minulého roku. Možné automatické generování: [[kod_dov_min_rok (sk.3)]]


|-
|-
| <center>524</center>
| <center>524</center>
| DOVOL.HRAZENÁ
| DOVOL.HRAZENÁ
| Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521).
| Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). '''O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521) - výjimka pro toto číslo mzdové položky v systému'''.


|-
|-
Řádek 128: Řádek 161:
|-
|-
| <center>551</center>
| <center>551</center>
| VOJ.ZÁKL.SLUŽBY
| VOJ.ZÁKL.SLUŽB
| Mzdová položka má číslo algoritmu 0, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Základní vojenská služba´. Zde se dá zatrhnout i pole ´Chcete proplatit 10 dnů?' (přičemž hodnota dnů a hodin se dá ještě změnit), čímž dojde k proplacení na mzdovou položku dle rozšiřujícího parametru VOJ_PRISP_KOD - standardně 751.
| [[Vojenská evidence]]


|-
|-
| <center>555</center>
| <center>555</center>
| VOJEN.CVIČENÍ
| VOJEN.CVIČENÍ
| Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Základní vojenská služba´. Zadává se počet vyživovaných osob pro vojenské cvičení. Dojde k proplacení na tutéž mzdovou položku. Zkontrolujte, zda č. algoritmu položky je 9.
| [[Vojenská evidence]]
 
|-
|
|
| [[Překážky v práci na straně zaměstnavatele]]


|-
|-
| <center>622</center>
| <center>622</center>
| ODSTUPNÉ
| ODSTUPNÉ
| Příklad mzdové položky představující odstupné. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance.
| Příklad mzdové položky představující '''[[odstupné]]'''. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance.
 
|-
| <center></center>
| [[Konkurenční doložka]]
|


|-
|-
Řádek 150: Řádek 193:
| DOH.PRAC.ČINN.
| DOH.PRAC.ČINN.
| Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).
| Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).
|-
| <center>746</center>
| Statut. rez.zs
| [[746-Statut. rez.zs]]


|-
|-
Řádek 157: Řádek 206:


|-
|-
| <center>811</center>
| <center>761</center>
| NEMOC-3DNY
| MOT.VOZIDLA 1%
| Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025.
| [[Mot.vozidla - 1% - výpočet]]
 
|-
| <small><center>811</center></small>
| <small> NEMOC-3DNY </small>
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025.</small>


|-
|-
| <center>812</center>
| <center>812</center>
| NEMOC-DALŠÍ
| NEMOC 2. ČÁST
| Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
| 15. - 30. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] NEMOC-DALŠÍ Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).</small>


|-
|-
| <center>813</center>
| <small><center>813</center></small>
| NEPR.ÚRAZ-3DNY
| <small> NEPR.ÚRAZ-3DNY </small>
| Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025). </small>


|-
|-
| <center>814</center>
| <center>814</center>
| NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ
| NEPRAC.ÚRAZ-2.Č.
| Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
| 15. - 30. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).</small>


|-
|-
| <center>823</center>
| <small><center>823</center></small>
| PRAC-ÚRAZ-3DNY
| <small> PRAC-ÚRAZ-3DNY </small>
| Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025). </small>


|-
|-
| <center>824</center>
| <center>824</center>
| PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ
| PRAC.ÚRAZ-2.Č.
| Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
| 15. - 30. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ  Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069). </small>


|-
|-
| <center>831</center>
| <small><center>831</center></small>
| KARANTÉNA
| KARANTÉNA
| Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Představuje proplácení karantény, a to ve výši 69% průměru pro nemoc (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069). Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] [[Karanténa]]. Mzdovou položku zadávejte v agendě ''Nepřítomnosti'', záložce ''Pracovní neschopnost''. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST. </small>
 
|-
| <center>832</center>
| KARANTÉNA 2.Č.
| 15. - 30. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)


|-
|-
| <center>833</center>
| <center>833</center>
| NEMOC 15
| NEMOC 3.ČÁST
| Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069).
| 31. - 60. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] NEMOC 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069).</small>


|-
|-
| <center>834</center>
| <center>834</center>
| NEPRAC.ÚRAZ 15
| NEPRAC.ÚRAZ-3.Č.
| Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
| 31. - 60. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]]  NEPRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069). </small>


|-
|-
| <center>835</center>
| <center>835</center>
| PRAC.ÚRAZ 15
| PRAC.ÚRAZ-3.Č.
| Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
| 31. - 60. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] PRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).</small>
 
|-
| <center>836</center>
| NEMOC 4. ČÁST
| 61. - ... kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ)
 
|-
| <center>837</center>
| NEPR.ÚRAZ-4.Č.
| 61. - ... kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ)
 
|-
| <center>838</center>
| PRAC.ÚRAZ-4.Č.
| 61. - ... kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ)
 
|-
| <center>839</center>
| KARANTÉNA 3.Č.
| 31. - 60. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
 
|-
| <center>840</center>
| KARANTÉNA 4.Č.
| 61. - ... kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
 
|-
| <small><center>841</center></small>
| <small>OŠETŘOV.3DNY</small>
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] </small>


|-
|-
| <center>842</center>
| <center>842</center>
| OŠETŘOVÁNÍ  
| OŠETŘOVÁNÍ  
| Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069).
| První dny ošetřování (placeno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069).</small>


|-
|-
| <center>843</center>
| <center>843</center>
| OŠETŘ. NEPLAC.
| OŠETŘ. NEPLAC.
| Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0.
| Další dny ošetřování (neplaceno ČSSZ) <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0. </small>


|-
|-
| <center>844</center>
| <small><center>844</center></small>
| OŠETŘOVÁNÍ 15
| <small>OŠETŘOVÁNÍ 15</small>
| Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).</small>
 
|-
| <center>849</center> || DLOUHOD.OŠETŘ. || [[Dlouhodobé ošetřovné]]


|-
|-
| <center>850</center>
| <center>850</center>
| DŮCHODCE NEPL.
| DŮCHODCE NEPL.
| Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti).
| Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti). [[Podpůrčí doba]]


|-
|-
Řádek 232: Řádek 324:


|-
|-
| <center>853</center>
| <small><center>853</center></small>
| ROD.PŘÍSPĚVEK
| <small>ROD.PŘÍSPĚVEK</small>
| Již nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ.
| <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]]Již nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ.</small>
 
|-
| <center>855</center> || OTCOVSKÁ || [[Otcovská]]
 
|-
| <small><center>861</center></small> || <small>NÁHR.NEM.3DNY</small> || <small> [[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Náhrada za nemoc první 3 dny - platné do [[Legislativa 1.7.2019]]</small>
 
|-
| <center>862</center> || NÁHR.NEM.DALŠÍ || Náhrada za nemoc další dny
 
|-
| <small><center>863</center></small> || <small>NÁHR.N.Ú.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Náhrada nepracovní úraz první 3 dny - platné do [[Legislativa 1.7.2019]]</small>
 
|-
| <center>864</center> || NÁHR.N.Ú.DALŠÍ || Náhrada nepracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
 
|-
| <small><center>865</center></small> || <small>NÁHR.P.Ú.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Náhrada za pracovní úraz první 3 dny - platné do [[Legislativa 1.7.2019]]</small>
 
|-
| <center>866</center> || NÁHR.P.Ú.DALŠÍ ||Náhrada za pracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
 
|-
| <small><center>867</center></small> || <small>NÁHR.KAR.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] Náhrada za karanténu první 3 dny - - platné do [[Legislativa 1.7.2019]] [[Karanténa]]</small>
 
|-
| <center>868</center> || NÁHR.KAR.DALŠÍ || Náhrada za karanténu další dny - [[Karanténa]] (1. - 14. kalendářní den)
 
|-
| <small><center>871</center></small> || <small>N.VYŠ.NEM.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] [[Vyšší náhrady]] za nemoc první 3 dny </small>
 
|-
| <center>872</center> || N.VYŠ.NEM.DAL. || [[Vyšší náhrady]] za nemoc další dny
 
|-
| <small><center>873</center></small> || <small>N.VYŠ.N.Ú.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] [[Vyšší náhrady]] za nepracovní úraz první 3 dny </small>
 
|-
| <center>874</center> || N.VYŠ.N.Ú.DAL. || [[Vyšší náhrady]] za nepracovní úraz další dny
 
|-
| <small><center>875</center></small> || <small>N.VYŠ.P.Ú.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] [[Vyšší náhrady]] za pracovní úraz první 3 dny </small>
 
|-
| <center>876</center> || N.VYŠ.P.Ú.DAL. || [[Vyšší náhrady]] za pracovní úraz další dny
 
|-
| <small><center>877</center></small> || <small>N.VYŠ.KAR.3DNY</small> || <small>[[Image: historicka-hodnota.png|90px]] [[Vyšší náhrady]] za karanténu první 3 dny</small>
 
|-
| <center>878</center> || N.VYŠ.KAR.DAL || [[Vyšší náhrady]] za karanténu další dny
 
|-
| <center>888</center> || IZOLAČKA 2021 || [[888-IZOLAČKA 2021]]


|-
|-
Řádek 258: Řádek 404:
|-
|-
| <center>907</center>
| <center>907</center>
| DAŇ.VYROVNÁNÍ
| RZ DANĚ<!--DAŇ.VYROVNÁNÍ-->
| Mzdová položka generovaná automaticky při provedení ročního zúčtování daně.
| [[907-RZ DANĚ]]


|-
|-
Řádek 284: Řádek 430:
| <center>941</center>
| <center>941</center>
| SPOŘENÍ
| SPOŘENÍ
| Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy ´Platby´, záložka ´Pro zaměstnance´.
| Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy [[Platby]], záložka ´Pro zaměstnance´.
 
|-
| <center>942</center>
| [[V hotovosti]]
| Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci V HOTOVOSTI. Navádějte do agendy [[Platby]], záložka ´Pro zaměstnance´.


|-
|-
Řádek 290: Řádek 441:
| PŘÍSP.ODBORŮM
| PŘÍSP.ODBORŮM
| Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH.
| Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH.
|-
| <center>980-989</center>
| "Zálohy"
| [[Rekapitulace]]/''Srážky''


|-
|-
| <center>981</center>
| <center>981</center>
| ZÁLOHA ŘÁDNÁ
| ZÁLOHA ŘÁDNÁ
| Pro případ, že firma vyplácí zálohy. Zkontrolujte, že rozšiřující parametr ZALOHY má hodnotu ´Ano´. Navádění záloh každému zaměstnanci proveďte v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´ (záloha) nebo v záložce ´Dočasné zálohy´ (dočasná záloha jen na daný měsíc). Zpracování záloh proveďte v menu: ´Nabídka - Zálohy´ (nejprve výpočet, a potom již nevratná operace příprava na výplaty).
| [[981-ZÁLOHA ŘÁDNÁ]]
 
|-
| <center>982</center>
| MIMOŘ.ZÁLOHA
| [[982-MIMOŘ.ZÁLOHA]]


|-
|-
| <center>984</center>
| <center>984</center>
| ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA
| ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA
| Viz mzdová položka 993.
| [[Dluh]]


|-
|-
| <center>993</center>
| <center>993</center>
| ZÁP.DOBÍRKA
| ZÁP.DOBÍRKA
| Mzdová položka bude vygenerována automaticky, pokud zaměstnanec v daném měsíci nedosáhl z nějakého důvodu kladné částky na výplatu. Je-li v základních parametrech nastavena položka ´Zápis dluhu´ na ´Ano´ (pozor, přepnutí každého základního parametru se objeví až po restartu aplikace), pak uzávěrkou měsíce je "dluh" (tj. mzd.pol.993) převeden do následujícího měsíce a v něm se při vyrovnání objeví jako kód 984. Viz též níže - funkčnost.
| [[Dluh]]
 
|-
| <center>994</center>
|
| Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
 
|-
| <center>995</center>
| <small>DEPONOVÁ MZDA</small>
| Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
 
|-
| <center>996</center>
|
| Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.


|-
|-
Řádek 324: Řádek 500:
| <center>1901 - 1921</center>
| <center>1901 - 1921</center>
| Měsíční slevy
| Měsíční slevy
| 1901 – 1907: daň bonus dítě, daň.sleva dítě, daň.sleva základní, sleva část.invalidních, sleva plně invalidních, sleva držitelů ZTP/P, sleva studentů.
| [[Image: C-cis mzd pol-1901 1921.png|150 px|right]]1901 – 1907: daň bonus dítě, daň.sleva dítě, daň.sleva základní, sleva část.invalidních, sleva plně invalidních, sleva držitelů ZTP/P, sleva studentů.


1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku
1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku


1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let
1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let
|}
''tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky''
== Funkčnost kódů 993 a 984 ==
{| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
| '''04/2011'''
|
|
| '''05/2011'''
|
|
| '''06/2011'''
|
|
| '''07/2011'''
|


|-
|-
|příjmové položky
| <center>1951</center>
| 0
| RZ BONUS
|
| [[1951-RZ BONUS]]
|příjmové položky
| 0
|
|příjmové položky
| 0
|
|příjmové položky
| 0
 
|-
|926-TELEF.SOUKR.
| 200
|
|984-Zál.záp.dobírk
| 200
|
|984-Zál.záp.dobírk
| 200
|
|982-ZÁLOHA MIMOŘ.
| -200
 
|-
|993-ZÁP.DOBÍRKA
| -200
|
|993-ZÁP.DOBÍRKA
| -200
|
|993-ZÁP.DOBÍRKA
| -200
|
|984-Zál.záp.dobírk
| 200


|}
|}
''tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky''


V prvním měsíci (04/2011) došlo ke vzniku dluhu. Zaměstnanec neměl příjem, ale bylo mu nutno srazit částku 200 Kč za soukromé telefony. Do dalšího měsíce 05/2011 byl dluh převeden, ale nebylo z čeho jej uhradit, stejně tak v měsíci 06/2011. Teprve v měsíci 07/2011 došlo k vyrovnání tak, že zaměstnanec vrátil dluh v hotovosti, a tomu odpovídá záznam "982-ZÁLOHA MIMOŘ. -200 Kč". Pokud by zaměstnanec obdržel nějaký příjem, byla by částka sražena z něj (a kód 982 by nebyl vygenerován). Třetí možností, jak se dluhu zbavit, je vynulovat položku v menu: Evidence/Evidence zaměstnanců/Nápočty, položka Dluh (v ní se objeví hodnota 200 po závěrce prvního měsíce, v němž vznikl dluh, tzn. v období 05/2011). Všimněte si, že položky  993 a 984 se vyskytují stejně-krát (v uvedeném případě 3-krát), jejich celkový součet je tedy 0.
== Další ==
 


[[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]
[[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]

Aktuální verze z 5. 5. 2026, 13:33

Úvod

Níže je popsána funkcionalita některých standardních mzdových položek.

Tabulka standardních mzdových položek

Číslo mzdové položky Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat)
Funkčnost mzdové položky
53
 SVÁTEK EVID. 53-SVÁTEK EVID.
111
 MĚSÍČNÍ MZDA Položka se generuje automatickým dopočtem nebo dopočtem pro pracovní poměry s typem mzdy: 0-Měsíční mzda a zároveň pracovní poměr musí mít takovou pracovní kategorii, která má druh mzdy: režijní (toto platí, pokud není rozšiřující parametr DOP_KOD_NA_UDP přepnut na ´Ano´ a zároveň pro druh pracovního poměru - např.pro ´1- Hlavní pracovní poměr´ - není uživatelsky určena mzdová položka pro automatický dopočet. Zároveň také hlavní parametr ´Rozlišovat mzdy´ musí mít hodnotu ´Ano´). Položku lze ale také pořídit například ručně ve ´Zpracování brutto´, nebo může být naimportována z externích systémů.
112
 MĚS.MZDA.JEDN. Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 0-Měsíční mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
121
 ČAS.MZDA Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1-Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy režijní.
122
 ČAS.MZDA JEDN. Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1- Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
134
 SMLUVNÍ MZDA Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 7- Smluvní mzda měsíční a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
135
 SMLUVNÍ ČAS.M. Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 6- Smluvní mzda hodinová a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
151
 PODÍL.MZDA D. Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 2- Podílová mzda dělnická.
169
 ZÁKL.PŘESČASŮ Mzdová položka se vygeneruje automaticky k zadaným hodinám přesčasů (podmínkou ale je, že základní parametr ´Doplňovat přesčasy´ je nastaven na hodnotu ´základ přesčasů´).
171
 OHODNOCENÍ D. Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy: 1- Hodinová mzda. Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
175
 OSOB.OHOD. THP Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy:0- Měsíční mzda . Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
210-215
 Přesčasy.
291
 DOPL.MIN.MZDA 291-DOPL.MIN.MZDA
501
 DNY MIMO EVID. 501-DNY MIMO EVID.
508
 PRACOVNÍ ÚRAZ Mzdová položka představující pracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 823, 824 a 835. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
509
 NEPR.ÚRAZ Mzdová položka představuje nepracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 813, 814 a 834. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
510
 DOV.MAT.NEPLAC Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Viz též mzd.pol.852.
511
 PRAC.NESCHOPN. Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 811, 812 a 833. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
512
 OŠETŘOVÁNÍ Č.R. Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)).
513
OML.VOLNO KRÁT 513-OML.VOLNO KRÁT
514
OML.VOLNO DLOU 514-OML.VOLNO DLOU
515
 NEOML.ABSENCE Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. Historická legislativa: Položka by měla mít nastavenu započitatelnost do zdravotního pojistného 2-13,5% z min. mzdy. Takto generované zdravotní pojistné se celé odečítá z daňového základu.
516
 DOC.NEVYJAS.NP 516-DOC.NEVYJAS.NP
517
 NEM Z POVOLÁNÍ 517-NEM Z POVOLÁNÍ
520
 NÁHRADNÍ VOLNO 520-NÁHRADNÍ VOLNO
521
 DOVOLENÁ Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto".
522
 DOV.MIN.ROK Dovolená za zbývající část z minulého roku. Možné automatické generování: kod_dov_min_rok (sk.3)
524
 DOVOL.HRAZENÁ Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521) - výjimka pro toto číslo mzdové položky v systému.
531
 SVÁTEK Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 7) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´1-Hodinová mzda´. Nebo pro pracovní poměry s typem mzdy ´0-Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Průměrem na dovol.´
532
 SVÁTEK TARIFEM Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 1) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´0- Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Tarifem´.
551
 VOJ.ZÁKL.SLUŽB Vojenská evidence
555
 VOJEN.CVIČENÍ Vojenská evidence
Překážky v práci na straně zaměstnavatele
622
 ODSTUPNÉ Příklad mzdové položky představující odstupné. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance.
Konkurenční doložka
630
 DOH.PROV.PRÁCE Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o provedení práce" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPP_CIZ (pro druh pracovního poměru: 6-DPP cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 630), DOPOC_DPP_VL (pro druh pracovního poměru: 4-DPP vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 630).
634
 DOH.PRAC.ČINN. Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).


746
 Statut. rez.zs 746-Statut. rez.zs
751
 REFUNDACE-ZVS Viz kód 551. Mzdová položka představuje proplacení prvních (deseti) dnů základní vojenské služby. Musí mít číslo algoritmu 7 a být uvedena v rozšiřujícím parametru VOJ_PRISP_KOD.
761
 MOT.VOZIDLA 1% Mot.vozidla - 1% - výpočet
811
 		NEMOC-3DNY Historicka-hodnota.png Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025.
812
 NEMOC 2. ČÁST 15. - 30. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png NEMOC-DALŠÍ Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
813
 		NEPR.ÚRAZ-3DNY Historicka-hodnota.png Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
814
 NEPRAC.ÚRAZ-2.Č. 15. - 30. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
823
 		PRAC-ÚRAZ-3DNY Historicka-hodnota.png Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
824
 PRAC.ÚRAZ-2.Č. 15. - 30. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
831
 		KARANTÉNA Historicka-hodnota.png Karanténa. Mzdovou položku zadávejte v agendě Nepřítomnosti, záložce Pracovní neschopnost. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST.
832
 KARANTÉNA 2.Č. 15. - 30. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
833
 NEMOC 3.ČÁST 31. - 60. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png NEMOC 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069).
834
 NEPRAC.ÚRAZ-3.Č. 31. - 60. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png NEPRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
835
 PRAC.ÚRAZ-3.Č. 31. - 60. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png PRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
836
 NEMOC 4. ČÁST 61. - ... kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ)
837
 NEPR.ÚRAZ-4.Č. 61. - ... kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ)
838
 PRAC.ÚRAZ-4.Č. 61. - ... kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ)
839
 KARANTÉNA 3.Č. 31. - 60. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
840
 KARANTÉNA 4.Č. 61. - ... kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
841
 		OŠETŘOV.3DNY Historicka-hodnota.png
842
 OŠETŘOVÁNÍ První dny ošetřování (placeno ČSSZ) Historicka-hodnota.png Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069).
843
 OŠETŘ. NEPLAC. Další dny ošetřování (neplaceno ČSSZ) Historicka-hodnota.png Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0.
844
 		OŠETŘOVÁNÍ 15 Historicka-hodnota.png Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
849
 DLOUHOD.OŠETŘ. Dlouhodobé ošetřovné
850
 DŮCHODCE NEPL. Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti). Podpůrčí doba
852
 MAT. DOVOLENÁ Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Jedná se o placenou dovolenou. Dle legislativy by měla být proplácena od 1. dne ve výši 69% průměru pro nemoc, z toho vyplývá, že algoritmus této mzdové položky musí mít hodnotu 5069. Viz též mzdová položka 510.
853
 		ROD.PŘÍSPĚVEK Historicka-hodnota.pngJiž nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ.
855
 OTCOVSKÁ Otcovská
861
 NÁHR.NEM.3DNY Historicka-hodnota.png Náhrada za nemoc první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
862
 NÁHR.NEM.DALŠÍ Náhrada za nemoc další dny
863
 NÁHR.N.Ú.3DNY Historicka-hodnota.png Náhrada nepracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
864
 NÁHR.N.Ú.DALŠÍ Náhrada nepracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
865
 NÁHR.P.Ú.3DNY Historicka-hodnota.png Náhrada za pracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
866
 NÁHR.P.Ú.DALŠÍ Náhrada za pracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
867
 NÁHR.KAR.3DNY Historicka-hodnota.png Náhrada za karanténu první 3 dny - - platné do Legislativa 1.7.2019 Karanténa
868
 NÁHR.KAR.DALŠÍ Náhrada za karanténu další dny - Karanténa (1. - 14. kalendářní den)
871
 N.VYŠ.NEM.3DNY Historicka-hodnota.png Vyšší náhrady za nemoc první 3 dny
872
 N.VYŠ.NEM.DAL. Vyšší náhrady za nemoc další dny
873
 N.VYŠ.N.Ú.3DNY Historicka-hodnota.png Vyšší náhrady za nepracovní úraz první 3 dny
874
 N.VYŠ.N.Ú.DAL. Vyšší náhrady za nepracovní úraz další dny
875
 N.VYŠ.P.Ú.3DNY Historicka-hodnota.png Vyšší náhrady za pracovní úraz první 3 dny
876
 N.VYŠ.P.Ú.DAL. Vyšší náhrady za pracovní úraz další dny
877
 N.VYŠ.KAR.3DNY Historicka-hodnota.png Vyšší náhrady za karanténu první 3 dny
878
 N.VYŠ.KAR.DAL Vyšší náhrady za karanténu další dny
888
 IZOLAČKA 2021 888-IZOLAČKA 2021
901
 ZÁK.POJ.SOC. Popis viz legislativní příručka.
902
 ZÁK.POJ.ZDRAV. Popis viz legislativní příručka.
903
 ZDRAV.POJ.13.5 Popis viz legislativní příručka.
904
 ZDRAV.POJ.PODN. Popis viz legislativní příručka.
907
 RZ DANĚ 907-RZ DANĚ
910
 DAŇ Mzdová položka pro opravu daně z loňských let. Nezahrne se do potvrzení zdanitelných příjmů ani do ročního zúčtování daně daného roku. Rozdíl oproti mzdové položce 912.
911
 DAŇ ZÁLOHA Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek. Související údaje: v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ (podepsal prohlášení: Ano/Ne), D_SLEVA_DEFAULT. Bližší popis viz legislativní příručka.
912
 DAŇ DOPLATEK Mzdová položka pro vyrovnání přeplatků/nedoplatků záloh na daň. Zadávejte v agendě Doplatky. Projeví se v ročním výkazu vyúčtování zálohové daně (sestava MO 006).
917
 DAŇ 15% Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek, pokud zaměstnanec nemá podepsané prohlášení (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ podepsal prohlášení: Ano/Ne) a jeho hrubá mzda je do 3000 Kč. Bližší popis viz legislativní příručka.
941
 SPOŘENÍ Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´.
942
 V hotovosti Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci V HOTOVOSTI. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´.
961
 PŘÍSP.ODBORŮM Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH.
980-989
 "Zálohy" Rekapitulace/Srážky
981
 ZÁLOHA ŘÁDNÁ 981-ZÁLOHA ŘÁDNÁ
982
 MIMOŘ.ZÁLOHA 982-MIMOŘ.ZÁLOHA
984
 ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA Dluh
993
 ZÁP.DOBÍRKA Dluh
994
 Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
995
 DEPONOVÁ MZDA Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
996
 Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
997
 ZÁK.POJ.ZAM. Mzdová položka představující zákonné pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Výše promile zaměstnavatele se zadává v rozšiřujícím parametru ZP_PROMILE. Může být uvedena v číselníku společných převodů (aby se částka včetně určení objevila na hromadném příkazu k úhradě). Dále viz statistika: Nabídka - Statistiky - Statistiky ostatní - Zák.poj.zaměstnanců. Nebo: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
998
 ODVODY SOC.POJ. Mzdová položka představující odvod sociálního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
999
 ODVODY ZDR.POJ. Mzdová položka představující odvod zdravotního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
1901 - 1921
 Měsíční slevy
C-cis mzd pol-1901 1921.png
1901 – 1907: daň bonus dítě, daň.sleva dítě, daň.sleva základní, sleva část.invalidních, sleva plně invalidních, sleva držitelů ZTP/P, sleva studentů.

1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku

1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let

1951
 RZ BONUS 1951-RZ BONUS

tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky

Další

Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Mzdové_položky_-_standardní&oldid=51959“