Legislativa 1.1.2012 - příklady

1. Daňové slevy - změna výše částek

• Daňová sleva na poplatníka: 2070 Kč
• Daňové zvýhodnění na dítě: 1117 Kč
• Maximální měsíční daňový bonus: 5025 Kč. Aplikace hlídá toto maximum a větší částku nepřizná.

2. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic

Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrad.

Příklad 1 - nemoc začala v roce 2012

Použijí se nové hranice.

Příklad 2 - nemoc začala v roce 2011

V r.2011 byly použity hranice pro r.2011. Od 01/2012 došlo ke stanovení nového průměru pro p.p.účely, který systém dosadil při zadání pokračování nemoci od 1.1.2012. V r.2012 se počítá dle nových hranic r.2012.

3. Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP

• Zdravotní pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 809 864 Kč (72 násobek průměrného výdělku)
• Sociální pojištění -. maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 206 576 Kč (48 násobek průměrného výdělku)

Zkušební doba

• Pracovní poměr zahájen dne 2.1.2012. Systém nabídne doplnění data ukončení zkušební doby na den 1.4.2012.

• Datum zahájení: 2.1.2012. Zkušební doba byla stanovena na 1.4.2012. Ovšem došlo k předčasnému ukončení pracovního poměru ke dni 29.2.2012. Systém při uložení data ukončení oznámí, že zkušební doba není sjednána na max. polovinu sjednané doby pracovního poměru, ale dovolí datum ukončení uložit.

• Při zadání nepřítomnosti nebo dovolené systém vyzve k provedení aktualizace zkušební doby.