Verze CS10, sestavení 3024K: Porovnání verzí
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 30: | Řádek 30: | ||
Výstupní formulář NemÚr 1-02 byl aktualizován podle předlohy ze stránek www.vykazy.cz | Výstupní formulář NemÚr 1-02 byl aktualizován podle předlohy ze stránek www.vykazy.cz | ||
(ostatní používané formuláře byly upraveny již dříve) | (ostatní používané formuláře byly upraveny již dříve). | ||
---- | ---- | ||
'''''III. Potvrzení pro úřad práce - | '''''III. Potvrzení pro úřad práce - individuální kalendáře''''' | ||
Ve funkci pro zjišťování průměrného výdělku pro Potvrzení pro Úřad práce došlo | Ve funkci pro zjišťování průměrného výdělku pro Potvrzení pro Úřad práce došlo ke změně u zaměstnanců s individuálním kalendářem. | ||
ke změně u zaměstnanců s individuálním kalendářem. | |||
Doposud docházelo k přepočtu průměrného počtu dní v měsíci a SKUTEČNÉHO úvazku. | Doposud docházelo k přepočtu průměrného počtu dní v měsíci a SKUTEČNÉHO úvazku. | ||
Nyní došlo ke změně, kdy se použije ZÁKONNÝ úvazek. | Nyní došlo ke změně, kdy se použije ZÁKONNÝ úvazek. | ||
Tato změna vyřeší situace, kdy zadaný skutečný úvazek (např.11hod) neodpovídá | Tato změna vyřeší situace, kdy zadaný skutečný úvazek (např.11hod) neodpovídá průměrnému úvazku přepočtenému na běžný týdenní úvazek (5-ti denní). | ||
průměrnému úvazku přepočtenému na běžný týdenní úvazek (5-ti denní). | |||
Standardně je u všech zaměstnanců | Standardně je u všech zaměstnanců zákonný úvazek z parametrů aplikace, změna je možná pouze v agendě Evidence/Pracovní poměry/Pracovní doba. | ||
změna je možná pouze v agendě Evidence/ | |||
S touto úpravou bylo sjednoceno zjišťování i pro měsíční rozvrhy bez určení | S touto úpravou bylo sjednoceno zjišťování i pro měsíční rozvrhy bez určení jednotlivých dnů rozvrhu. | ||
jednotlivých dnů rozvrhu. | |||
Aktuální verze z 4. 7. 2011, 08:31
Seznam úprav
I. Změny v modulu Služební cesty
- Nutná úprava databáze (sluz_cesty a slc_prubeh - změna sloupců s časovými údaji), ev_cislo změněn na serial, změna v tabulce slc_nahrady.
- Na 1. záložce je nyní vlevo seznam zaměstnanců a vpravo cestovní příkaz vybraného zaměstnance.
- Při zadání nového cestovního příkazu se předvyplní místo počátku a konce místem výkonu práce zaměstnance.
- Průběh cesty - doplněno předvyplňování položek.
- Do sloupců obsahujících čas lze psát čas v různých formátech nebo jen část času a po stisknutí "enter" nebo opuštění pole systém opraví/doplní čas na formát hh:mm (např. napíšu jen číslo 8, stisknu enter a systém opraví text na 08:00). Možné vstupy: 14, 14h 5m, 2odp, 2pm, "14,30" a další.
- Na záložce náhrady šlo zadávat pouze částku náhrady, nyní lze zadat výdaj, náklad, náhrada.
- Na záložce vyúčtování přibyla sekce náklady, kde je uvedena suma nákladů a nákladové středisko.
- Při přenosu do mezd se berou záznamy jejichž datum vyúčtování >= aktuálnímu období (dříve datu konce služební cesty).
- Vyúčtované cestovní příkazy nelze editovat (kromě uživatele, který vyúčtování provedl, ten jej může editovat pokud opravu provádí v ten samý den).
Tato změna aplikace vyžaduje spuštění úpravy databáze (nabídka Systém > Správa databáze > Úprava databáze).
II. Aktualizace formuláře NemÚr 1-02 pro ČSÚ
Výstupní formulář NemÚr 1-02 byl aktualizován podle předlohy ze stránek www.vykazy.cz (ostatní používané formuláře byly upraveny již dříve).
III. Potvrzení pro úřad práce - individuální kalendáře
Ve funkci pro zjišťování průměrného výdělku pro Potvrzení pro Úřad práce došlo ke změně u zaměstnanců s individuálním kalendářem. Doposud docházelo k přepočtu průměrného počtu dní v měsíci a SKUTEČNÉHO úvazku. Nyní došlo ke změně, kdy se použije ZÁKONNÝ úvazek.
Tato změna vyřeší situace, kdy zadaný skutečný úvazek (např.11hod) neodpovídá průměrnému úvazku přepočtenému na běžný týdenní úvazek (5-ti denní).
Standardně je u všech zaměstnanců zákonný úvazek z parametrů aplikace, změna je možná pouze v agendě Evidence/Pracovní poměry/Pracovní doba.
S touto úpravou bylo sjednoceno zjišťování i pro měsíční rozvrhy bez určení jednotlivých dnů rozvrhu.
