Rozdělení úvazku na projekty: Porovnání verzí
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-1.png|300px]] | [[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-1.png|300px]] | ||
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-2.png|400px]] | [[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-2.png|400px]] | ||
| Řádek 32: | Řádek 30: | ||
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-4.png| | [[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-4.png|600px]] | ||
Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy. | Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy. | ||
Verze z 4. 5. 2011, 15:45
Rozdělení úvazku na projekty
Účelem úpravy je sledování nákladů na projekty, a to takovým způsobem, že zaměstnanec je částí svého úvazku přiřazen na určitý konkrétní projekt nebo na více projektů.
Číselník projektů
Menu: Evidence - Číselníky - Projekty
Do číselníku projektů se navedou projekty.
db tabulka: cis_projekty
Přiřazení projektů zaměstnanci
Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.
Systém hlídá, aby součet všech zadaných projektů byl maximálně 1 (tzn. 100%), v opačném případě nepovolí záznam uložit. Je možné, aby součet byl menší než 1, tzn. zaměstnanec jen částí svého úvazku pracuje na projektech.
Sestava rozpadlých částek
Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):
- Hrubá mzda
- Mzdové náklady
- Odměny
Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy.
