Výpočet (Sleva socpoj)

Výpočet (Sleva socpoj) - programové podmínky přiznání slevy na sociální pojištění

Zaměstnanec

• Zaměstnanec (Sleva socpoj)
  • Sleva-stav = Ano a zároveň
  • Sleva-druh je vyplněno.

Pracovní poměr

Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:

• jen HPP (hlavní pracovní poměr) nebo souběžný PP (druh_pom in (1,2,3))
• nejvyšší vyměřovací základ (max(soc_zakl))
• musí být platný v daném období, tj. ne ukončený před prvním dnem aktuálního měsíce (nelze aplikovat např na doplatky po výstupu).

TPD

• minimálně 8 hodin
• maximálně 30 hodin
• Limit se sleduje ze všech zaměstnání dohromady V případě více pracovních poměrů se tedy TPD sčítají. Každý kalendářní den období je posuzován samostatně. Pokud v daném dni jsou platné oba (více) pracovní poměry, zaznamená se součet TPD. Výsledné TPD je nejvyšší zaznamenaná hodnota ze všech dnů. Účelem je eliminovat prostý součet dvou TPD takových pracovních poměrů, které na sebe v rámci daného měsíce navazují. (DB: pom_mes.min_predd_dopl; v případě druhu=G je zapisována 0.)
• Limit se nesleduje pro druh slevy = G.

Pracovní poměr vybrán

Pokud jsou podmínky splněny, je vybrán optimální pracovní poměr (v případě, že jich existuje více).

Splnění podmínky dle Sleva-druh

Podmínky dle Sleva-druh

Sleva-druh	Kontrolované podmínky
A	musí být minimální věk 55 let k poslednímu dni min.období nebo ke dni předcházejícímu zahájení prac.poměru (zahájen v akt.obd.)
B	v agendě Rodinní příslušníci dítě s věkem menším než 10 let k poslednímu dni akt.období nebo ke dni ukončení prac.poměru, když tento končí ve zpracovávaném období. Zohledňuje se vztah v rod.příslušnících : syn, dcera, dítě, v péči
C	neřeší se programově
D	v agendě Mzdové údaje označen jako student = Ano (pracovnici.student='a'). Pokud je takto označen, zjišťuje se ještě v agendě Studenti, zda zde není záznam, který má Datum od či Datum do, který spadá do aktuálního období tak, že omezuje platnost v tomto období - pokud by byl, pak sleva není přiznána. Pozn.pokud Datum od či Datum do je mimo aktuální období, tak pro tyto účely se takový záznam v agendě Studenti neuvažuje. sl_sp_stud_test (sk.5)
E	neřeší se programově
F	osoba se zdravotním postižením v agendě Osobní údaje (zmen_prac_sch <> n (not null))
G	musí být věk menší než 21 let k poslednímu dni aktuálního období nebo k datu ukončení prac.poměru (pokud ten je ukončen v aktuálním období).

Příklady

• A

Je dosaženo 55 let v průběhu měsíce. --> Sleva poskytnuta není.

Narozeniny 55 let byly v minulém měsíci. --> Sleva bude poskytnuta.

• B

V agendě Rodinní příslušníci není žádný záznam se vztahem = syn / dcera / v péči. --> Sleva nebude přiznána.

V agendě Rodinní příslušníci je záznam se vztahem syn / dcera / v péči a věk (některého) dosud nedovršil 10 let (k poslednímu dni zpracovávaného období). --> Sleva bude přiznána.

Stejné jako předchozí, ale dotyčný věk je dovršen v průběhu zpracovávaného obdbobí. --> Sleva nebude přiznána.

D

V agendě Mzdové údaje je student = Ano. V agendě Studenti záznam není. --> Systém slevu přizná.

V agendě Mzdové údaje je student = Ano. V agendě Studenti je záznam od = 1.9.2022 – 14.2.2023. Zpracovávané období je 02/2023. --> Sleva nebude přiznána.

G

Věk zaměstnance je 19 roků. --> Sleva bude poskytnuta.

Věk 21 let je dovršen v průběhu zpracovávaného období --> Sleva nebude poskytnuta.

Podmínky měsíčního příjmu

Podmínky měsíčního příjmu

Označ.	Kontrolované podmínky
1	Úhrn vyměřovacích základů na SP (sociální pojištění) za zaměstnance (všechny pracovně právní vztahy v období (sum(telegram.soc_zakl))) nesmí být vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy. Průměrná mzda se určuje dle parametru max_vz_socpoj (sk.4) / 48, a tato se vynásobí 1,5 (pro rok 2023 = 60 486 Kč; pro rok 2024 = 65 950,50).
2	Úhrn vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů v období (nikoliv dohod apod.) na 1 hodinu je maximálně 1,15 % průměrné mzdy. Zaokrouhlí se na 2 desetinná místa (pro rok 2023: 403240*0,0115 = 463,73 Kč/hod; pro rok 2024: 43967*0,0115 = 505,63 Kč/hod). Určení hodin pro dělitel: dle standardních kódů 100-169, 500-589, s vyloučením kódu 524-Proplacená dovolená a kódů určených pojmem Sleva SP vyloučit odpr.hod. (pojem). Započítávají se pouze kódy, které mají v číselníku Mzdové položky započitatelnost do sociální pojištění = 1. Jsou-li odpracované hodiny nulové, pak je podmínka splněna (nulou se nedělí).
3	Maximální počet odpracovaných hodin (určuje se jako pro předchozí kontrolu (2), ovšem nevylučují se hodiny kódů určených pojmem Sleva SP vyloučit odpr.hod. (pojem)) je 138 hodin. V měsíci nástupu i výstupu (výstup je uveden v časopise Mzdová účetní 01/2023, i když přímo v zákoně to není) se limit krátí dle kalendářních dnů. Zaokrouhluje se pak na celé hodiny nahoru. Neplatí (nekontroluje se) pro Sleva-druh = G.
4	Nesmí jít o ZTP zaměstnance v chráněné dílně. Tj. platný invalidní důchodce (11,12) v agendě Osobní údaje a zároveň nastavena chráněná dílna (proc vym zakl (sk.5) > 0).

Hlášení o nepřiznání slevy

Nepřiznání slevy je indikováno:

• hláškou při jednotlivém výpočtu (agenda MaPExpress/Vyúčtování)
• upozorněním při hromadném výpočtu (agenda Mzdy/Vyúčtování)
• dalšími způsoby (například Sestava Sociální pojištění)

Příklady hlášek:

Doplňující informace je možno případně nalézt při Vyúčtování se zapnutým zatrhávacím polem Komentář k výpočtům.

Výpočet

Výše slevy na pojistném za zaměstnance za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována. Vykonává-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele více zaměstnání (zkrácených úvazků), zahrnuje se za tohoto zaměstnance do úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců jen vyměřovací základ z toho zaměstnání, z něhož zaměstnavatel uplatňuje slevu.

Zrušení slevy zpětně

Zrušení slevy zpětně u vybraného zaměstnance (ů) za některý dřívější měsíc : (hd 84740, 84867).

Odkazy

• Sleva na pojistném na sociální zabezpečení
• Sociální pojištění (sestava)
• Sociální pojištění (sestava) (02/2023)
• Zpřesnění podmínek uváděných v zákoně: časopis Mzdová účetní 1/2023 a 3/2023.
• oprava chybně navýšeného odvodu firmy - hd 68648
• [ČSSZ - sleva na pojistném]

Interní indikace

Při výpočtu dochází k interní indikaci přiznaného pracovního poměru, druhu slevy, důvodu nepřiznání, zkontrolované TPD, apod.

DB: pom_mes.sp_sleva = 1 --> v daném období byl danému pracovnímu poměru zpracován výpočet s uplatněním slevy. Hodnota null/0 znamená, že sleva nebyla přiznána.

DB: pom_mes.sp_sleva_druh ... druh (písmeno) slevy pro zjištěný pracovní poměr daného měsíce

DB: pom_mes.sp_sleva_neprizn ... pokud je vyplněn, pak příznakem, proč nebyla sleva přiznána (viz tabulky výše).

DB: pom_mes.min_predd_dopl ... zjištěná úhrnná TPD z pracovních poměrů; v případě druhu=G je zapisována 0.

DB: pom_mes.soc_zakl - úhrn záznamů, kde pom_mes.sp_sleva = 1, zápis do pichacky.kod = 998 and typ_vazby = 'ss' ... úhrnná částka slevy pro daný podnik (není uchovávána částka slevy firmy za zaměstnance, v sestavách se vychází z rozpadu úhrnné částky)