10249 (ZC): Porovnání verzí
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Pokyny</center></small> || Uvede se kód postavení v zaměstnání pro určení typu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem (jeho pracovním poměrem) a ekonomickým subjektem. Uvádí se čtyřmístný kód Národní klasifikace postavení v zaměstnání (NKPZ). | | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Pokyny</center></small> || Uvede se kód postavení v zaměstnání pro určení typu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem (jeho pracovním poměrem) a ekonomickým subjektem. Uvádí se čtyřmístný kód Národní klasifikace postavení v zaměstnání (NKPZ). | ||
Použije se číselník - CIS Klasifikace postavení v zaměstnání | Použije se číselník - CIS Klasifikace postavení v zaměstnání | ||
V případě jednatelů/členů představenstva/členů správní rady a jejich postavení v zaměstnání, resp. zařazení do kódů | |||
[https://csu.gov.cz/narodni-klasifikace-postaveni-v-zamestnani-nkpz NKPZ], je prvotním kritériem skutečnost, zda mají se zaměstnavatelem současně uzavřenou pracovní smlouvu podle zákoníku práce. Pokud pracovní smlouvu uzavřenou mají, tak jim náleží kód 1111 Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou nebo 1112 Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou. Pokud pracovní smlouvu uzavřenou nemají, přiřadí se jim kód 2210 Zaměstnavatelé – právnické osoby (ředitelé – vlastníci). <br> | |||
Členové dozorčí rady či jiného rozhodčího orgánu se zařazují do kódu 6110 Osoby neklasifikovatelné podle postavení v zaměstnání. | |||
|- | |- | ||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Akce</center></small> || | | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Akce</center></small> || | ||
| Řádek 37: | Řádek 42: | ||
* [[Atributy (ZC)]] | * [[Atributy (ZC)]] | ||
* <small>[[10249 (ZC) (historie)]]</small> | * <small>[[10249 (ZC) (historie)]]</small> | ||
__NOTOC__ | |||
Verze z 18. 3. 2026, 10:18
Popis
| 10249 | |
| Postavení v zaměstnání | |
| Uvede se kód postavení v zaměstnání pro určení typu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem (jeho pracovním poměrem) a ekonomickým subjektem. Uvádí se čtyřmístný kód Národní klasifikace postavení v zaměstnání (NKPZ).
Použije se číselník - CIS Klasifikace postavení v zaměstnání V případě jednatelů/členů představenstva/členů správní rady a jejich postavení v zaměstnání, resp. zařazení do kódů
NKPZ, je prvotním kritériem skutečnost, zda mají se zaměstnavatelem současně uzavřenou pracovní smlouvu podle zákoníku práce. Pokud pracovní smlouvu uzavřenou mají, tak jim náleží kód 1111 Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou nebo 1112 Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou. Pokud pracovní smlouvu uzavřenou nemají, přiřadí se jim kód 2210 Zaměstnavatelé – právnické osoby (ředitelé – vlastníci). | |
|
A1 - OST (P) A3 - OST (N) A4 - OST (N) | |
| číselník |
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 20-01-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
Číselník
CIS-Klasifikace postavení v zaměstnání
gov.cz narodni-klasifikace-postaveni-v-zamestnanci-nkpz
zdroj: datovy_slovnik_1.4.1.2.xlsx z 19.01.2026 (developers.mpsv.cz)
Komentář
Aplikace
CZ-ICSE- postup pro změnu dat (konverze) bude poskytnut společně s oznámením o změně hodnot číselníku v aplikaci.
