Pokyny (ID PPV): Porovnání verzí
(založena nová stránka s textem „''Pokyny (ID PPV)'' Dále se nově zavádí identifikátor zaměstnání (ID zaměstnání), který jednoznačně identifikuje konkrétní pracovněprávní nebo obdobný vztah a slouží pro odlišování jednotlivých pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel je povinen identifikátor zaměstnání uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají zaměstnání daného zaměstnance. Identifikátor zaměstnání přiděluje ČSSZ pro k…“) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Pokyny (ID PPV)'' | ''Pokyny (ID PPV)'' | ||
== Definice ID PPV == | |||
<i> | |||
§ 21 Identifikátor zaměstnání | |||
(1) Identifikátor zaměstnání je jednoznačný numerický bezvýznamový identifikátor, který slouží k identifikaci každého zaměstnání zaměstnance vedeného v evidenci zaměstnanců. | |||
(2) Identifikátor zaměstnání přiděluje Česká správa sociálního zabezpečení pro každé zaměstnání zaměstnance při přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců po sdělení všech údajů stanovených pro toto přihlášení. | |||
(3) Písemnost obsahující identifikátor zaměstnání doručí Česká správa sociálního zabezpečení zaměstnavateli bez zbytečného odkladu po jeho přidělení. | |||
(4) Identifikátor zaměstnání je zaměstnavatel povinen uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají toho zaměstnání zaměstnance, k jehož identifikaci byl identifikátor zaměstnání přidělen. | |||
</i> | |||
<small>Zdroj: [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-323#p21 323/2025 Sb. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele - § 21]</small> | |||
== Pokyny == | |||
Dále se nově zavádí identifikátor zaměstnání (ID zaměstnání), který jednoznačně identifikuje konkrétní pracovněprávní nebo obdobný vztah a slouží pro odlišování jednotlivých pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel je povinen identifikátor zaměstnání uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají zaměstnání daného zaměstnance. Identifikátor zaměstnání přiděluje ČSSZ pro každé zaměstnání zaměstnance při přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců. | Dále se nově zavádí identifikátor zaměstnání (ID zaměstnání), který jednoznačně identifikuje konkrétní pracovněprávní nebo obdobný vztah a slouží pro odlišování jednotlivých pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel je povinen identifikátor zaměstnání uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají zaměstnání daného zaměstnance. Identifikátor zaměstnání přiděluje ČSSZ pro každé zaměstnání zaměstnance při přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců. | ||
Verze z 16. 3. 2026, 15:51
Pokyny (ID PPV)
Definice ID PPV
§ 21 Identifikátor zaměstnání
(1) Identifikátor zaměstnání je jednoznačný numerický bezvýznamový identifikátor, který slouží k identifikaci každého zaměstnání zaměstnance vedeného v evidenci zaměstnanců.
(2) Identifikátor zaměstnání přiděluje Česká správa sociálního zabezpečení pro každé zaměstnání zaměstnance při přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců po sdělení všech údajů stanovených pro toto přihlášení.
(3) Písemnost obsahující identifikátor zaměstnání doručí Česká správa sociálního zabezpečení zaměstnavateli bez zbytečného odkladu po jeho přidělení.
(4) Identifikátor zaměstnání je zaměstnavatel povinen uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají toho zaměstnání zaměstnance, k jehož identifikaci byl identifikátor zaměstnání přidělen.
Zdroj: 323/2025 Sb. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele - § 21
Pokyny
Dále se nově zavádí identifikátor zaměstnání (ID zaměstnání), který jednoznačně identifikuje konkrétní pracovněprávní nebo obdobný vztah a slouží pro odlišování jednotlivých pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel je povinen identifikátor zaměstnání uvádět při sdělování všech údajů, které se týkají zaměstnání daného zaměstnance. Identifikátor zaměstnání přiděluje ČSSZ pro každé zaměstnání zaměstnance při přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců.
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
