10 (druh činnosti): Porovnání verzí

Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „''10 (druh činnosti)''“)
 
Řádek 1: Řádek 1:
''10 (druh činnosti)''
''10 ([[druh činnosti]])'' pro [[JMHZ]]
 
'''10 - osoby se zdravotním postižením v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání'''
 
== Pokyny ==
Detail k situaci: Zaměstnavatel nebo vzdělávací zařízení je povinen o osobách '''se zdravotním postižením''', které u něj provádí přípravu, vést v souladu s ustanovením § 37 odst. 9 ZOP, evidenci pro účely důchodového pojištění, a to v rozsahu potřebném pro provádění tohoto pojištění. Teoretická a praktická příprava pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost osob se zdravotním postižením zahrnuje podle ustanovení § 71 zákona o zaměstnanosti: <b>
* a) přípravu na budoucí povolání podle zvláštních právních předpisů,
* b) přípravu k práci,
* c) specializované rekvalifikační kurzy. </b>
 
Byť se nejedná o zaměstnání, resp. pracovněprávní vztah, a neplyne z tohoto vztahu '''žádný příjem''', je tato činnost podřazena pod zaměstnání. Nemá však smysl sledovat jakékoli charakteristiky vyjma atributů vztahujících se k důchodovým nárokům.
 
<small>zdroj: ''[https://developers.mpsv.cz/api-list/jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatelu/documentation/4589f5c6-30e8-4e2b-b341-fe8481ad4e70 Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf]'' ([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small>
 
== Odkazy ==
* [[Druh činnosti]]
* [[A1 (REGZEC)]]

Verze z 12. 3. 2026, 12:44

10 (druh činnosti) pro JMHZ

10 - osoby se zdravotním postižením v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání

Pokyny

Detail k situaci: Zaměstnavatel nebo vzdělávací zařízení je povinen o osobách se zdravotním postižením, které u něj provádí přípravu, vést v souladu s ustanovením § 37 odst. 9 ZOP, evidenci pro účely důchodového pojištění, a to v rozsahu potřebném pro provádění tohoto pojištění. Teoretická a praktická příprava pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost osob se zdravotním postižením zahrnuje podle ustanovení § 71 zákona o zaměstnanosti:

  • a) přípravu na budoucí povolání podle zvláštních právních předpisů,
  • b) přípravu k práci,
  • c) specializované rekvalifikační kurzy.

Byť se nejedná o zaměstnání, resp. pracovněprávní vztah, a neplyne z tohoto vztahu žádný příjem, je tato činnost podřazena pod zaměstnání. Nemá však smysl sledovat jakékoli charakteristiky vyjma atributů vztahujících se k důchodovým nárokům.

zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)

Odkazy