Pracovní místo: Porovnání verzí
| (Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Pracovní místo''' je vazbou | '''Pracovní místo''' - podle jedné z [[Pojmy (popisy pracovních míst)|definic]] - je ''místo jedince v organizaci''. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]]. | ||
[[Image: Prac pom prac misto.png|right|550px]] | |||
== Číselník == | |||
Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů: | |||
* '''číslo pracovního místa''' | |||
* '''název pracovního místa''' | |||
Číselník je | |||
* součástí modulu [[Popis pracovního místa|Popisy pracovních míst]]: [[Číselník (pracovní místa)]]. | |||
* <small>Pro uživatele, kteří nemají tento modul, existuje zjednodušená verze: [[Pracovní místa (číselník bez popisů)]].</small> | |||
== Pracovní poměr == | == Pracovní poměr == | ||
Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. | Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru [[PM_povinne (sk.2)]]. Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem [[NabidkaPracMist (sk.2)]]. | ||
==== Omezení nabídky pracovních míst dle podniku ==== | |||
[[Omezení nabídky pracovních míst dle podniku]] | |||
== Popis pracovního místa == | |||
Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu [[Popisy pracovních míst]]. | |||
== | == Systemizace == | ||
Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu [[Systemizace]]. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Pracovní poměr]] | |||
* [[PM_povinne (sk.2)]] | |||
* [[NabidkaPracMist (sk.2)]] | |||
* [[Popisy pracovních míst]] | |||
* [[Systemizace]] | |||
* [[Automatická změna položky při změně pracovního místa]] | * [[Automatická změna položky při změně pracovního místa]] | ||
* [[PIS]] | * [[PIS]] | ||
* [[34 - Hromadné přečíslování (jednorázová funkce)]] | * [[34 - Hromadné přečíslování (jednorázová funkce)]] | ||
Aktuální verze z 5. 3. 2026, 13:58
Pracovní místo - podle jedné z definic - je místo jedince v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou Pracovní poměr a moduly Personálního informačního systému.
Číselník
Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:
- číslo pracovního místa
- název pracovního místa
Číselník je
- součástí modulu Popisy pracovních míst: Číselník (pracovní místa).
- Pro uživatele, kteří nemají tento modul, existuje zjednodušená verze: Pracovní místa (číselník bez popisů).
Pracovní poměr
Pole pracovní místo je umístěno v agendě Pracovní poměr. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru PM_povinne (sk.2). Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem NabidkaPracMist (sk.2).
Omezení nabídky pracovních míst dle podniku
Omezení nabídky pracovních míst dle podniku
Popis pracovního místa
Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu Popisy pracovních míst.
Systemizace
Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu Systemizace.
